冠東績效指標(biāo)定義營銷-展示頁
2025-04-16 20:34本頁面
【正文】 計(jì)算公式本統(tǒng)計(jì)周期銷售額—上一統(tǒng)計(jì)周期銷售額/上一統(tǒng)計(jì)周期銷售額數(shù)據(jù)采集營銷部數(shù)據(jù)來源營銷部數(shù)據(jù)核對(duì)營銷部統(tǒng)計(jì)周期每季度一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：+30%以上為S，10~30%為A、1~20%為B、0~—5%為C、—5%以下為D。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為1操作說明：編號(hào)：0008指標(biāo)名稱信息價(jià)值指標(biāo)定義信息對(duì)公司經(jīng)營的戰(zhàn)略影響的的大小計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集營銷部數(shù)據(jù)來源營銷部數(shù)據(jù)核對(duì)營銷部統(tǒng)計(jì)周期每半年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：影響價(jià)值在100萬以上為S，50~100萬為A、30~50萬為B、10~30萬為C、10萬以下為D?？己说梅郑篈得分為5，B得分為C得分為0。考核得分：A得分為5，B得分為3，C得分為0操作說明：編號(hào)：0005指標(biāo)名稱客戶對(duì)本人的滿意度指標(biāo)定義客戶對(duì)本人提供服務(wù)的滿意程度計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集營銷部數(shù)據(jù)來源營銷部數(shù)據(jù)核對(duì)營銷部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式用戶走訪記錄考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：很滿意為A、基本滿意為B、不滿意為C考核得分：A得分為5，B得分為2，C得分為0?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為1操作說明：編號(hào)：0003指標(biāo)名稱老客戶銷售額增減情況指標(biāo)定義老客戶處銷售額與上一統(tǒng)計(jì)周期相比的增減情況計(jì)算公式本統(tǒng)計(jì)周期銷售額—上一統(tǒng)計(jì)周期銷售額/上一統(tǒng)計(jì)周期銷售額數(shù)據(jù)采集營銷部數(shù)據(jù)來源營銷部數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每季度一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：+20%以上為S，10~20%為A、1~10%為B、0~—5%為C、—5%以下為D。營銷部各職種考核指標(biāo)定義編號(hào)：0001指標(biāo)名稱開拓客戶數(shù)量指標(biāo)定義已經(jīng)發(fā)生商務(wù)往來的新客戶計(jì)算公式新客戶數(shù)量/目標(biāo)數(shù)量數(shù)據(jù)采集營銷部數(shù)據(jù)來源營銷部數(shù)據(jù)核對(duì)營銷部統(tǒng)計(jì)周期每年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：80%以上為S，70~80%為A、60~70%為B、50~60%為C、50%以下為D。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為1操作說明：編號(hào)：0
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