【正文】 為B、90~93%為C、90%以下為D?？偟南膯螖?shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A、超時處理為B?？偟膯T工工時記錄數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S，3%~5%為A、5~7%為B、7~10%為C、10%以上為D。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A、超時處理為B?？偟牟牧舷膯螖?shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：3%以下為S，3%~5%為A、5~7%為B、7~10%為C、10%以上為D?？偟呐晒螖?shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D?？己说梅郑篈得分為5，B得分為3，C得分為1?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號：0009指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指派工單收集的完整率及處理派工單的完全情況?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0008指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得發(fā)票以后能按時妥善處理完畢。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0007指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有維護(hù)差錯的材料數(shù)與總的維護(hù)材料數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有維護(hù)差錯的材料數(shù)247?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0006指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有提供差錯的材料數(shù)與總的提供材料數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有提供差錯的材料數(shù)247?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號：0005指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)與總的處理單據(jù)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有處理差錯的單據(jù)數(shù)247。操作說明： 編號：0004指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得出、入庫單據(jù)以后能按時妥善處理完畢。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月統(tǒng)計(jì)方式抽查考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：抽查合格率大于90%為A、70~90%為B、小于70%為C?？偟奶幚韱螕?jù)數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D?？己说梅郑篈得分為5，B得分為3，C得分為1?？己酥笜?biāo)定義編號：0001指標(biāo)名稱完整性指標(biāo)定義指材料出、入庫單據(jù)收集的完整率及處理單據(jù)的完全情況。計(jì)算公式完整率=所收集單據(jù)數(shù)量/應(yīng)收集單據(jù)數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理單據(jù)完整為A、完整率大于等于80%小于90%且處理單據(jù)完整為B、完整率小于80%或處理單據(jù)不完全為C。操作說明： 編號：0002指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有處理差錯的單據(jù)數(shù)與總的處理單據(jù)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有處理差錯的單據(jù)數(shù)247?？己说梅郑篠得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0003指標(biāo)名稱一致性指標(biāo)定義指ERP中的報(bào)表數(shù)據(jù)與上報(bào)的書面庫存數(shù)據(jù)的相同性。考核得分：A得分為5，B得分為3，C得分為1。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A、超時處理為B?？偟奶幚韱螕?jù)數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D?？偟奶峁┎牧蠑?shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D?？偟木S護(hù)材料數(shù)100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年1次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：S、A、B、C、D考核標(biāo)準(zhǔn)：97%以上為S，95%~97%為A、93~95%為B、90~93%為C、90%以下為D。計(jì)算公式數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各部門數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月一次統(tǒng)計(jì)方式考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B考核標(biāo)準(zhǔn)：及時處理為A、超時處理為B。計(jì)算公式完整率=所收集派工單數(shù)量/應(yīng)收集派工單數(shù)量X100%數(shù)據(jù)采集財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)來源各車間數(shù)據(jù)核對財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)考核等級標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級：A、B、C考核標(biāo)準(zhǔn)：完整率大于等于90%且處理派工單完整為A、完整率大于等于80%小于90%且處理派工單完整為B、完整率小于80%或處理派工單不完全為C。操作說明： 編號：0010指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有處理差錯的派工單數(shù)與總的派工單數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有處理差錯的派工單數(shù)247。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0011指標(biāo)名稱差錯率指標(biāo)定義有處理差錯的材料消耗單數(shù)與總的材料消耗單數(shù)的比率計(jì)算公式差錯率＝有差錯的材料消耗單數(shù)247。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0012指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得材料消耗單以后能按時妥善處理完畢?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號：0013指標(biāo)名稱差錯率指標(biāo)定義有處理差錯的員工工時記錄數(shù)與總的員工工時記錄數(shù)的比率計(jì)算公式差錯率＝有差錯的員工工時記錄數(shù)247。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0014指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得員工工時記錄簿以后能按時妥善處理完畢?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號：0015指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有處理差錯的消耗單數(shù)與總的消耗單數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有差錯的消耗單數(shù)247。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0016指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有維護(hù)差錯的人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)與總的維護(hù)人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有維護(hù)差錯的人工標(biāo)準(zhǔn)數(shù)247。考核得分：S得分為5，A得分為4，B得分為3，C得分為2，D得分為0操作說明：編號：0017指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得定額變動資料以后能按時妥善處理完畢。考核得分：A得分為5，B得分為1操作說明：編號：0018指標(biāo)名稱及時性指標(biāo)定義指在取得非定額工時資料以后能按時妥善處理完畢?？己说梅郑篈得分為5，B得分為1操作說明：編號：0019指標(biāo)名稱準(zhǔn)確性指標(biāo)定義沒有差錯的非工時數(shù)與總的非工時數(shù)的比率計(jì)算公式準(zhǔn)確性＝?jīng)]有差錯的非工時數(shù)247。考核得分：S得分為5，