公司薪酬管理章程-展示頁
2025-04-16 20:27本頁面
【正文】 放(如逢節(jié)假日提前一日發(fā)給)。 第三條 新進(jìn)人員敘薪由總經(jīng)理依員工的學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)核定職等及薪級。 第五條 薪資項(xiàng)目分為： (一)津貼： ：員工餐費(fèi)每人每月 元。(2)每年 月份經(jīng)總經(jīng)理核定調(diào)整一次。 (二)本薪： “職務(wù)評價”規(guī)定給付范圍，并在此范圍內(nèi)再依學(xué)歷、年資、能力、績效等核給固定薪資。 ：依個人績效與貢獻(xiàn)程度。(2)每月無事假、病假、曠職、遲到、早退紀(jì)錄者，每人當(dāng)月發(fā)給 元。 ：(1)計算基礎(chǔ)：本薪。(3)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理核定發(fā)放金額，服務(wù)年資不滿一年者
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