公司合同管理員行為規(guī)范考評表-展示頁
2025-04-16 20:19本頁面
【正文】 月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：曹燕慧 部門：久隆業(yè)務部 崗位：合同管理員 考核人姓名：劉立民 部門：久隆業(yè)務部 崗位：業(yè)務部經(jīng)理考核期限：從 2004 年12月至 2004 年 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情況下只要具有1項既成立:當月完成工作量＜3分欄工作量的95%。違犯工程合同簽訂要求合法性、正確性中的2項正常情況下只要具有1項既成立:當月完成工作量≥3分欄工作量的95%；＜3分欄工作量的100%。負責500萬以上合同送交上級審核。組織電業(yè)、用戶合同的評審工作，確保合同條款的合法、準確。在3分基礎上，累計額外工作量達到＞3分欄工作內(nèi)容的10 %；＜3分欄工作內(nèi)容的20 %。完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務2次以上，或發(fā)生1次且延誤下道工序或造成不良后果不能在規(guī)
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