公司兼職員工工資管理制度-展示頁
2025-04-16 20:17本頁面
【正文】 來解決,問卷按作廢計(jì)并扣除該份問卷費(fèi)用,訪問員未能提供自己的訪問行走路線圖,或行走路線圖標(biāo)識不詳細(xì)準(zhǔn)確,影響到復(fù)核。 若出現(xiàn)費(fèi)卷超過一份以上,則按最后總費(fèi)用扣罰30% *留置產(chǎn)品因訪問員故意克扣未發(fā)放者,公司將暫時(shí)扣壓該訪問員所有的項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)和保證金,直至產(chǎn)品賠償?shù)靡越鉀Q?具體條款，要扣除三份問卷的費(fèi)用；若出現(xiàn)第二份，則扣除該項(xiàng)目所有費(fèi)用 ，擅自由接受過本項(xiàng)目培訓(xùn)的他人代替本人做訪問，或訪問員擅自互換訪問區(qū)塊，訪問日期。二、訪問員質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)【一】入戶項(xiàng)目amp。在工作過程中盡量避免出現(xiàn)廢卷現(xiàn)象。訪問員在接到公司的任務(wù)后，要嚴(yán)格按照公司的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真出訪用戶，以保證問卷能及時(shí)返回公司，避免由于自身原因給公司信譽(yù)帶來負(fù)面影響。兼職人員工資考核管理制度 為維護(hù)公司形象，提高各兼職人員的工作積極性，從而保持公司在市場競爭中的優(yōu)勢地位，特制定此辦法，望各位兼職人員認(rèn)真遵守。一．總則1．各人員在工作過程中，要以公司利益為重，遵守本行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，在客戶面前樹立良好的職業(yè)人員形象，2 .訪問員要保證問卷的及時(shí)性。,保證問卷的真實(shí)有效性。4．.訪問員要嚴(yán)禁出現(xiàn)各類作弊情況，如經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)并查明情況屬實(shí)，公司將扣除此次全部費(fèi)用。產(chǎn)品留置項(xiàng)目(入戶項(xiàng)目) 評分標(biāo)準(zhǔn):滿分40分,若未出現(xiàn)以下各項(xiàng)
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