員工工資管理制度精選-展示頁

【摘要】員工工資管理制度（試行方案）一、總則，特制定本制度。（即惠州本部膠駐外工作的職員）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎金和津貼事項（技術(shù)系列的項目津貼除外）。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成。固定工資包括：基本工資、技能工資、住房補貼、醫(yī)療補貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、

2025-05-06 14:16

協(xié)會員工工資管理制度-展示頁

【摘要】（本制度于2007年3月修訂，從2007年1月起試行）為保障協(xié)會員工薪資待遇，促進協(xié)會工作健康穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和UNDPSMAP專家組幫助制定的《協(xié)會員工管理與激勵機制》，以及2004年9月試行的《協(xié)會信貸操作管理辦法》，結(jié)合儀隴當(dāng)?shù)睾蛥f(xié)會實際情況，制定本辦法。一、?工資構(gòu)成及其制定原則員工工資由基本工資、崗位津貼、獎勵工資和會齡津貼四部分

2024-08-25 10:40

公司員工工資管理制度-展示頁

【摘要】為建立科學(xué)的企業(yè)勞動工資體系，最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵效果，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī)，結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)的特點及實際情況，特制定本《工資管理制度》。總???則第一條????????勞動工資

2025-04-16 20:19

餐飲員工工資及福利管理制度-展示頁

【摘要】工資及福利管理制度?餐飲為了適應(yīng)新形式和酒店發(fā)展，增加酒店在社會的競爭力，增強員工的法律觀念和規(guī)范無誤操作，詳細規(guī)范如下：?一、??基本要求??適用范圍凡在任職滿7天以上者，正式任用員工皆適用以下制度。?二、?????? 

2025-04-16 22:29

公司員工工資定級管理制度-展示頁

【摘要】1（草案）為了讓員工分享公司發(fā)展成果，進一步規(guī)范公司人力資源管理制度，加強工資管理，使工資定級做到有章可循，有據(jù)可依，特制定公司員工工資管理制度。一、目的制定本制度的目的在于規(guī)范工資管理，使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。二、原則工資作為分配價值形式之

2025-01-21 02:06

公司員工工資定級管理制度-展示頁

【摘要】公司工資管理制度（草案）為了讓員工分享公司發(fā)展成果，進一步規(guī)范公司人力資源管理制度，加強工資管理，使工資定級做到有章可循，有據(jù)可依，特制定公司員工工資管理制度。一、目的制定本制度的目的在于規(guī)范工資管理，使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來。二、原則工資作為分配價值形式之一，遵循按崗位職責(zé)內(nèi)容、工作任務(wù)、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)

2025-04-16 20:19

幼兒園員工工資管理制度-展示頁

【摘要】員工工資管理制度總則第一條：為加強幼兒園勞資規(guī)范管理，充分體現(xiàn)“公平公正、各盡所能，按勞分配”原則，根據(jù)有關(guān)精神，結(jié)合幼兒園具體情況制訂本制度。第二條：本規(guī)定適用于幼兒園轉(zhuǎn)正后正式員工。員工入職前，員工與幼兒園已協(xié)定工資者，不適用于本制度。第三條：本規(guī)定所稱的工資總額是指幼兒園在一定時期內(nèi)，包含員工個人所應(yīng)承擔(dān)的應(yīng)扣款項（如個人所得稅、

2025-05-25 20:57

公司員工工資定級管理制度-展示頁

【摘要】第一篇：公司員工工資定級管理制度 武隆縣聲遠爆破工程技術(shù)有限責(zé)任公司工資管理制度（暫行）為了讓員工分享公司發(fā)展成果，進一步規(guī)范公司人力資源管理制度，加強工資管理，使工資定級做到有章可循，有據(jù)可依，特...

2024-10-25 06:52

餐飲員工工資及福利管理制度-展示頁

【摘要】第一篇：餐飲員工工資及福利管理制度 餐飲員工工資及福利管理制度 餐飲為了適應(yīng)新形式和酒店發(fā)展，增加酒店在社會的競爭力，增強員工的法律觀念和規(guī)范無誤操作，詳細規(guī)范如下： 一、基本要求 適用范圍凡...

2024-10-25 13:00

公司員工工資管理制度規(guī)程-展示頁

【摘要】員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期發(fā)放的基準工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎金而言。第四條1．公司以員工勞動強度、責(zé)任大小、專業(yè)性等標準，作為支付酬

2025-04-16 20:19

公司兼職員工工資管理制度-展示頁

【摘要】兼職人員工資考核管理制度為維護公司形象，提高各兼職人員的工作積極性，從而保持公司在市場競爭中的優(yōu)勢地位，特制定此辦法，望各位兼職人員認真遵守。一．總則1．各人員在工作過程中，要以公司利益為重，遵守本行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，在客戶面前樹立良好的職業(yè)人員形象，2.訪問員要保證問卷的及時性。訪問員在接到公司的任務(wù)后，要嚴格按照公司的相關(guān)規(guī)定，認真出訪用戶，以保證問卷能及時

2025-04-16 20:17

薪酬制度：公司員工工資定級管理制度匯編-展示頁

【摘要】學(xué)校工資管理制度（草案）為了讓全體員工分享學(xué)校發(fā)展成果，進一步規(guī)范學(xué)校人力資源管理制度，加強工資管理，增強學(xué)校員工歸屬感和榮譽感,響應(yīng)裴總創(chuàng)建一流工作環(huán)境,打造一流工作氛圍,打造一只有戰(zhàn)斗力的狼性團隊,使工資定級做到有章可循，有據(jù)可依，特制定學(xué)校員工工資管理制度。一、目的制定本制度的目的在于規(guī)范工資管理，使員工能夠與學(xué)校一同分享學(xué)校發(fā)展所帶來的收益，把短期收益、中期收益

2025-04-17 03:30

餐飲員工工資及福利管理制度02791-展示頁

【摘要】創(chuàng)舉餐飲員工工資及福利管理制度為了適應(yīng)新形式和餐廳發(fā)展，增加餐廳的社會競爭力，增強員工的法律觀念和規(guī)范無誤操作，詳細規(guī)范如下：一、基本要求?適用范圍：凡在餐廳任職滿30天以上者，所正式任用之員工皆適用以下制度。二、?工資結(jié)構(gòu)基本工資+績效工資+加班工資+額外獎懲金+全勤獎+工齡工資+餐損A、基本工資：根據(jù)個人能力及對酒店貢獻大小分別而定，崗位不

2025-04-16 22:29

希波集團員工工資管理制度-展示頁

【摘要】希波集團員工工資管理制度認證系列：職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、物流經(jīng)理、項目經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、營銷策劃師、酒店經(jīng)理、市場總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)、采購經(jīng)理、企業(yè)管理咨詢師、企業(yè)總經(jīng)理、醫(yī)院管理、IE工業(yè)工程管理等高級資格認證。頒發(fā)雙證：高級經(jīng)理資格證書＋MBA高等教育研修結(jié)業(yè)證書（含2年全套學(xué)籍檔案）證書說明：證書全國通用、電子注冊，是提干、求職、晉級的

2025-04-16 23:08

幼兒園員工工資管理制度-展示頁

【摘要】幼兒園員工工資管理制度 1、工作制度： 1、全體教師實行簽到及請銷假制度，早晨超過7：30分為遲到；每天早7：20分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈； 　　2、實行...

2025-04-02 01:48

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