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公司兼職員工工資管理制度-閱讀頁

2025-04-22 20:17本頁面

　　

【正文】 ,但可以補訪,需通知FW督導(dǎo)從該項目勞務(wù)費中扣除該禮品的實際購買費用【四】訪問員質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)(定點攔截項目),扣除該項目的所有勞務(wù)費并現(xiàn)場取消該訪問員工作資格 ,扣除一份問卷費用并由訪問員管理部提出嚴(yán)重警告 ,讓兩名或以上的人參加訪問【五】CATI ,扣除該項目的所有勞務(wù)費并現(xiàn)場取消該訪問員工作資格 ,即樣本電話不在制定抽樣框中,要扣除兩份問卷費用 (非單一被訪者) ,導(dǎo)致錯誤的提問方式 ,未給被訪者思考和回答時間【六】神秘顧客，扣除項目所有勞務(wù)費，偽造問卷/自填問卷，扣除該份問卷費用，暴露身份【七】其他各類項目按公司有關(guān)規(guī)定辦理三、公司關(guān)于訪問員工資管理規(guī)定1．公司對訪問員的工作進行相關(guān)考核并確認(rèn)合格后，于每月的7日發(fā)放上月的實際調(diào)查費用。2．在項目結(jié)束后，公司將本著“獎勤罰懶”的原則，對訪問員進行評分考核，考核過程中位于前5名的人員，公司將另行獎勵。如無故中途退出項目，公司將不予支付任何傭金。%收取稅費。6．本規(guī)定未盡事宜，公司將根據(jù)具體情況作出合理解

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