員工工資管理-展示頁
2025-01-07 15:11本頁面
【正文】 1 % 0 . 2 % 工傷保險 0 . 5 % 個人 不繳納 生育保險 0 . 8 % 個人 不繳納 18 （ 2） 計算個人應(yīng)該繳存的住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè) 保險 ① 單擊 F2單元格，在 F2單元格輸入公式：“ =(D2+E2)*12%” ，如圖 99所示，按回車鍵或單擊編輯欄的 按鈕，確認(rèn)輸入 。然后單擊單擊編輯欄的 按鈕或者按回車鍵確認(rèn)輸入。 12 2．完成表格設(shè)計 在表格頂部插入三行，分別輸入表格標(biāo)題、制作日期和審批人，依次設(shè)置標(biāo)題效果，并輸入相應(yīng)數(shù)據(jù)，設(shè)置表格邊框和底 紋。 （ 1）復(fù)制任務(wù) 8完成的“公司員工檔案 .xlsx” ，并打開文件，按住“ Ctrl” 鍵選中“工號、姓名、部門、基本工資”四列信息，右擊彈出快捷菜單，在快捷菜單中選擇 【 復(fù)制 】 命令。下面建立工資調(diào)整表，完成效果 11 1．導(dǎo)入部分?jǐn)?shù)據(jù) 由于員工工資表中的基本信息如“工號、姓名、部門、基本工資”是和員工檔案信息是相同的，所以可以直接從檔案信息中導(dǎo)入部分?jǐn)?shù)據(jù)。 （ 6）插入工作表 Sheet5并重命名為“銷售提成表”。 （ 4）插入新工作簿 Sheet3并重命名為“社會保險繳存表”。 （ 2）插入新工作簿 Sheet1并重命名為“員工工資統(tǒng)計表”。操作如下。 （ 1）設(shè)計員工工資調(diào)整表格，計算調(diào)整工資； （ 2）設(shè)計考勤表，計算考勤扣款； （ 3）由員工的銷售業(yè)績表計算銷售提成； （ 4）設(shè)計員工的社會保險繳存表，計算員工的住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等扣款； （ 5）計算員工依法交納的個人所得稅； （ 6）由員工的基本信息導(dǎo)入工資表中所需的“工號、姓名、部門、基本工資”等信息； （ 7）統(tǒng)計與計算員工的月應(yīng)發(fā)工資、所有扣款、實發(fā)工資。 下面 是完成的公司員工工資管理表格設(shè)計及統(tǒng)計計算后的效果圖。任務(wù) 9 員工 工資管理 工資 管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，采用規(guī)范的工資管理辦法可以調(diào)動員工工作積極性，維持企業(yè)的長久發(fā)展。由于員工工資的結(jié)算來自多項數(shù)據(jù)，如基本工資、獎金、考勤扣款、社會保險扣款等 ，應(yīng)用 Office Excel 2023建立工資管理表格，既能便于數(shù)據(jù)之間的相互調(diào)用，又能應(yīng)用 Excel強(qiáng)有力的公式和函數(shù)功能實現(xiàn)快速計算，這樣大大減小了工資統(tǒng)計與計算人員的工作負(fù)擔(dān)，提高工作效率 。 2 3 任務(wù)分析 工資 管理表格設(shè)計 與計算 拓展實訓(xùn) 綜合實踐 任務(wù)情境 為了充分調(diào)動員工的工作積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)決定調(diào)整公司的工資發(fā)放辦法，而且隨著信息技術(shù)的發(fā)展，公司的各項管理辦法和技術(shù)也都要與時俱進(jìn)，實現(xiàn)科學(xué)化和現(xiàn)代化，那么公司員工的工資管理也不例外 4 知識目標(biāo)： ?粘貼鏈接 的使用 ?批注 的新建、編輯及刪除 ?Excel公式的編輯方法 ?常用 函數(shù)求和、求平均值、求最大值、最小值的使用方法 ?排名 函數(shù) RANK( )的使用方法 ?區(qū)分 單元格的相對引用和絕對引用及各自應(yīng)用場合 ?查找 和引用函數(shù)， HLOOKUP( )和VLOOKUP( )的用法與區(qū)別 ?條件 計數(shù)函數(shù) COUNTIF( )的用法 5 能力目標(biāo)： ?能夠熟練使用常用函數(shù)求和、求平均值、求最大值、最小值，計數(shù)等 ?能夠熟練編輯 EXCEL公式解決實際計算問題 ?能夠熟練應(yīng)用 IF函數(shù)解決實際問題
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