xx電器公司促銷員等級(jí)評(píng)定及薪酬制度規(guī)范-展示頁(yè)
2025-04-16 07:16本頁(yè)面
【正文】 不到月基本任務(wù)量的，則按計(jì)算公式扣除相應(yīng)金額。月基本任務(wù)量100%；. 超過(guò)基本任務(wù)量 100％的，最高按“超過(guò)金額5%”計(jì)算；即：超額比例 超額獎(jiǎng)勵(lì)比例4 / 810% 超額%20% 超額%30% 超額%… …≥100% 超額5%舉例：A 賣埸是正式促銷員，11 月銷售任務(wù) 20220 元，而實(shí)際完成 30000 元，則促銷員提成：1）銷售提成 300003%=900 元 2）超額比例：（3000020220）247。. 超額獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法：. 超額獎(jiǎng)勵(lì)＝超過(guò)銷售基本任務(wù)金額（3％＋超額比例247。：無(wú)論是試用期或正式促銷員都可享受超額獎(jiǎng)勵(lì)。試用期不合格的，給予辭退。3 / 85. 促銷員試用期（培訓(xùn)期一般為 7 天，按 20 元/天給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，根據(jù)實(shí)際需要安排培訓(xùn)日程） ，完成基本培訓(xùn)科目后，進(jìn)入試用期；試用期工資 800 元/月，特殊促銷員的試用期工資需進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理審批后確定。4. 促銷員等級(jí)，對(duì)促銷技巧的掌握和應(yīng)用水平，以及以往的業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)等因素，由公司相關(guān)部門考評(píng)授予促銷員專業(yè)等級(jí)；，分別是：初級(jí)促銷員、中級(jí)促銷員和高級(jí)促銷員；：等級(jí) 一類地區(qū) 二類地區(qū)初級(jí)促銷員 900 700中級(jí)促銷員 1000 900高級(jí)促銷員 1300 1200，將市埸分為一類地區(qū)和二類地區(qū)，目前一類地區(qū)為：深圳；二類地區(qū)為：珠海、東莞、惠州等。2. 適用范圍；。文件編號(hào) 版本號(hào)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1