xx電器公司促銷員等級評定及薪酬制度規(guī)范-資料下載頁
2025-04-07 07:16本頁面
【正文】 售額 60000 以上） ，連續(xù)三個月打破所在賣場銷量記錄；2. 勇氣：敢于放棄原有賣場，到困難賣場接受挑戰(zhàn)；能勇挑重擔，在競爭中起到壓制對手的關(guān)鍵作用；3. 職業(yè)技能：具備優(yōu)秀的促銷技能；三次以上在公開培訓課承擔培訓任務(wù)的成功經(jīng)驗；五次以上帶隊場外促銷經(jīng)驗；4. 管理和客情：能在促銷隊伍中起到帶頭示范作用高級促銷員 促銷技巧高超，熱愛銷售崗位，始終保持飽滿的工作熱情； 在促銷隊伍中起到模范帶頭的作用； 有較強的促銷員培訓能力；在公司需要的時候，服從調(diào)配，勇于到艱苦的賣場去。1. 銷售額：連續(xù)三個月超額完成賣場月銷售額目標（或銷售額 100000 以上） ，連續(xù)三個月打破所在賣場銷量記錄； 2. 職業(yè)技能：經(jīng)過業(yè)務(wù)知識系統(tǒng)培訓，熟悉業(yè)務(wù)工作基本流程和規(guī)范要求，參加業(yè)務(wù)知識考核合格；3. 培訓能力：能獨立進行促銷員培訓，通過公開課考核；帶隊場外促銷，并成功輔導兩個以上場外促銷員；4. 業(yè)務(wù)能力：具備良好的業(yè)務(wù)溝通和交際能力，具備一定的業(yè)務(wù)談判能力；成功進行過兩次以上業(yè)務(wù)談判；5. 升級目標：業(yè)務(wù)員8 / 8. 處罰. 促銷員進場后，一個月內(nèi)未銷售一臺，給予待崗或辭退。. 促銷員進場后，連續(xù)三個月未能完成公司下達的任務(wù)量，給予調(diào)崗、待崗或辭退。，連續(xù)三個月未能完成任務(wù)量的，給予降級或調(diào)崗處理。9. 基本工資于下月 10 發(fā)放，獎金及提成于每月 25 日發(fā)放(節(jié)假日順延) 2022 年 12 月 31
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