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xx電器公司促銷員等級評定及薪酬制度規(guī)范-文庫吧資料

2025-04-13 07:16本頁面
  

【正文】 高級促銷員 促銷技巧高超,熱愛銷售崗位,始終保持飽滿的工作熱情; 在促銷隊(duì)伍中起到模范帶頭的作用; 有較強(qiáng)的促銷員培訓(xùn)能力;在公司需要的時(shí)候,服從調(diào)配,勇于到艱苦的賣場去。. 任職資格標(biāo)準(zhǔn):7 / 8等級 任職資格 升級條件試用促銷員 培訓(xùn)合格, 掌握產(chǎn)品基本知識和促銷知識, 能進(jìn)行有效的銷售溝通。. 新開發(fā)賣埸的最低任務(wù)量要求:(銷售額:元/ 月)時(shí)間 賣埸類型 A 類賣埸 B 類賣埸 C 類賣埸第一個(gè)月 20220 15000 10000第二個(gè)月 30000 20220 15000第三個(gè)月 50000 30000 25000第四個(gè)月 60000 50000 400008. 促銷員等級評定方法. 競爭上崗、能上能下:本著公平、公正、公開的原則,公司定期對促銷員的工作質(zhì)量實(shí)行等級評定,以使最好的促銷員上最好的商場。原則上公司下達(dá)任務(wù)量不得低于商場歷史任務(wù)量(根據(jù)歷史同期銷量、歷史平均銷量、歷史最高銷量、歷史最低銷量作參考) ;. 按商埸潛力特點(diǎn)分類的原則。5 / 8任務(wù)量的制定周期為三個(gè)月或三個(gè)月以上(即業(yè)務(wù)人員至少三個(gè)月或三個(gè)月以上方可調(diào)整一次任務(wù)量) 。每月任務(wù)量制定應(yīng)呈現(xiàn)平緩上升趨勢。100) =10000% =350 元合計(jì)提成:900 元提成+350 元獎勵=1250 元. 若實(shí)際銷售額達(dá)
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