【正文】 ；參加管理評審會議,并提供相關(guān)資料；負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)的文件和記錄的管理；負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理的其它任務(wù)。必須具備大專以上文化，機(jī)械專業(yè)或有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，懂電腦編程、CAD繪圖；熟悉輪圈行業(yè)信息，能根據(jù)市場需求開發(fā)、設(shè)計新產(chǎn)品、新款式；具備解決鑄造、CNC、噴涂生產(chǎn)出現(xiàn)問題的能力。(生產(chǎn)廠長)必須具有大專以上文化，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上；熟悉行業(yè)動作情況及生產(chǎn)過程的管理；善于督導(dǎo)各課生產(chǎn)過程中的進(jìn)度，協(xié)調(diào)各課生產(chǎn)關(guān)系，防止矛盾發(fā)生；熟悉ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求；善于培養(yǎng)和使用人才，為企業(yè)吸引和留住人才出謀獻(xiàn)策，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理提供建設(shè)性意見。必須具有大專以上文化；熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)知識；有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；熟悉人才就業(yè)信息情況，能根據(jù)公司生產(chǎn)品質(zhì)量要求，提供各類人才及人才計劃，保證公司有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。 人事行政部經(jīng)理 崗位要求必須具有大專以上文化；熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)知識；有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；善于化解人際間的矛盾。必須具備大專以上文化；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上，熟悉輪圈行業(yè)信息，了解市場發(fā)展趨勢，有較強(qiáng)的公關(guān)能力；善于交際、推銷，熟悉輪圈生產(chǎn)過程及生產(chǎn)能力。必須具備大專以上文化；廠長以上職位熟悉ISO900QS9000、ISO/TS16949:200ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn)；善于組織落實(shí)總經(jīng)理要求完成的各項(xiàng)工作。 必須具備大專以上文化；熟悉國家有關(guān)政策和法規(guī)，掌握輪圈行業(yè)發(fā)展趨勢；熟悉公司運(yùn)作，經(jīng)營及管理，善于處理經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題；善于組織各部門發(fā)揮潛能，使企業(yè)不斷得到發(fā)展、壯大。、環(huán)境方針政策和法規(guī),制訂和完善公司質(zhì)量檢驗(yàn)制度,并貫徹和實(shí)施；,確保出廠產(chǎn)品滿足要求；、測驗(yàn)和試驗(yàn)設(shè)備和儀器的管理和控制；，確保不合格品得到有效控制；，參與糾正和預(yù)防措施的跟蹤和驗(yàn)證工作；。；,提供生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)需求。；,收集有關(guān)的顧客信息,提交管理評審。無 ； 。 由誰進(jìn)行？ ⑥（能力/技能/知識/培訓(xùn)）最高管理者使用什么方式進(jìn)行 ⑤（材料/設(shè)備/裝置）企業(yè)策劃輸 入 ②（要求是什么？）公司運(yùn)行對各個部門的崗位和職能的要求?輸 出 ③（將要交付的是什么？）各職能部門和各級人員的職責(zé)、權(quán)限和能力的崗位描述?明確規(guī)定組織結(jié)構(gòu)圖?如何做？ ④（作業(yè)指導(dǎo)書/方法/程序/技術(shù)）《管理職責(zé)程序》《人力資源管理程序》過 程 ①填寫COP或過程名稱管理職責(zé) 使用的關(guān)鍵準(zhǔn)則是什么？ ⑦（測量/評估）年度對各崗位人員的考評?過 程 分 析 工 作 表 （ 烏 龜 圖 ）37 / 371目的明確各質(zhì)量職能部門和各級人員的職責(zé)、權(quán)限和能力要求。適用于本公司各部門和各級人員。； 、實(shí)施和管理； 、管理和交流； ,以滿足質(zhì)量工作的要求 ,確保顧客的要求,包括產(chǎn)品要求、環(huán)境要求、法律法規(guī)要求和公司的其他要求得到滿足；、在客戶網(wǎng)站上公布的特殊要求等，并將收集之資料交給文管中心按外來文件控制方法進(jìn)行收發(fā)控制。 生產(chǎn)部,確保生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客；；，以及對環(huán)境的保護(hù)；（包括顧客特殊要求的文件）控制的實(shí)施、管理和對相關(guān)部門的培訓(xùn)，必要時通知業(yè)務(wù)聯(lián)系顧客技術(shù)人員來我司培訓(xùn)。,負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表建立實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系所需的過程；,收集和記錄的保存；,以及糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證活動；。 采購部 負(fù)責(zé)編制采購計劃并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行及時更新； 負(fù)責(zé)擬定采購合同/訂單，實(shí)施采購，確保公司各部門物料的及時供應(yīng)； 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與管理，不定期評價供應(yīng)商的業(yè)績表現(xiàn)，協(xié)助品管部門對供應(yīng)商稽核； 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)政策和法規(guī),傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性,對全公司的質(zhì)量工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；負(fù)責(zé)制訂并頒布公司質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的策劃和《質(zhì)量手冊》的批準(zhǔn)和發(fā)布；負(fù)責(zé)任命管理者代表，并為其有效工作提供必要的資源；負(fù)責(zé)主持工廠的管理評審；負(fù)責(zé)確保質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系獲得必要資源；負(fù)責(zé)確保明確并滿足顧客的要求,增強(qiáng)顧客的滿意度；負(fù)責(zé)確保職責(zé)和權(quán)限得到規(guī)定和溝通；負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)經(jīng)營,及管理決策。負(fù)責(zé)確保公司按ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求建立,實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系所需的過程；負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系及及管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)需求；負(fù)責(zé)提高滿足顧客要求的意識；負(fù)責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量體系及環(huán)境管理體系審核以及糾正和預(yù)防措施的有關(guān)活動；負(fù)責(zé)代表公司就質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系有關(guān)事宜與外部聯(lián)系；負(fù)責(zé)行使和履行總經(jīng)理規(guī)定的其他質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限。 負(fù)責(zé)與顧客有關(guān)的過程實(shí)施、確保顧客的要求,包括產(chǎn)品要求、法律、法規(guī)要求環(huán)境要求和公司的其他要求得到滿足；負(fù)責(zé)合同評審和簽訂工作；負(fù)責(zé)向顧客報告提供的產(chǎn)品質(zhì)量情況；負(fù)責(zé)顧客滿意程度的調(diào)查和分析,收集有關(guān)的顧客信息,提交管理評審；負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)的規(guī)劃；負(fù)責(zé)對環(huán)境有可能產(chǎn)生重大影響的因素進(jìn)行識別和監(jiān)控；負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理確定各級人員的職責(zé)和權(quán)限；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司后勤工作；負(fù)責(zé)規(guī)劃現(xiàn)場管理的規(guī)章制度及實(shí)施的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)；負(fù)責(zé)對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)人力資源的開發(fā)和培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃,實(shí)施和管理教育計劃；負(fù)責(zé)對環(huán)境有可能產(chǎn)生重大影響的所有人員進(jìn)行培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，實(shí)施和管理教育計劃；負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理招聘技術(shù)人員,提供技能人員相關(guān)資料；負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)公司后勤工作安排；負(fù)責(zé)公司環(huán)境體系的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)制訂現(xiàn)場管理的規(guī)章制度及實(shí)施的監(jiān)督檢查。 負(fù)責(zé)季、月生產(chǎn)的審核及掌握計劃實(shí)施進(jìn)度,品種規(guī)格和交貨日期；負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識實(shí)施和控制；負(fù)責(zé)對原輔料和成品的管理及生產(chǎn)設(shè)備的控制和管理；負(fù)責(zé)本部門的糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)施；參加生產(chǎn)管理的監(jiān)視和控制；負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)視和控制；負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn),文明生產(chǎn)的管理,確保生產(chǎn)環(huán)境符合要求；負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。能熟練運(yùn)用APQP，PPAP，DFMEA及PFMEA；了解ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求。必須具有大專以上文化，機(jī)械、鑄造專業(yè)或相關(guān)工作6年以上；熟悉輪圈品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；了解掌握輪圈鑄造配方；掌握檢驗(yàn)、測量、試驗(yàn)等過程的技術(shù)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的質(zhì)量檢驗(yàn),確保出廠產(chǎn)品滿足顧客要求；參加管理評審會議及質(zhì)量分析會議,并提供會議要求的有關(guān)資料；負(fù)責(zé)組織不合格品評審；負(fù)責(zé)組織糾正和預(yù)防措施的制定、實(shí)施和驗(yàn)證；