20xx新員工入職培訓(xùn)流程(1)-展示頁
2025-04-16 04:35本頁面
【正文】 培訓(xùn)效果考核 員工 講師 反 考試（通用培訓(xùn)知識(shí)）新員工填寫培訓(xùn)調(diào)查表 饋 重新安排考試 否 合格 新員工到部門報(bào)到 合格 否 部門在崗培訓(xùn)退回人資 班組培訓(xùn)新員工考核轉(zhuǎn)正四、新員工培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間安排整體培訓(xùn): 入職后的13天，由人資部采用集中授課的脫崗式培訓(xùn)。提交前一工作單位的離職證明審核證件真假；判別任職是否符合崗位條件；調(diào)查任職資歷真假。提交資質(zhì)證明（或?qū)W歷證明）。員工入職培訓(xùn)流程新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)流程 目 錄一、 新員工入職流程 P 3二、 新員工培訓(xùn)目的 P 三、 新員工培訓(xùn)程序圖 P 四、 新員工培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容 P 五、 新員工培訓(xùn)資料 P 8 六、 新員工培訓(xùn)反饋與考核 P七、 新員工培訓(xùn)所需填寫表格 P l 新員工崗位培訓(xùn)表（表一）l 新員工崗位培訓(xùn)反饋表（表二）l 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（表三） 一、員工入職手續(xù)辦理流程責(zé)任部門/人主要流程辦理細(xì)節(jié)相關(guān)制度、表單人力資源部人事部人事部所屬部門（副）總經(jīng)理應(yīng)聘者辦理人事入職手續(xù)辦理后勤相關(guān)手續(xù)入職綜合培訓(xùn)介紹至各部門崗前培訓(xùn)正式入職面試及入職審批審核資
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