20xx新員工入職培訓(xùn)心得-展示頁
2024-10-03 12:53本頁面
【正文】 職培訓(xùn)，在這培訓(xùn)的三天時(shí)間里，我收獲了很多，感想也很多，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：通過本次培訓(xùn)，我結(jié)識(shí)了很多新員工，我想如果沒有這次培訓(xùn)我們很難相聚在一起，也很難有機(jī)會(huì)去彼此了解，所以我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這么好的機(jī)會(huì)讓我們相聚在一起來展示自己。我們還有很多要學(xué)的，入職培訓(xùn)只是職場(chǎng)的第一堂課。新員工入職培訓(xùn)，使小編我這菜鳥新人受益匪淺。通過游戲與課程的結(jié)合，我了解到企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂，具有啟明燈的作用，是東方國(guó)信人的優(yōu)秀品質(zhì)的縮影，因?yàn)橛辛怂?，公司才有了向心力和凝聚力。我們之間彼此熟悉，彼此幫助，加深了彼此的感情。游戲中，每個(gè)小組都要分享自己的板塊，在合作的基礎(chǔ)上，達(dá)到雙贏。在39。剛開始，大家接到任務(wù)的時(shí)候，無從下手。堅(jiān)韌執(zhí)著、積累創(chuàng)新；至誠(chéng)守信、成就客戶；艱苦奮斗、分享成果；擁抱變化、超越自我39。四巧板39。每個(gè)小組發(fā)動(dòng)腦力，聯(lián)系實(shí)際，暢想著大數(shù)據(jù)對(duì)我們生活的影響。專注、智慧、自省、包容39。給我印象最深的就是企業(yè)文化課程形式多樣，增加的互動(dòng)環(huán)節(jié)也是圍繞著公司的主要業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)以及公司的企業(yè)精神來開展?？偹悴粫?huì)像剛進(jìn)公司的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都弄不清楚。將公司大數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)以圖文的形式呈現(xiàn)給大家，對(duì)公司的主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解。當(dāng)傅總說到，危難時(shí)刻大家對(duì)公司的信心，對(duì)公司的付出，令人感動(dòng)，也明白了東方國(guó)信為什么能在短短的十幾年間，在大數(shù)據(jù)行業(yè)獲得很多的榮譽(yù)，正是因?yàn)閱T工齊心合力，專注的做事，用自己的智慧去完成工作，才有了今天的東方國(guó)信。這堂課，讓我印象最深的就是公司發(fā)展歷史的這個(gè)板塊，印象最深的是，當(dāng)時(shí)公司成立只有9個(gè)人，在一個(gè)工廠倉(cāng)庫中，成立個(gè)這家公司，剛開始只是做交換機(jī)配套系統(tǒng)和話費(fèi)催繳系統(tǒng)，但在21世紀(jì)初期，公司開始慢慢轉(zhuǎn)型，在電信行業(yè)變動(dòng)的影響下，開始了業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和升級(jí)，并開啟了民族BI軟件之路。在固有的培訓(xùn)課程中，增加了許多的互動(dòng)環(huán)節(jié)，改變了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，從而使培訓(xùn)更加的深入，和員工的貼合度更高。為了讓我們更快地了解公司，適應(yīng)工作，公司對(duì)每個(gè)新入職員工進(jìn)行一天的入職培訓(xùn)。第一篇：2016新員工入職培訓(xùn)心得2016新員工入職培訓(xùn)心得2016新員工入職培訓(xùn)心得李欣彤人生就像城市中的列車，有許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，人生的列車駛到了東方國(guó)信，我加入了東方國(guó)信這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)，開始了自己新的征程。培訓(xùn)共分為三個(gè)部分，公司介紹，公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)和企業(yè)文化。首先，培訓(xùn)的第一堂課是公司介紹，講師從主要業(yè)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展歷史、組織架構(gòu)和人力資源概況等多方面進(jìn)行介紹，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這19年的風(fēng)雨歷。公司也曾遇到過很多的危機(jī)，但在大家的共同努力下，都平穩(wěn)度過。其次，戰(zhàn)略咨詢中心的講師對(duì)公司的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)進(jìn)行介紹，將公司自己研發(fā)的Hadoop和Xcloud等產(chǎn)品進(jìn)行專業(yè)的講解。身為菜鳥的我，對(duì)公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有了新的認(rèn)識(shí)。最后，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的講師給我們進(jìn)行了企業(yè)文化的講解，從公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神和價(jià)值觀等多方面進(jìn)行闡述?；?dòng)以小組為單位，每個(gè)小組是以企業(yè)精神的39。來命名的。39。的游戲，將價(jià)值觀的 39。進(jìn)行完美的結(jié)合與詮釋，每個(gè)小組的任務(wù)都與這32個(gè)字緊密結(jié)合，使我們發(fā)動(dòng)腦筋的同時(shí)，更深入的了解了企業(yè)文化。但是，憑著堅(jiān)持不懈的精神，將難題迎刃而解。四巧板39。我們?cè)谕瓿勺约旱娜蝿?wù)的同事，還要幫助其他小組，分享我們的成果。游戲中，還要和講師斗智斗勇，場(chǎng)面好不熱鬧。才有了東方國(guó)信今天的成功，所以我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)下去，將企業(yè)精神成為我們工作的警示和動(dòng)力，指引我們不斷地前進(jìn)。正所謂，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。但是，我相信，不久的將來，在東方國(guó)信，會(huì)留下我們濃墨重彩的一筆。在這幾天里，大部分新員工都表現(xiàn)出了年輕人的活力與激情，他們的活力感染了我，從他們身上我看到了差距，認(rèn)識(shí)到自己不擅長(zhǎng)表達(dá)，欠缺表現(xiàn)力，性格上也比較靦腆。唐院長(zhǎng)和胡書記的專題講座以及楊處的總結(jié)讓我感觸很深。通過唐院長(zhǎng)的講座，我們都深刻的意識(shí)到昆明院輝煌的今天是許多前輩們艱苦創(chuàng)業(yè)，默默奉獻(xiàn)的成果，今天的輝煌來之不易，我們要感謝前輩給我們創(chuàng)造的條件，也要感謝昆明院給我們這么好的平臺(tái)來施展自己的才能。胡書記通過引用很多的典故和分析國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)來闡述和諧團(tuán)隊(duì)的重要性，這對(duì)我們以后的工作具有指
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