集團人力資源部20xx年度工作總結(jié)-展示頁
2024-11-04 14:48本頁面
【正文】 11 名講師前往院校，開設(shè)了 27 門課程 ，案例生動、知識豐富、互 動較強的課程在同學(xué)中引起了很好的反響。 60%10%30% 正式員工實習(xí)生勞務(wù)工 正式員工實習(xí)生勞務(wù)工 （ 2） “ XX 班”的組建 及開班情況 60%10%30%正式員工實習(xí)生勞務(wù)人員 2 2020 年，集團人力資源部在原有的 院校 實習(xí)合作基礎(chǔ)上，與 寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江國際海運職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別組建了“ XX 班” ， 共計 87 人， 2020年 7 月份已到崗 23 人 。做到 及時 補崗。為了更好的做好 2020 年的各項工作， 現(xiàn)將集團人力資源 部 2020 的工作做如下總結(jié)： 一、不拘一格納人才 （ 1）全年集團的招聘情況 及現(xiàn)人員情況 2020 年 集團人力資源部先后 共 參加了 五十 余場形式多樣的招聘會 （專場招聘會、綜合性招聘會、校園招聘會等） ，共面試各類人才 近千 人， 2020 年 集團總部共入職員工 53 人，實習(xí)生 25 人 （含產(chǎn)業(yè)營銷） 。 1 某某集團 人力資源部 2020 年 工作總結(jié) 及 2020 年工作計劃 2020 年 某某集團 是不平凡的一年，是快速發(fā)展的一年。 做為集團的人力資源部， 要 為 公司的 良性 運轉(zhuǎn)和發(fā)展 提供著全方位的人力保障 是全年乃至今后的工作重點。 在全年的招聘工作中， 因企業(yè)發(fā)展， 有些部門 （ 如 預(yù)訂部） 因工作任務(wù)的臨時調(diào)整， 擴大了人員的用工編制，為了保證各部門工作的正常運作， 人力資源部也及時調(diào)整了招聘任務(wù)， 加大招聘頻率。 全集團 2020 年共入職員工 421 人，實習(xí)生 384 人；離職員工 411 人，實習(xí)生 313 人，目前公司正式員工 1063 人、實習(xí)生 178 人、勞務(wù)及外包人數(shù)為 543人。 合作辦班的形式是 在 原有簡單的實習(xí)生選擇、輸送模式上的一種創(chuàng)新，通過我們的內(nèi)訓(xùn)師把企業(yè)文化、企業(yè)制度、崗位技能帶到學(xué)校課堂中，使學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就了解并熟悉了 XX，增強學(xué)生對企業(yè)的認(rèn)同感，加快學(xué)生到實習(xí)崗位上的動手能力 。 這種方式， 讓學(xué)校和企業(yè)的合作能更緊密，為企業(yè)的人才儲備增加了一個有效的途徑。 集團總部組織培訓(xùn)共計 90 次，分別為：新員工入職培訓(xùn) 17 次，崗位技能類46 次，企業(yè)制度類 9 次，拓展活動 6 次，企業(yè)文化類 5 次，服務(wù)禮儀類 6 次，課程包學(xué)習(xí) 1 次，共涉及人員 2458 人次，參加授課內(nèi)訓(xùn)師達 53 人次。 第一世界大酒 店培訓(xùn)工作主要圍繞酒店創(chuàng)星，酒店的服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀及酒店的招聘情況等組織一系列培訓(xùn)，共完成培訓(xùn) 128 次，其中服務(wù)規(guī)范類 21 次，管理技能類 35 次，崗位技能類 22 次，新員工培訓(xùn) 41 次，實習(xí)生培訓(xùn) 9 次，涉及參訓(xùn)員工 2514 人次。其中崗前培訓(xùn) 15 次，技能培訓(xùn) 5 次，其他類 5 次 杭州樂園培訓(xùn)主要以基礎(chǔ)培訓(xùn)及部門專業(yè)技能培訓(xùn)為主，同時協(xié)助部門完成技術(shù)崗位的取證培訓(xùn)，截止 11 月份共取得操作證 60 余本，救生證 17 本，安全管理員證復(fù)審 2 本，景區(qū)導(dǎo)游證 2 本，勞動保障管理崗位證 2 本。公司人力資源部于六月組織開展《管理技能提升》系列課程，通過企業(yè)高級講師內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、經(jīng)典課程包學(xué)習(xí)等構(gòu)成，共設(shè) 10 門左右課程。 此次課程主要針對
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