格力電器企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策分析-展示頁(yè)
2025-04-04 01:53本頁(yè)面
【正文】 約束企業(yè)所有人員的行為，維護(hù)企業(yè)的正常秩序，保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)按照過(guò)程管理原則順利進(jìn)行，主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度三個(gè)方面。（二）企業(yè)文化的三層次企業(yè)文化有其豐富的內(nèi)涵，主要包括精神層，制度層，物質(zhì)層三個(gè)層次，下面就根據(jù)這三個(gè)層次來(lái)逐一分析：物質(zhì)層文化物質(zhì)層文化是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體，是企業(yè)文化可見(jiàn)之于形、聞之于聲的文化現(xiàn)象，是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)。每個(gè)企業(yè)都有自己的文化，它對(duì)員工的工作、生活及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生著巨大的作用。企業(yè)文化又是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)、培植并身體力行的結(jié)果，通過(guò)各種方式灌輸于全體員工的日常行為中，日積月累地逐步形成。在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球話(huà)和科技飛速發(fā)展的年代，我國(guó)私營(yíng)企業(yè)持續(xù)運(yùn)行期限或生命周期受到最嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)只有通過(guò)變革，不斷調(diào)整和建立新經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)文化，才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、做強(qiáng)做大的目標(biāo)。馬克思主義高度重視文化在社會(huì)發(fā)展和人的發(fā)展中的歷史地位，充分肯定文化對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治的巨大作用。江西財(cái)經(jīng)大學(xué)自 學(xué) 考 試 畢 業(yè) 論 文題 目 格力電器企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策分析專(zhuān) 業(yè) 工商企業(yè)管理 學(xué)生姓名 論文編號(hào) 準(zhǔn)考證號(hào) 指導(dǎo)教師 年度 (上/下) 格力電器企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策分析摘要：任何一個(gè)國(guó)家的企業(yè)文化，都深深地印記著那個(gè)國(guó)家的傳統(tǒng)文化。中國(guó)是一個(gè)擁有幾千年歷史的文明古國(guó)，有著光輝燦爛的古代文化。在全球化和知識(shí)時(shí)代，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人的素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，提升文化競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。關(guān)鍵字：企業(yè)文化 格力 核心價(jià)值觀 格力集團(tuán)企業(yè)文化概述（一）企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行 為規(guī)范的總稱(chēng)，對(duì)企業(yè)成員有著巨大的感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和，是企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化一旦形成,就會(huì)反過(guò)來(lái)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮巨大的影響和制約作用，即使領(lǐng)導(dǎo)人更換，也會(huì)代代相傳。企業(yè)文化包含著非常豐富的內(nèi)容、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神等是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，而其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。其首要內(nèi)容是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果——企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)；另外還包括企業(yè)的廠(chǎng)容廠(chǎng)貌、生產(chǎn)環(huán)境、技術(shù)、設(shè)備現(xiàn)代化與文明程、產(chǎn)品外觀及包裝等，這一層次往往體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、管理風(fēng)格、工作作風(fēng)和審美意識(shí)等，向消費(fèi)者和社會(huì)展現(xiàn)了企業(yè)的整體形象。精神層文化 精神層文化是形成物質(zhì)層和制度層的思想基礎(chǔ)，是企業(yè)文化的核心和靈魂，主要指企業(yè)的價(jià)值觀念,包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)目標(biāo)追求和企業(yè)宗旨等,是積淀于企業(yè)和員工心靈中的意識(shí)形態(tài)的總和。企業(yè)文化主要具有下面四個(gè)方面的功能： （一）導(dǎo)向功能企業(yè)以自己的價(jià)值觀和崇高目標(biāo)指引企業(yè)管理者和員工向企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的既定目標(biāo)努力奮進(jìn)，它體現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)。(三)凝聚功能企業(yè)文化是企業(yè)團(tuán)結(jié)的精神基礎(chǔ)。企業(yè)文化具有共同的價(jià)值觀和共同的信念，為有效解決企業(yè)內(nèi)部的矛盾和沖突
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