中小企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與對(duì)策研究開題報(bào)告-展示頁(yè)
2025-01-26 12:18本頁(yè)面
【正文】 展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。有些企業(yè)模仿外資企業(yè)管理和企業(yè)文化的一些形式，如熱衷于搞文藝活動(dòng)、喊口號(hào)、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一標(biāo)志，有些中小企業(yè)還直接請(qǐng)廣告公司做CI形象設(shè)計(jì)， 認(rèn)為這樣就是塑造企業(yè)文化。八十年代末到九十年代初，隨著我國(guó)改革開放的進(jìn)一步深入，在引進(jìn)外資，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和管理的過程中，企業(yè)文化作為一種管理模式又被引入我國(guó)的廣大中小企業(yè)中。三是“應(yīng)變文化”，它位于企業(yè)深處，是企業(yè)應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的策略和行為方式。從組織內(nèi)部管理與外部環(huán)境來看，有群體性文化、發(fā)展型文化、理性文化和官本文化；從文化特征與功能來看，一是“表層文化”，它是指企業(yè)的明顯品質(zhì)和物理特征，如企業(yè)建筑、文件、標(biāo)語(yǔ)等可見特征。 本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開題報(bào)告題 目: 中小企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與對(duì)策研究專 業(yè) 自己填寫 學(xué)習(xí)中心 姓 名 學(xué) 號(hào) 指導(dǎo)教師 年月日《中小企業(yè)文化建設(shè)存在的問題與對(duì)策研究》開題報(bào)告 姓名： 學(xué)號(hào)： 一、文獻(xiàn)綜述 從文化結(jié)構(gòu)層次來看，企業(yè)文化大體可分為三個(gè)層次：第一是物質(zhì)層次，它是指企業(yè)環(huán)境和企業(yè)文化建設(shè)的“硬件”，包括企業(yè)生產(chǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ)（廠房、機(jī)器設(shè)備等
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