我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究-展示頁(yè)
2025-04-04 00:18本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性。民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)資本增值、追求資本收益最大化，有將其利潤(rùn)進(jìn)行再投資以實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步資產(chǎn)增值的內(nèi)在投資欲望。民營(yíng)企業(yè)的成功在于民營(yíng)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神，這種創(chuàng)業(yè)精神不僅包括艱苦的努力奮斗，還包括善于抓住機(jī)遇、敢于冒險(xiǎn)的精神。近年來(lái)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展不可或缺的推動(dòng)力量，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中一直占據(jù)著最有活力的位置。當(dāng)國(guó)有和大規(guī)模資本逐漸退出后，開(kāi)始涌向能源、交通、金融、房地產(chǎn)、高科技行業(yè)，民營(yíng)企業(yè)于是得到迅猛發(fā)展，期間也滋養(yǎng)了眾多實(shí)力不凡的民營(yíng)企業(yè)群體。另一種看法是指相對(duì)國(guó)營(yíng)而言的企業(yè)，其按照其實(shí)行的所有制形式不同，可分為國(guó)有民營(yíng)和私有民營(yíng)兩種類(lèi)型。民營(yíng)企業(yè)的概念在經(jīng)濟(jì)學(xué)界有不同的看法。我國(guó)真正意義上的民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該從1978年改革開(kāi)放的個(gè)體經(jīng)濟(jì)算起。中華人民共和國(guó)法律是沒(méi)有“民營(yíng)企業(yè)”的概念，“民營(yíng)企業(yè)”只是在中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革過(guò)程中產(chǎn)生的。另一種看法是指相對(duì)國(guó)營(yíng)而言的企業(yè)，其按照其實(shí)行的所有制形式不同，可分為國(guó)有民營(yíng)和私有民營(yíng)兩種類(lèi)型。（一）民營(yíng)企業(yè)的概念民營(yíng)企業(yè)的概念在經(jīng)濟(jì)學(xué)界有不同的看法。只有明確企業(yè)核心價(jià)值觀，注重企業(yè)外部文化建設(shè)與內(nèi)部培育的統(tǒng)一，明確企業(yè)核心價(jià)值觀，注重企業(yè)外部文化建設(shè)與內(nèi)部培育的統(tǒng)一，著力提升民營(yíng)企業(yè)家和員工的素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新，才能培育出與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化，從而適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,在今天可謂是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,認(rèn)真分析當(dāng)前其發(fā)展過(guò)程中具備的有利條件和不利因素,研究和思考我國(guó)民營(yíng)企業(yè)對(duì)外貿(mào)發(fā)展中存在的問(wèn)題和相關(guān)對(duì)策,對(duì)于進(jìn)一步引導(dǎo)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)對(duì)外貿(mào)易持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展有著重大意義。改革開(kāi)放三十多年的歷程是民營(yíng)企業(yè)不懈奮進(jìn)和取得非凡業(yè)績(jī)的時(shí)期，全社會(huì)對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)發(fā)生了根本性的變化，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中從沒(méi)有像今天這樣引起強(qiáng)烈的關(guān)注。 5（三）民營(yíng)企業(yè)的存在和發(fā)展有助于依靠技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)社會(huì)技術(shù)進(jìn)步 5（四）民營(yíng)企業(yè)的存在和發(fā)展能夠多出口創(chuàng)匯，發(fā)展對(duì)外貿(mào)易?！八那А本?32. 守成階段：科學(xué)管理。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是本文研究了民營(yíng)企業(yè)存在的優(yōu)勢(shì)及問(wèn)題，并針對(duì)其存在的問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策?？梢哉f(shuō)，民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的每一步．都在政策法律文件中落下有跡可循的腳印。整體來(lái)講，民營(yíng)企業(yè)的變遷經(jīng)歷了從早期的個(gè)體戶開(kāi)始，轉(zhuǎn)而為變種的合伙企業(yè)、集體企業(yè)，再到法律認(rèn)可的私營(yíng)企業(yè)．再演變?yōu)楣局频钠髽I(yè)，逐漸走上資本運(yùn)作的國(guó)際化道路。內(nèi)容提要:中國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放3O年來(lái)，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了前所未有的發(fā)展，取得了舉世矚目的增長(zhǎng)速度的同時(shí)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了根本性的變化，逐步確立了以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度。其間，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)挺立潮頭、異軍突起，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分，作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展不可或缺的推動(dòng)力量，在促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。這一系列的發(fā)展，與國(guó)家政治氣候這個(gè)大環(huán)境的變遷息息相關(guān)。因此，考察我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的歷史，必須與我國(guó)特定的政治環(huán)境相聯(lián)系。 關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè) 持續(xù)發(fā)展 研究和思考 企業(yè)文化 文化建設(shè) 目 錄內(nèi)容提要: I一、緒論 1（一）民營(yíng)企業(yè)的概念 1（二）我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn) 2 2 2 非法人治理制度 2 3（三）我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展歷程 31．創(chuàng)業(yè)階段：敢為天下先。團(tuán)隊(duì)精神 33. 創(chuàng)新階段：哲學(xué)頭腦 利他精神 4二、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義 4（一）民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展有助于建立和完善充滿競(jìng)爭(zhēng)活力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 5（二）民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展能夠增加就業(yè)機(jī)會(huì)，穩(wěn)定社會(huì)秩序。 5（五）民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村發(fā)揮積極的作用 6三、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 6四、我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中存在的主要問(wèn)題 7（一）發(fā)展環(huán)境有待進(jìn)一步改善 7（二）管理水平低下 7（三）人才機(jī)制不靈活 7（四）企業(yè)生命周期過(guò)短 7（五）決策盲目，風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng) 7（六）設(shè)備科技含量低，技術(shù)改造的相對(duì)滯后，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展后勁不足 7五、促進(jìn)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)有效發(fā)展的對(duì)策 8（一）注重內(nèi)外統(tǒng)一性 8（二）加大支持力度 8（三）提升員工素質(zhì) 8（四）加強(qiáng)文化創(chuàng)新 8六、結(jié)語(yǔ) 9參考文獻(xiàn): 10一、緒論改革開(kāi)放三十多年來(lái)，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)從萌芽初現(xiàn)到璨若星河，從觀望、默認(rèn)到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)充，直至成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍，這是中國(guó)向著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道路邁進(jìn)的必然結(jié)果。并且隨著我國(guó)加入WTO,中國(guó)已融入全球經(jīng)濟(jì)一體化之中。目前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的文化建設(shè)相對(duì)滯后，存在著缺乏重視、缺乏自身特色、重形式輕內(nèi)涵、文化建設(shè)與制度建設(shè)脫節(jié)等問(wèn)題，其根本原因在于缺乏經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的必要保障、缺乏對(duì)企業(yè)文化
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