淺析中小企業(yè)人員招聘中存在的問題與對策-展示頁
2025-04-03 05:28本頁面
【正文】 畢 業(yè) 論 文作 者： 學 號： 專 業(yè)： 商務管理（本科段） 題 目：淺析中小企業(yè)人員招聘中存在的問題及對策—以無錫恒隆房地產顧問有限公司為例 指導者： 2014 年04 月 南 京目 錄畢 業(yè) 論 文 中 文 摘 要 1畢 業(yè) 論 文 外 文 摘 要 2一、招聘對中小企業(yè)的意義 3（一）無錫恒隆 3（二）招聘的定義 4（三）招聘對無錫恒隆的意義 4二、中小企業(yè)人才招聘目前主要的現(xiàn)狀及問題 5(一)對招聘的重視程度不夠 5（二）中小企業(yè)招聘中不注意對企業(yè)的宣傳 6（三）人力資源管理制度缺乏 6（四）招聘工作缺乏科學、規(guī)范的實施過程 6（五）缺乏主動招聘人才的心態(tài)和片面追求高學歷 8三、解決中小企業(yè)人才招聘問題的對策 8（一）正確認識做好招聘工作的重要性 8（二）選擇適當可行的招聘渠道 9（三）組織有效的面試 9（四）招聘的隊伍專業(yè)化，提高面試官的素質 10（五）規(guī)范人才檔案管理、建立必要的人才儲備信息 11（六）完善企業(yè)人力資源基礎工作 11四、結束語 12參考文獻 13致 謝 14.. .. .. ..畢 業(yè) 論 文 中 文 摘 要市場的競爭歸根到底是人才的競爭，企業(yè)經營戰(zhàn)略的各個階段都必須要有合格的人才作為支持。中小企業(yè)人力資源管理活動的一個基礎性環(huán)節(jié)是招聘工作，這個是中小企業(yè)獲得高素質有用人才的主要路徑，人才招聘工作的好壞關系到一個中小企業(yè)的生存和發(fā)展。關鍵詞：中小企業(yè)；人才招聘；問題；對策 畢 業(yè) 論 文 外 文 摘 要 Title: Analyses the problems existing in the small and mediumsized enterprise personnel recruitment and countermeasures wuxi hang lung real estate consultant co., LTD., for example Abstract:Market petition in the final analysis is the petition of talents, the enterprise management strategy in various stages must be qualified as support. Small and medium enterprise human resources management activities of a basic link is the recruitment, this is the small and mediumsized enterprise to obtain highquality talent 39。s survival and development. This paper from the recruitment of the small and mediumsized enterprise importance, recruitment and human resources management of small and medium enterprises relations, recruitment problems and so on, detailed description to the small and mediumsized enterprise talent recruitment problems and Countermeasures of small and mediumsized enterprises, and how to improve the employment work of remendations thinking, for small and medium future business recruitment provide basis.Keywords: small and mediumsized enterprise；recruitment；problem；countermeasure進入新世紀以來，我國中小企業(yè)不斷發(fā)展，中小企業(yè)已成為我國國民經濟和社會發(fā)展的重要部分，在經濟、就業(yè)、創(chuàng)新、民生等方面，發(fā)揮著十分重要的作用。隨著經濟水平的快速提高，企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大，人才將會起決定性的作用。特別是現(xiàn)今員工離職率始終居高不下的中小企業(yè)，這些問題更顯得尤為重要。恒隆地產是香港數(shù)一數(shù)二的大型企業(yè)，屬于香港恒生指數(shù)及恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)成份股之一，以市值計算，是全球最大的純地產企業(yè)之一。恒隆地產在香港建立穩(wěn)固根基后，逐步拓展內地市場，并以出類拔萃的建筑設計、服務及可持續(xù)發(fā)展的設施贏得多項國際榮譽。在其的領導下，公司開展內地拓展
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