【摘要】:2021019803011【內(nèi)容摘要】改革開放三十年中我國民營企業(yè)異軍突起,儼然成為了我國經(jīng)濟(jì)增長的重要力量,然而面對當(dāng)前產(chǎn)品生命周期快速縮短,國內(nèi)外市場的激烈競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),民營企業(yè)要想繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長,就必須正視其在人力資源管理方面的弊端,實(shí)現(xiàn)“以事為中心”向“以人為中心”的跨越。本文章結(jié)合湖南太子奶集團(tuán)的具體情況,闡述了民營企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀,歸納總結(jié)
2024-12-27 11:20
【摘要】HUNANUNIVERSITY畢業(yè)論文論文題目:小型IT企業(yè)人力資源管理問題研究學(xué)生姓名:徐彪學(xué)生學(xué)號(hào):910514201298專業(yè)班級(jí):人力資源管理指導(dǎo)老師:2015年9月15日小型IT企業(yè)人力資源管理問題研究湖南大學(xué)畢業(yè)論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交
2025-01-27 00:16
【摘要】1中文摘要隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的推進(jìn)和完善,中國的成功入世,面對激烈的企業(yè)競爭和人才競爭,占我國全部企業(yè)%的資產(chǎn),承擔(dān)%的就業(yè)崗位的中小企業(yè),如何更好地規(guī)范人力資源管理。這是值得關(guān)注的問題。中小企業(yè)與大企業(yè)相比,中小企業(yè)的優(yōu)勢在于市場承受能力強(qiáng)、活力充沛、適應(yīng)性強(qiáng)、靈活性高;但同時(shí)中小企業(yè)存在規(guī)模小,資源擁有量有限,特別是
2024-12-19 10:21
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理問題及對策研究 企業(yè)人力資源管理問題及對策研究 [內(nèi)容提要]改革開放以來,我國企業(yè)走過了漫長坎坷的發(fā)展道路,相應(yīng)的企業(yè)管理理論和實(shí)踐也得到了很大程度的改善。然而,在企業(yè)人力...
2024-11-04 00:12
【摘要】第一篇:民營企業(yè)人力資源管理問題與對策研究 民營企業(yè)人力資源管理問題分析與對策研究 陳莉 摘要:本文分析了民營企業(yè)人力資源管理面臨的問題,并在用人機(jī)制、企業(yè)設(shè)計(jì)、企業(yè)資本、企業(yè)能力和企業(yè)文化等方...
2024-11-04 12:05
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)民營企業(yè)人力資源管理問題及對策研究天津大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)論文任務(wù)書專業(yè)商務(wù)管理班設(shè)計(jì)論文題目民營企業(yè)人力資源管理問題及對策研究完成期限自年月日至年月日止注1本任務(wù)書一式兩份一份院
2024-12-15 17:58
【摘要】題目:中小企業(yè)人力資源管理問題及對策研究中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)評審表題目中小企業(yè)人力資源管理問題及對策研究姓名鄭奪教育層次專科學(xué)號(hào)0921
2025-04-04 23:20
【摘要】企業(yè)人力資源管理問題及對策研究畢業(yè)論文目錄1引言 12民營企業(yè)人力資源管理相關(guān)概念 2民營企業(yè)概念與特點(diǎn) 2人力資源管理的定義及其內(nèi)容 33民營企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理的必要性 4人力資源管理的一般作用 4民營企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和人員規(guī)模不斷擴(kuò)大 4加強(qiáng)人力資源管理有助于提高民營企業(yè)的競爭力 4人力資源管理能夠提高員工的工作績效 54
2025-07-01 12:26
【摘要】成人教育學(xué)院學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)I摘要連鎖企業(yè)在世界范圍內(nèi)迅速發(fā)展,我國連鎖企業(yè)也正處于快速發(fā)展中。發(fā)展連鎖企業(yè)對改變我國傳統(tǒng)的商業(yè)經(jīng)營方式和組織形式,調(diào)整商業(yè)結(jié)構(gòu),提高商業(yè)組織化程度,增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力,實(shí)現(xiàn)我國流通的現(xiàn)代化,促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制,都具有十分重要的意義。本文首先介紹了連鎖企業(yè)人力資源管理的
2024-11-25 07:58
【摘要】一、引言 1研究背景與問題的提出 1二、人力資源管理的基礎(chǔ)理論 1(一)、人力資源的含義 1(二)、人力資源管理的含義 2(二)人力資源管理在國有企業(yè)管理中的作用和意義 2三、國有企業(yè)人力資源管理面臨的問題 4(一)人力資源開發(fā)與管理的觀念與經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié) 4(二)人力資源結(jié)構(gòu)配置不合理 4(三)用人機(jī)制中的各種弊端 41、選人途徑單一 42、用人機(jī)制
2025-04-03 02:15
【摘要】第一篇:民營企業(yè)人力資源管理的問題和對策 民營企業(yè)人力資源管理的問題和對策 ——試以******為個(gè)案分析 內(nèi)容摘要:本文通過分析******人力資源管理存在的問題來探討民營企業(yè)人力資源管理所存...
2024-10-25 02:19
【摘要】成人教育本科生畢業(yè)論文論文題目:我國國有企業(yè)人力資源管理問題及對策研究作者姓名:學(xué)習(xí)形式:所學(xué)專業(yè):學(xué)
2024-08-17 11:34
【摘要】企業(yè)人力資源管理問題研究論文站在新起點(diǎn),迎接新挑戰(zhàn),創(chuàng)造新成績。山西財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文題目:企業(yè)人力資源管理問題研究學(xué)生姓名:專業(yè):指導(dǎo)老師:二?一三年八月摘要隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化企業(yè)競爭也在變得日趨激烈人力資源作為最具活力、最具
2024-09-19 16:24
【摘要】范文范例參考城市公交企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策研究青島公交集團(tuán)有限責(zé)任公司城陽分公司汽車六隊(duì)一、研究背景公共交通是城市的動(dòng)脈,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證。當(dāng)前,國家高度重視城市公共交通的發(fā)展。目前,我國人口不斷增長,城市化進(jìn)程加速推進(jìn),機(jī)動(dòng)車保有量越來越大,城市道路擁堵問題日益突出,汽車尾氣導(dǎo)致的環(huán)境污染也愈發(fā)嚴(yán)重。在這種情況下,發(fā)展城市
2025-04-03 12:41
【摘要】11.前言................................錯(cuò)誤!未定義書簽。2.家庭企業(yè)人力資源管理的具體現(xiàn)狀........................2.重視人才引進(jìn)忽視流失........................................2.人力資源的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置模糊..............
2025-01-18 17:45