【正文】 政）組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注組織　集團(tuán)、門店指標(biāo)指標(biāo)編號備注在職人數(shù)　離職人數(shù)離職率　. 離職人員結(jié)構(gòu)分析需求編號HR50201圖表名稱人員離職分析離職人員結(jié)構(gòu)分析離職年齡段分析功能概述　展示選定期間的資產(chǎn)總額及流動資產(chǎn)、非流動資產(chǎn)占比詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS合并報表篩選條件月度、（行政）組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注組織　集團(tuán)、門店指標(biāo)指標(biāo)編號備注在職人數(shù)　離職人數(shù)離職率　需求編號HR50202圖表名稱人員離職分析離職人員結(jié)構(gòu)分析離職工齡分析功能概述　展示選定期間的資產(chǎn)總額及流動資產(chǎn)、非流動資產(chǎn)占比詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS合并報表篩選條件月度、（行政）組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注組織　集團(tuán)、門店指標(biāo)指標(biāo)編號備注在職人數(shù)　離職人數(shù)離職率　需求編號HR50203圖表名稱人員離職分析離職人員結(jié)構(gòu)分析離職原因分析功能概述　展示選定期間的資產(chǎn)總額及流動資產(chǎn)、非流動資產(chǎn)占比詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS合并報表篩選條件月度、（行政）組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注組織　集團(tuán)、門店指標(biāo)指標(biāo)編號備注在職人數(shù)　離職人數(shù)離職率　需求編號HR50204圖表名稱人員離職分析離職人員結(jié)構(gòu)分析離職人員來源分析功能概述　展示選定期間的資產(chǎn)總額及流動資產(chǎn)、非流動資產(chǎn)占比詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS合并報表篩選條件月度、（行政）組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注組織　集團(tuán)、門店指標(biāo)指標(biāo)編號備注在職人數(shù)　離職人數(shù)離職率　需求編號HR50205圖表名稱人員離職分析離職人員結(jié)構(gòu)分析離職職位分析功能概述　展示選定期間的資產(chǎn)總額及流動資產(chǎn)、非流動資產(chǎn)占比詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS合并報表篩選條件月度、（行政）組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注組織　集團(tuán)、門店指標(biāo)指標(biāo)編號備注在職人數(shù)　離職人數(shù)離職率　7. 人員合同管理. 界面設(shè)計(示意). 人員合同管理. 使用的用戶對象及角色劃分角色名稱職責(zé)描述對應(yīng)部門對應(yīng)職位備注集團(tuán)管理層了解集團(tuán)人員編制金百萬集團(tuán)、金百萬餐飲管理有限公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等集團(tuán)管理層人員可看集團(tuán)及單個門店數(shù)據(jù)集團(tuán)人力資源管理人員了解和分析集團(tuán)人員編制情況，并指導(dǎo)和開展招聘工作。各門店店長前廳經(jīng)理人事行政主管行政經(jīng)理廚師長營業(yè)經(jīng)理僅可看本門店數(shù)據(jù). 功能及指標(biāo)描述. 人員招聘分析需求編號HR40101圖表名稱人員招聘分析門店人員招聘分析功能概述　展示各門店的人員流入、流出、凈增員情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期旬　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS人力資源模塊篩選條件月度、組織（集團(tuán)、門店）數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注組織　門店指標(biāo)指標(biāo)編號備注流入　人員流入數(shù)流出人員流出數(shù)凈增員　需求編號HR40102圖表名稱人員招聘分析部門人員招聘分析功能概述　展示選定門店各部門的人員流入、流出、凈增員情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期旬　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS人力資源模塊篩選條件月度、組織（集團(tuán)、門店）、部門數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注部門　指標(biāo)指標(biāo)編號備注流入　人員流入數(shù)流出人員流出數(shù)凈增員　需求編號HR40103圖表名稱人員招聘分析招聘渠道分析功能概述　展示選定門店選定部門的招聘渠道人員流入數(shù)量及比例詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期旬　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS人力資源模塊篩選條件月度、組織（集團(tuán)、門店）、部門數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注招聘渠道　指標(biāo)指標(biāo)編號備注數(shù)量　人員流入數(shù)占比　不同招聘渠道的流入人數(shù)占總流入人數(shù)的比例需求編號HR40104圖表名稱人員招聘分析崗位人員招聘分析功能概述　展示選定門店選定部門的各崗位人員流入、流出、凈增員情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期旬　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS人力資源模塊篩選條件月度、組織（集團(tuán)、門店）、部門、崗位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注崗位　指標(biāo)指標(biāo)編號備注流入　人員流入數(shù)流出人員流出數(shù)凈增員　需求編號HR40105圖表名稱人員招聘分析人員招聘匯報表功能概述　展示人員招聘詳細(xì)情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期旬　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來源EAS人力資源模塊篩選條件月度、組織（集團(tuán)、門店）、部門、崗位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注行政組織　指標(biāo)指標(biāo)編號備注編制人數(shù)　在崗人數(shù)入職總數(shù)學(xué)員社招員工推薦差異數(shù)　. 其他說明無6. 人員離職分析. 界面設(shè)計(示意). 人員離職總覽. 離職人員結(jié)構(gòu)分析. 使用的用戶對象及角色劃分角色名稱職責(zé)描述對應(yīng)部門對應(yīng)職位備注集團(tuán)管理層了解集團(tuán)人員編制金百萬集團(tuán)、金百萬餐飲管理有限公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等集團(tuán)管理層人員可看集團(tuán)及單個門店數(shù)據(jù)集團(tuán)人力資源管理人員了解和分析集團(tuán)人員編制情況，并指導(dǎo)和開展招聘工作。各門店店長前廳經(jīng)理人事行政主管行政經(jīng)理廚師長營業(yè)經(jīng)理僅可看本門店數(shù)據(jù). 功能及指標(biāo)描述. 人員編制分析需求編號HR30101圖表名稱人員編制分析門店定編分析功能概述　展示選定期間的各門店定編、實(shí)際、差異情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式條形圖數(shù)據(jù)來源EAS人力資源模塊篩選條件月份、組織（集團(tuán)、門店）、部門、職位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱備注行政組織　指標(biāo)指標(biāo)編號備注編制數(shù)　當(dāng)前日期所在月的人員編制數(shù)實(shí)際數(shù)