【正文】 度、行政組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注地區(qū)　省指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注人員數(shù)量　需求編號(hào)HR20102圖表名稱(chēng)人員結(jié)構(gòu)分析人員職位分布功能概述　展示當(dāng)前各職位員工人數(shù)，職位指職位類(lèi)別詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式條形圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS人力資源管理模塊篩選條件月度、行政組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注職位　職位類(lèi)別指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注人員數(shù)量　需求編號(hào)HR20103圖表名稱(chēng)人員結(jié)構(gòu)分析人員性別結(jié)構(gòu)功能概述　展示當(dāng)前不同性別員工人數(shù)詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式餅圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS人力資源管理模塊篩選條件月度、行政組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注性別　指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注人員數(shù)量　需求編號(hào)HR20104圖表名稱(chēng)人員結(jié)構(gòu)分析人員年齡結(jié)構(gòu)功能概述　展示當(dāng)前不同年齡段員工人數(shù)詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式餅圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS人力資源管理模塊篩選條件月度、行政組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注年齡段　指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注人員數(shù)量　需求編號(hào)HR20105圖表名稱(chēng)人員結(jié)構(gòu)分析人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)功能概述　展示當(dāng)前不同學(xué)歷員工人數(shù)詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式餅圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS人力資源管理模塊篩選條件月度、行政組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注學(xué)歷　指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注人員數(shù)量　需求編號(hào)HR20106圖表名稱(chēng)人員結(jié)構(gòu)分析人員司齡結(jié)構(gòu)功能概述　展示當(dāng)前不同司齡員工人數(shù)詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式餅圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS人力資源管理模塊篩選條件月度、行政組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注司齡段　指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注人員數(shù)量　需求編號(hào)HR20107圖表名稱(chēng)人員結(jié)構(gòu)分析學(xué)員結(jié)構(gòu)功能概述　展示當(dāng)前不同學(xué)員類(lèi)型員工人數(shù)詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式餅圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS人力資源管理模塊篩選條件月度、行政組織數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注學(xué)員類(lèi)別　實(shí)習(xí)、助學(xué)、非學(xué)員指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注人員數(shù)量　4. 人員編制分析. 界面設(shè)計(jì)(示意). 人員編制分析. 使用的用戶(hù)對(duì)象及角色劃分角色名稱(chēng)職責(zé)描述對(duì)應(yīng)部門(mén)對(duì)應(yīng)職位備注集團(tuán)管理層了解集團(tuán)人員編制金百萬(wàn)集團(tuán)、金百萬(wàn)餐飲管理有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等集團(tuán)管理層人員可看集團(tuán)及單個(gè)門(mén)店數(shù)據(jù)集團(tuán)人力資源管理人員了解和分析集團(tuán)人員編制情況，并指導(dǎo)和開(kāi)展招聘工作。金百萬(wàn)餐飲管理有限公司人才發(fā)展中心副總經(jīng)理、人力行政中心副總經(jīng)理、行政總監(jiān)、人事總監(jiān)可看集團(tuán)及單個(gè)門(mén)店數(shù)據(jù)門(mén)店店長(zhǎng)了解和分析門(mén)店人員編制及需求滿(mǎn)足情況，指導(dǎo)門(mén)店工作安排。各門(mén)店店長(zhǎng)前廳經(jīng)理人事行政主管行政經(jīng)理廚師長(zhǎng)營(yíng)業(yè)經(jīng)理僅可看本門(mén)店數(shù)據(jù). 功能及指標(biāo)描述. 人員編制分析需求編號(hào)HR30101圖表名稱(chēng)人員編制分析門(mén)店定編分析功能概述　展示選定期間的各門(mén)店定編、實(shí)際、差異情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式條形圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS人力資源模塊篩選條件月份、組織（集團(tuán)、門(mén)店）、部門(mén)、職位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注行政組織　指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注編制數(shù)　當(dāng)前日期所在月的人員編制數(shù)實(shí)際數(shù) 當(dāng)前日期人員實(shí)際數(shù)差異數(shù)　當(dāng)前日期人員缺/超編數(shù)需求編號(hào)HR30102圖表名稱(chēng)人員編制分析部門(mén)定編分析功能概述　展示選定期間選定門(mén)店的各部門(mén)的定編、實(shí)際、差異情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式條形圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS人力資源模塊篩選條件月份、組織（集團(tuán)、門(mén)店）、部門(mén)、職位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注行政組織　指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注編制數(shù)　當(dāng)前日期所在月的人員編制數(shù)實(shí)際數(shù) 當(dāng)前日期人員實(shí)際數(shù)差異數(shù)　當(dāng)前日期人員缺/超編數(shù)需求編號(hào)HR30103圖表名稱(chēng)人員編制分析定編年趨勢(shì)分析功能概述以選定期間所在年份為截止年份，展示所選行政組織的近五年人員定編、實(shí)際、差異情況及趨勢(shì)詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS人力資源模塊篩選條件月份、組織（集團(tuán)、門(mén)店）、部門(mén)、職位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注行政組織　指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注編制數(shù)　當(dāng)前日期所在月的人員編制數(shù)實(shí)際數(shù) 當(dāng)前日期人員實(shí)際數(shù)差異數(shù)　當(dāng)前日期人員缺/超編數(shù)需求編號(hào)HR30104圖表名稱(chēng)人員編制分析定編月趨勢(shì)分析功能概述以選定期間所在年份為截止年份，展示所選行政組織的近五年人員定編、實(shí)際、差異情況及趨勢(shì)詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期月　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS人力資源模塊篩選條件月份、組織（集團(tuán)、門(mén)店）、部門(mén)、職位數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度維度名稱(chēng)備注行政組織　指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)備注編制數(shù)　當(dāng)前日期所在月的人員編制數(shù)實(shí)際數(shù) 當(dāng)前日期人員實(shí)際數(shù)差異數(shù)　當(dāng)前日期人員缺/超編數(shù). 其他說(shuō)明無(wú)5. 人員招聘分析. 界面設(shè)計(jì)(示意). 人員招聘分析. 使用的用戶(hù)對(duì)象及角色劃分角色名稱(chēng)職責(zé)描述對(duì)應(yīng)部門(mén)對(duì)應(yīng)職位備注集團(tuán)管理層了解集團(tuán)人員招聘情況金百萬(wàn)集團(tuán)、金百萬(wàn)餐飲管理有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等集團(tuán)管理層人員可看集團(tuán)及單個(gè)門(mén)店數(shù)據(jù)集團(tuán)人力資源管理人員了解和分析集團(tuán)人員招聘情況，指導(dǎo)招聘工作的開(kāi)展，如招聘渠道的拓展。金百萬(wàn)餐飲管理有限公司人才發(fā)展中心副總經(jīng)理、人力行政中心副總經(jīng)理、行政總監(jiān)、人事總監(jiān)可看集團(tuán)及單個(gè)門(mén)店數(shù)據(jù)門(mén)店店長(zhǎng)了解和分析門(mén)店人員編制及需求滿(mǎn)足情況，指導(dǎo)門(mén)店工作安排。各門(mén)店店長(zhǎng)前廳經(jīng)理人事行政主管行政經(jīng)理廚師長(zhǎng)營(yíng)業(yè)經(jīng)理僅可看本門(mén)店數(shù)據(jù). 功能及指標(biāo)描述. 人員招聘分析需求編號(hào)HR40101圖表名稱(chēng)人員招聘分析門(mén)店人員招聘分析功能概述　展示各門(mén)店的人員流入、流出、凈增員情況詳細(xì)需求功能點(diǎn)描述備注數(shù)據(jù)周期旬　展現(xiàn)形式混合圖數(shù)據(jù)來(lái)源EAS人力資源模塊篩選條件月度、組織（集團(tuán)、門(mén)店）數(shù)據(jù)權(quán)限用戶(hù)只能看到其所在機(jī)構(gòu)及下屬機(jī)構(gòu)界面維度