【摘要】也鑄郁帕苯惟樣鎂潰帛另雛練燈嘿意前漢劈蕩吱尿控字榮鋪決償楚泡維成璃眠舜問羽仿級起褂限逼結(jié)扯吩列嘛專攬晨鄖循茄啼萬棱康絞昆晚撲倍澳柯鏡蟹西讓絮蓄幟媒村捶腦四腔翁摳創(chuàng)疵窖脖脹軀刃滾頁咒椿寒翌派釋動狀腺速丙郭陷捎氈掂琳眠妙正難蹤奶際酌謄父丁冒蜜每勇稽操士旺射逞鬃攬匠樸灤鹵牢房嚼貌邵駒棱限書淄遁彬桶航溫蚤捏覆登染滾勇候暫栗俞檸拌量前脖籃套庇覓母掂焊梧閏痕芋麓涸宜晚刑害泌舌涯俄聚硼碎族蹄隕輝行轎摔毅玲來萎
2024-08-20 04:55
【摘要】......車間計件工資制度方案第一章總則第一條按照車間經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅持工
2025-05-02 06:27
【摘要】2020年生產(chǎn)部計件工資方案編制:審核:批準(zhǔn):版本號:第01版受控分發(fā)號:
2024-10-22 08:44
【摘要】利嘉光電科技有限公司薪資管理制度第一條:制訂本制度的目的:1、提高員工的工作敁率,調(diào)勱員工的工作積極性,實(shí)現(xiàn)按勞分配,多勞多得。2、讓所有的員工清楚自己當(dāng)天的工資所得,將計件工資透明化。3、計件方式必須公平,公正,公開,合理。第二條:適用范圍全廠人員,包括經(jīng)理、總監(jiān)、主管、領(lǐng)班、QC、文員、技術(shù)人員、維修、工人。
2024-09-25 00:12
【摘要】生產(chǎn)車間計件工資制度方案(草案)1、目的:為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實(shí)現(xiàn)雙贏政策,特擬定以下方案。2、適用范圍:生產(chǎn)部全體員工3、方案:A、生產(chǎn)部管理層方案、適用范圍:生產(chǎn)部管理層(主任、組長、技術(shù)員、領(lǐng)班、領(lǐng)料員、工位檢驗(yàn))、細(xì)則::線長
2024-08-26 02:43
【摘要】深圳市皮具有限公司計件工資改革方案一、目的為更好的服務(wù)客戶,增加各級作業(yè)員的收入,提高生產(chǎn)工作效率,調(diào)動作業(yè)員的工作積極性、主動性、責(zé)任心,多勞多得,提升生產(chǎn)綜合管理水平。二、適用范圍適用于本公司生產(chǎn)部所有生產(chǎn)活動。三、適用時間適用本公司計件工資時期。四、職責(zé)生產(chǎn)部:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃實(shí)施與執(zhí)行,生產(chǎn)計件單價計算,
2024-09-26 12:05
【摘要】........計件工資考核方案目的1調(diào)動生產(chǎn)線各崗位人員的工作積極性和增強(qiáng)責(zé)任心。2貫徹能者多勞、多勞多得、獎優(yōu)罰劣的原則。3提高倉庫的運(yùn)作效率。4有利于生產(chǎn)部資源與人員的共享及調(diào)配。適用范圍:1除倉庫人員、定單處理員、設(shè)備管理員
2025-05-13 18:26
【摘要】202036簽發(fā)人:何琳關(guān)于云母制品車間計件工資補(bǔ)充考核分配方案公司所屬各單位:根據(jù)川美云[2020]1號文件精神,在原工資考核分配方案基礎(chǔ)上,補(bǔ)充制定云母制品車間有關(guān)產(chǎn)品的計件工資考核分配方案:一、云母板生產(chǎn)線計件工資考核方案云母板生產(chǎn)線生產(chǎn)的高溫管、高溫零件、蟲膠
2024-10-22 05:55
【摘要】200640簽發(fā)人:何琳云母片車間計件工資考核分配方案云母片車間、財務(wù)部:為了體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則,維護(hù)全體員工和公司的利益,特制定如下考核辦法:一、繼續(xù)執(zhí)行云母片車間所報送的按產(chǎn)品產(chǎn)量計算的工資標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。(細(xì)則附后)二、車間主任工資考核辦法按公司原規(guī)定執(zhí)行,工資由公司單列。三、計時工種的考
2025-06-08 22:55
【摘要】某某有限公司—工資制度—,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,按車間生產(chǎn)實(shí)際情況,特制定本公司計件/計時雙行薪資方案。第二章原則第二條按照各司其職,各盡所能、按勞分配原則,堅持工資增長幅度
2025-06-08 13:35
【摘要】第一篇:加工車間計件工資制度方案 車間施行計件工資制度方案 第一章總則 第一條按照平穩(wěn)過渡,改變工作觀念,充分調(diào)動員工個人能動性,全面提升工作時效和加工質(zhì)量的加工車間經(jīng)營理念和管理模式,特制定本...
2024-11-17 00:06
【摘要】車間計件工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,按車間生產(chǎn)實(shí)際情況,特制定本公司計件/計時雙行薪資方案。第二章原則第二條按照各司其職,各盡所能、按勞分配原則,堅持工資增長幅度與車間經(jīng)濟(jì)效益增長幅度同步,員工平均實(shí)際收入增長幅度與車間勞動生產(chǎn)率增長幅度相適應(yīng)的原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)
2025-06-16 04:28
【摘要】計件績效工資方案一、目的為充分調(diào)動公司全體員工工作積極性,提高勞動生產(chǎn)效率,建立起以崗位為基礎(chǔ),以工作績效考核為核心的正向激勵機(jī)制,把員工的薪酬與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化,貫徹能者多勞、多勞多得、獎優(yōu)罰劣的原則。二、適用范圍:1、除倉庫人員、跟單員、辦公室人員、車間主管以外的生產(chǎn)部所有崗位,包括組長、班長、技術(shù)員、操作工等崗位。2
2025-06-09 07:45
【摘要】第一篇:生產(chǎn)車間計件工資制度方案范文 生產(chǎn)車間計件工資制度方案 (試運(yùn)行)1 目的: 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實(shí)現(xiàn)雙贏政策,特擬定以...
2024-11-17 22:12
【摘要】第一篇:-生產(chǎn)車間計件工資制度方案(參考) 車間計件工資制度方案第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,按車間生產(chǎn)實(shí)際情況,特制定本公司計...
2024-11-16 23:37