虛擬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與管理-展示頁(yè)
2025-01-27 09:40本頁(yè)面
【正文】 也意味著它是相當(dāng)脆弱的 ,即合作各方以有限理性代替完全的理性 ,以默契代替合約 ,以感情代替程序 。 (1)相互信任是虛擬企業(yè)合作各方在面向不確定的未來(lái)時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的彼此間的信賴 。二是信任產(chǎn)生的必要條件是風(fēng)險(xiǎn)的存在和合作雙方的相互依賴。虛擬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與管理 第 9章信任及虛擬企業(yè)間的信任 一、 信任及虛擬企業(yè)間的信任 信任的含義及本質(zhì) 威廉姆森 (Williamso n)認(rèn)為 ,信任的本質(zhì)是通過(guò)成本 收益的計(jì)算所作出的對(duì)合作者的行為預(yù)期。盡管各個(gè)學(xué)科對(duì)信任的理解不盡相同 ,但是其中一般都會(huì)包括兩方面的內(nèi)容 :一是信任是一種預(yù)期 ,預(yù)期正確與否需通過(guò)最終行為的選擇來(lái)反映 。 第 9章信任及虛擬企業(yè)間的信任 一、 信任及虛擬企業(yè)間的信任 虛擬企業(yè)間的信任及作用 虛擬企業(yè)間的信任包括下列幾層含義。太多的不確定性使得成員間相互信任顯得很珍貴。一旦合作伙伴中出現(xiàn)不誠(chéng)實(shí)的行為 ,其帶來(lái)的損失將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)彼此信賴所帶來(lái)的收益。 (3)相互信任意味著放棄對(duì)對(duì)方的控制 ,從而決定了合作關(guān)系中的成員對(duì)合作的產(chǎn)出結(jié)果影響甚微。 2） 降低監(jiān)督費(fèi)用。主要表現(xiàn)在 :虛擬企業(yè)成員背景復(fù)雜 ,企業(yè)文化、管理模式、技術(shù)背景等都存在較大的差異 ,相互的融合及建立信任關(guān)系需要時(shí)間。 第 9章信任及虛擬企業(yè)間的信任 二
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