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陽光心態(tài)ppt課件-展示頁

2025-01-26 19:29本頁面
  

【正文】 ommitment、控制感 Control ? 因?yàn)橄矚g工作而努力工作 ? 容易滿足,因階段性的成功而養(yǎng)成努力的習(xí)慣 ? 階段性成功內(nèi)化為逐步增強(qiáng)的自尊 ? 能感受到壓力事件對個人成長的價值 ? 反思如何把困境變成機(jī)遇 ? 大器晚成人群 (價值感提高 /效能感提高 ) ? 在困境中起飛的鳳凰 17 兩種 C型人格 ? 陰面 C:泰莫沙克和德赫 (Temoshok amp。 Rosenman) ? 心臟病學(xué)家 (1957), 27年跟蹤研究 ? 競爭性,希望在所有方面獲勝 ? 實(shí)干家、工作狂,同時處理多任務(wù) ? 時間緊迫感,缺乏耐心,很難容忍排隊(duì) ? 易怒 (對事追求完美 )、敵意 (對人的攻擊性 ) ? 打斷對話,語速快,音量大,爆破性語言 ? 緊張,面部肌肉緊張,常握緊拳頭 ? 高成功人群 (高效能感 /低價值感 ) ? 高成功人群中的比例 60%,記者、總裁 70% ? 看得見的上層 14 B型人格:壓力超脫型 ? 與 A型人格對立 ? Friedman和 Ulmer(1984) ? 高安全感,激情,能管理和控制憤怒 ? 高信任感,隨和,對人無泛化的敵意 ? 高目標(biāo)感,耐心,深思熟慮的系統(tǒng)性 ? 高責(zé)任感,承諾,無條件的愛與情感 ? 高控制感,悠閑,有條不紊的計(jì)劃性 ? 自我實(shí)現(xiàn)人群 (高價值感 /高效能感 ) ? 高成功人群中的比例近 40%,國會議員、聯(lián)邦法官、宗教領(lǐng)袖 60% ? 看不見的項(xiàng)層 15 C型人格:壓力圍繞型 ? 泰莫沙克和德赫 (Temoshok amp。陽光心態(tài) 情 緒 調(diào) 節(jié) 及 壓 力 管 理 JOY OF POSITIVE THINKING Emotion Adjustment amp。 Stress Management 講師:劉向明 工作壓力 角色模糊 工作評價 人際關(guān)系 技能發(fā)展 生涯發(fā)展 環(huán)境壓力 社會壓力 知識爆炸 科技發(fā)展 文化更新 社區(qū)歸屬 個性剝奪 環(huán)境污染 過度擁擠 異地工作 經(jīng)濟(jì)壓力 缺乏獨(dú)立 情緒沖突 溝通不良 子女教育 A行為模式 高血壓人格 高血糖人格 過敏型人格 腫瘤型人格 現(xiàn)代化的副產(chǎn)品 2 第一章 認(rèn)識篇 認(rèn)識壓力 3 什么是壓力 ? 壓力 (Stress):在感覺到威脅和侵害時,個體心理及生理機(jī)制的喚醒 ? 機(jī)制:情緒、生化、認(rèn)知、行為 ? 壓力的根源 ? 經(jīng)歷、機(jī)制 ? 事件、經(jīng)歷和喚醒不可改變 事件 機(jī)制 經(jīng)歷 喚醒 4 壓力的類型和特征 ? 追求積極的情緒:愛、快樂 ? 遠(yuǎn)離消極的情緒:恐懼、焦慮 ? 個人壓力: 生理壓力、 情緒壓力、 精神 壓力 ? 工作壓力:強(qiáng)度壓力、技能壓力、 時間 壓力 ? 社會壓力:人際壓力、歸屬壓力、地位壓力 1. 一致性:壓力事件的性質(zhì)是不變的 2. 一貫性:應(yīng)對壓力的方法是不變的 3. 累積性:壓力不知不覺地積累放大 5 壓力的內(nèi)心根源 ? 恐懼的原型 grundformen der angst 1. 追求獨(dú)立:害怕親近 2. 追求親密:害怕孤獨(dú) 3. 追求原則:害怕變化 4. 追求新奇:害怕服從 ? 毒性思維 toxic thinking,非理性思維 /適應(yīng)不良信念、消極內(nèi)心對話,如 Victimization受害者情結(jié) ? 固化的判斷標(biāo)準(zhǔn)和推理模式,主要由成長經(jīng)歷決定 ? 無意識、潛意識、前意識、意識 6 壓力的影響 ? 心理健康:循環(huán)放大,樂觀向上與結(jié)果導(dǎo)向 ? 工作績效:鐘型曲線,適度的壓力與最佳效率 ? 身體健康:內(nèi)在機(jī)制, 70%的疾病有情緒誘因 ? Meta disease 元疾病 Abraham Maslow ? unresolved emotional issues. ? 內(nèi)化的憤怒與腫瘤 ? 外化的憤怒與心腦血管 ? 習(xí)得性無助與免疫失常,過敏體質(zhì) ? 長期應(yīng)激與心腦血管疾病、 II型糖尿病 7 壓力過載的影響 ? 對組織 ? 工作目標(biāo)模糊,執(zhí)行效率下降 ? 人際關(guān)系緊張,溝通效率下降 ? 員工忠誠度下降、招聘號召力下降 ? 對個人 ? 身理疾病 ? 心理不良 ? 社會適應(yīng)性下降 (獨(dú)立性增強(qiáng) ) 8 壓力與動力 ? 壓力與發(fā)展方向 ? 退化
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