4s店售后績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)-展示頁

【摘要】第一篇：4S店售后績效考核管理標(biāo)準(zhǔn) 4S店售后績效考核管理標(biāo)準(zhǔn) 一、制定目的： 為了更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和主人翁責(zé)任感，全面了解、評(píng)估員工工作績效，提高企業(yè)對(duì)人力資源控制和配備的有...

2024-10-03 13:23

4s店績效考核方案-展示頁

【摘要】上海海標(biāo)東風(fēng)標(biāo)致4s店薪酬績效考核方案總則以調(diào)動(dòng)公司各崗位員工的積極性為最終目的，并結(jié)合上海地區(qū)汽車行業(yè)的現(xiàn)有水平，做到準(zhǔn)確，客觀地評(píng)價(jià)員工履行崗位職責(zé)的效率，效果和發(fā)展?jié)摿?，特制定本方案。薪酬水平：員工的年薪水平根據(jù)上海行業(yè)類似職位平均薪酬，承擔(dān)工作責(zé)任及能力確認(rèn)。薪酬結(jié)構(gòu)＝崗位工資＋工齡工資＋績效工資＋福利＊崗位工資包括基本工資（勞動(dòng)法規(guī)定的最低保障收

2024-08-23 05:33

工資獎(jiǎng)金提成及績效考核管理方案汽車4s店3-展示頁

【摘要】物資有限公司售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行）目錄售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行） 1第一章　工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補(bǔ)貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎(jiǎng)勵(lì) 7九、其他扣款 8第二章績效考核管理 8一、 考核的

2025-05-15 00:37

工資、獎(jiǎng)金提成及績效考核管理方案(汽車4s店)3-展示頁

【摘要】物資有限公司售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行）目錄售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行） 1第一章　工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補(bǔ)貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎(jiǎng)勵(lì) 7九、其他扣款 8第二章績效考核管理 8一、 考核的

2025-05-15 00:37

4s店總經(jīng)理績效考核方案-展示頁

【摘要】第一篇：4S店總經(jīng)理績效考核方案 2015年XX品牌總經(jīng)理KPI考核崗位：總經(jīng)理 初始指標(biāo)大類及權(quán)重關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）乘大類權(quán)重定義與計(jì)算公式說明權(quán)重銷售計(jì)劃完成率（%）23%15%實(shí)際/計(jì)劃...

2024-10-28 23:00

4s店績效考核表-展示頁

【摘要】......網(wǎng)絡(luò)部主管/二手車經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容（年月份）網(wǎng)絡(luò)部主管的工資組成：基礎(chǔ)工資元本月績效工資：元被考核人姓名：績效考

2025-07-09 16:03

工資獎(jiǎng)金提成及績效考核管理方案汽車s店-展示頁

【摘要】精選資料物資有限公司售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行）目錄售后服務(wù)部工資、提成、績效考核管理方案（試行） 1第一章　工資管理 2一、適用范圍 2二、工資總額 2三、基本工資 2四、崗位工資 3五、技能工資 3六、津貼補(bǔ)貼 4七、提成 6八、考核處罰扣款、考核獎(jiǎng)勵(lì) 7九、其他扣款 8第二章績效考核管理 8一、

2025-05-15 00:37

某汽車4s店績效考核管理制度-展示頁

【摘要】--4S店績效管理制度第一部分總則一、適用范圍本制度適用于某集團(tuán)公司所屬汽車4S公司，用于指導(dǎo)各4S公司導(dǎo)入、健全、完善績效管理體系。二、考核目的1、通過考核加強(qiáng)員工工作責(zé)任感，幫助員工不斷改進(jìn)、提高個(gè)人工作技能。2、通過考核使管理者充分了解本部門的人力資源狀況，有利于管理者提

2025-06-13 19:09

4s店銷售部績效考核方案-展示頁

【摘要】第一篇：4s店銷售部績效考核方案 4s店銷售部績效考核方案 某品牌4s店銷售部績效考核方案已有789次閱讀2009-11-1817:04標(biāo)簽:績效銷售部方案品牌考核某品牌4S店XX銷售部2008年...

2024-10-03 13:29

4s店銷售總監(jiān)績效考核方案[001]-展示頁

【摘要】第一篇：4S店銷售總監(jiān)績效考核方案[001] 2015年XX品牌銷售總監(jiān)KPI考核崗位：銷售總監(jiān) 指標(biāo)大類及權(quán)初始乘大類權(quán)關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）定義與計(jì)算公式說明重權(quán)重重獎(jiǎng)金=該項(xiàng)獎(jiǎng)金*（1+（實(shí)...

2024-10-28 21:42

4s店銷售部績效考核方案-展示頁

【摘要】4s店銷售部績效考核方案第一篇：4s店銷售部績效考核方案4s店銷售部績效考核方案某品牌4s店銷售部績效考核方案已有789次閱讀2021-11-1817:04標(biāo)簽:績效銷售部方案品牌考核某品牌4S店XX銷售部2021年度績效考核獎(jiǎng)勵(lì)方案為實(shí)現(xiàn)XX2021年全年經(jīng)營目標(biāo)，并進(jìn)一步強(qiáng)化績效管理，引入激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)“公平，公正

2025-03-29 00:38

4s店績效考核管理辦法-展示頁

【摘要】１/282021年售后服務(wù)部工作目標(biāo)及分配績效考核辦法2021年售后服務(wù)部全年各項(xiàng)工作目標(biāo)一、產(chǎn)值目標(biāo)：第一目標(biāo)：總產(chǎn)值目220萬元1、日常維修（含保修）產(chǎn)值：180萬元2、事故車維修產(chǎn)值40萬元第二目標(biāo)：總產(chǎn)值目標(biāo)：240萬元1、日常維修（含保修）產(chǎn)值：190萬元

2025-05-26 01:13

4s店績效考核管理辦法-展示頁

【摘要】2011年售后服務(wù)部工作目標(biāo)及分配績效考核辦法2011年售后服務(wù)部全年各項(xiàng)工作目標(biāo)一、產(chǎn)值目標(biāo)：第一目標(biāo)： 總產(chǎn)值目220萬元1、日常維修（含保修）產(chǎn)值：180萬元2、事故車維修產(chǎn)值40萬元第二目標(biāo)：總產(chǎn)值目標(biāo)：240萬元1、日常維修（含保修）產(chǎn)值：190萬元2、事故車維修產(chǎn)值：50萬二、CSI滿意度得分：不得低于900分。

2025-04-16 04:50

汽車4s店銷售顧問業(yè)績及工資考核方案-展示頁

【摘要】銷售總監(jiān)績效考核表考核月份姓名標(biāo)準(zhǔn)分部門評(píng)分說明、評(píng)價(jià)人考核項(xiàng)目考核內(nèi)容行為規(guī)范20分遵守公司關(guān)于工作紀(jì)律和安全保密有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4遵守公司關(guān)于考勤和培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣2分。4遵守公司關(guān)于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項(xiàng)扣1分。3遵守公司關(guān)于著裝和儀容的有關(guān)規(guī)定，否

2025-05-05 01:58

4s店銷售部績效考核-展示頁

【摘要】第一篇：4s店銷售部績效考核 某品牌4s店銷售部績效考核方案 品牌4S店XX銷售部2012年度績效考核獎(jiǎng)勵(lì)方案 為實(shí)現(xiàn)XX2011年全年經(jīng)營目標(biāo)，并進(jìn)一步強(qiáng)化績效管理，引入激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)“公平，...

2024-11-15 12:02

汽車4s店售后工資績效考核方案(存儲(chǔ)版)

汽車4s店售后工資績效考核方案-文庫吧在線文庫

汽車4s店售后工資績效考核方案(完整版)

汽車4s店售后工資績效考核方案(更新版)

汽車4s店售后工資績效考核方案(專業(yè)版)