【正文】 24 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 2022 數(shù)據(jù)來源：《湖南省統(tǒng)計年鑒 1991》～《湖南省統(tǒng)計年鑒 2022》 12 由上表可知，湖南省的人力資本投資提高幅度比較大，但城鎮(zhèn)人均人力資本投資增長的速度更快于農(nóng)村人均人力資本投資的增長速度。 湖南省 人力資本投資差異研究 本文對人力資本投資差異的研究主要是分析城鄉(xiāng)差異，采用經(jīng)費法對人力資本投資進行測量。該方法用收益度量人力資本的價值，看似更現(xiàn)實可行，但是，它把勞動力的補償即工資收入作為人力資本的收益是不準(zhǔn)確的，并且，勞動者的工作年限、產(chǎn)出大小、貼現(xiàn)率的高低都具有人為因素，導(dǎo)致人力資本本身具有隨意性，所以該方法不全面。該方法認(rèn)為，人力資本投資會產(chǎn)生人力資本的價值，這個價值從收益角度看就是：人力資本的貨幣價值等于人力資本投資帶來的未來每年預(yù)期收益的現(xiàn)值總和。該方法容易獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，排除了價格因素，有較強可比性，但不能反映人力資本的質(zhì)量，也忽略了健康對人力資本的影響，度量不夠全面。該方法對人力資本的度量考慮了教育和健康兩個因素，比較全面，但是因為統(tǒng)計數(shù)據(jù)的不完 全，導(dǎo)致其可比性差。經(jīng)費法是從培養(yǎng)勞動力所投入的成本測算人力資本投入量的一種方法。一般來說，人力 10 資本投資量的測量可以從成本和收益兩個方面進行測量。 一般學(xué)者認(rèn)為，人力資本的主要構(gòu)成要素是知識、技能和健康等，它的形成來自教育、保健、勞動力流動支出等。而國際上公認(rèn)的城鄉(xiāng)收入差距的合理范圍是 ： 1—2： 1 之間，所以，湖南省城鄉(xiāng)收入差距遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出合理范圍。雖然城鄉(xiāng)收入水平都有很大幅度的增加，但是，由于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長速度大于農(nóng)村居民人均純收入，因此城鄉(xiāng)收入差距越拉越大。 從變動趨勢來看，改革開放以來，城鄉(xiāng)居民收入水平均有較大幅度的增長，其變動趨勢基本保持一致，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，在1983 年之前增長比較緩慢， 1983 年之后增長加快，尤其是 2022 年以 9 后，增長明顯加快，而 1994—2022 年增長相對緩慢，之后增速再次增加；農(nóng)村居民人均純收入在 1991 年以前增長緩慢， 1991 年以后增長加快， 2022 年以后增長明顯 加快，而 1996 年 —2022 年增長相對緩慢，之后增速再次增加。從增長速度看，城鄉(xiāng)居民收入都保持著較高的增長速度，其中，城鎮(zhèn)居民人均收入從 1978 年的 元增加到 2022 年的 元，年均增長率為 %。表 1 描述了 1978—2022 年湖南省城鄉(xiāng)收入水平、增長率以及城鄉(xiāng)居民收入差距的具體變化情況。所以，本文也將采用這兩個指標(biāo)計算城鄉(xiāng)居民收入差距，即，湖南省城鄉(xiāng)居民收入差距 =城鎮(zhèn)居民 人均可支配收入 /農(nóng)村居民人均純收入?，F(xiàn)階段，國際上研究城鄉(xiāng)差距主要是采用城鄉(xiāng)收入差距的相對值，即城鄉(xiāng)收入差距=城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 /農(nóng)村居民人均純收入。城鄉(xiāng)收入差距的絕對值指的是以實 7 物或者貨幣形式表示城鎮(zhèn)和 農(nóng)村之間的收入差距，例如，用城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入的差值表示。本文以我國居民收入分配差距現(xiàn)狀為分析起點，首先從城鄉(xiāng)居民收入差距的測定分析湖南省城鄉(xiāng)收入差距的現(xiàn)狀，其次以湖南省為例探究了人力資本因素對收入分配的影響，然后分析實證研究的結(jié)果，最后在此基礎(chǔ)上提出了幾點縮小城鄉(xiāng)收入差距的政策建議，以期能夠為縮小居民收入差距或制約收入差距的擴大提供參考。 本文研究思路 伴隨著改革開放的發(fā)展，中國的居民收入水平不斷提高的同時居民收入的差距日益擴大，它引發(fā)了一系列的經(jīng)濟問題和社會問題。朱舟在其著作中分別從教育投資、在職培訓(xùn)、勞動力流動與遷移三個方面對力資本投資進行了成本收益分析。吳國存和王金營在他 6 們的論著中，著重對企業(yè)人力資本的教育投資及其構(gòu)成 因 素進行了分析，進而展開對投資具體運作及其管理的分析。得出金融發(fā)展降低了城鄉(xiāng)收入差距 ,人力資本提升拉大了城鄉(xiāng)收入差距的結(jié)論。 [5] 國內(nèi)學(xué)者對于人力資本理論的研究也取得了一些成就。他指出 :由于農(nóng)民人力資本沒得到提高，無法找到合適工作，因此城市化并不能為居民收入的提高帶來好處 。 [3]2022 年，皮特 他指出，在南非，旨在提高黑人受教育水平的政策會使白人和黑人同時受益，相反，降低黑人受教育水平的 沖擊將同時損害黑人和白人的利益。 2022 年，埃爾 卡爾、皮特 [2] 1988 年，盧卡斯在其論文《經(jīng) 5 濟發(fā)展機制》中提出， “具有專業(yè)化的人力資本 ”是經(jīng)濟增長的原始動力，并將人力資本作為獨立的因素納入經(jīng)濟增長模型，提出了著名的兩資本模型和兩商品模型。1986 年羅默在其論文《收益遞增與經(jīng)濟增長》中，將生產(chǎn)要素分為資本、非熟練勞動、人力資本及新思想四類，他認(rèn)為知識能夠提高投資收益，特殊的知識和專業(yè)化人力資本能夠促進自身收益的增加，使物質(zhì)資本的投資產(chǎn)生遞增效益，體現(xiàn)為知識外溢。主要是新經(jīng)濟增長視角、收入分配視角的人力資本研究。同時，隨著改革開放，人力資本理論被逐漸引入中國，在中國產(chǎn)生了巨大反響，運用范圍 也不斷得到拓展。它經(jīng)歷了三次演進 ： 一是技術(shù)革命的發(fā)展使技術(shù)熟練的工人從一般工人中分離出來成為技術(shù)人員 ， 技術(shù)人員人力資本取得了獨立的形式 ； 二是 19 世紀(jì)末期特別是 20 世紀(jì) 30 年代美國的 “ 經(jīng)理革命 ” 以來 ， 管理者人力資本從一般人力資本中獨立出來并逐步成為企業(yè)舞臺的中心 (厲以寧 ， 1979)；三是從 20 世紀(jì) 60 年代以來人類社會向信息社會轉(zhuǎn)變 ， 企業(yè)的組織形式向 “ 知識型企業(yè) ” 轉(zhuǎn)變 ， 勞動者階層進一步分化為知識型勞動者和普通工人 。以期更快達到共享經(jīng)濟發(fā)展成果的理念。因此，對城鄉(xiāng)居民收入差距不斷擴大的問題進行詳細(xì)的考察與分析已成為當(dāng)務(wù)之急。 收入差距過大，不僅僅是一個經(jīng)濟問題，還可能會引發(fā)許多社會問題，比如仇富心態(tài)、群體消極心理；收入差距過大的形成過程，也可能包含著許多社會問題，比如灰色收入、非法所得。中國的發(fā)展并沒有走上一部分人先富起來，先富帶動后 富的道路，而是從平均主義迅速成為了世界上收入分配差距最大的國家。 Human capital investment。 關(guān)鍵詞： 收入差距；人力資本；人力資本投資；人力資本測量 2 A Study of the Ine Distribution Gap on Human Capital Perspective —— Take Hunan Province for Example Economics Deng Na Abstract: Ine distribution gap is inevitable problems in any society forms, it is the focus of attention of people’s lives. There is a gap between the ine distribution can contribute to faster economic development and to the munity in a stable steady state. But, once the ine gap bee too large, it may lead to social instability and popular unrest. Recalling the historical development. Any form of uprising against the rulers, study its root causes are because of the wide gap in ine distribution. With the rapid development of Chinese economy, on one hand, China’s resident ine level keep raising, on the other hand, China’s ine distribution from the planned economy era, the most average ine gap in the world bee the largest country. The gap exists in different industries, different areas and different social classes. Therefore, it is important to study effect factors of ine distribution. The charges of Chinese economy system irregularities in the government, the distemperedness of Tax Social Security system, and the existence of urbanrural dual economic structure are the factors of raising ine distribution gap. This article from the perspective of human capital, explore the gap in ine distribution. Firstly, This article discusses the research background, research status and research ideas of this article. Second, Analysis the status of urbanrural ine gap of Hunan province. then to explore the human capital factors on ine distribution, and then analyze the results of empirical research, and finally propose policy remendations to narrow the ine gap between urban and rural areas. Keywords: Ine gap。 本文主要從人力資本角度探究城鄉(xiāng)收入差距。隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國居民收入水平不斷提高，但我國也從計劃經(jīng)濟 時代收入分配最為平均的國家一躍成為收入差距最大的國家，這種差距存在于不同的行業(yè)，不同的地區(qū)、不同的社會階級之間，因此，研究收入分配的影響因素就顯得十分重要。但是，一旦收入差距過大，就可能引起社會的不穩(wěn)定，民心的動蕩。 1 學(xué)科分類號 0201 本 科 畢 業(yè) 論 文 題 目 基于人力資本視角的收入分配差距研究 ——以湖南省為例 A Study of the Ine Distribution Gap on Human Capital Perspective —— Take Hunan Province for Example 姓 名 鄧 娜 學(xué) 號 2022060423 院 （系） 商學(xué)院 經(jīng)濟學(xué)系 專業(yè)、年級 經(jīng)濟學(xué) 2022 級 指導(dǎo)教師 馬伯鈞 二 O一 二 年 四 月 I 目 錄 摘要 ..................................................... 1 Abstract .................................................. 2 1 緒論 ......................................................................................................... 2 本文選題背景 ....................................... 3 國內(nèi)外研究綜述 ..................................... 3 本文研究思路 ..................