畢業(yè)論文-當(dāng)今企業(yè)的核心競爭力研究-展示頁
2025-01-25 22:51本頁面
【正文】 量。實現(xiàn)企業(yè)的宏圖偉業(yè)和長久發(fā)展，只能通過打造和不斷的培育企業(yè)的核心競爭力才能真正做到。 關(guān)鍵詞：核心競爭力；以人為本；創(chuàng)新；制度環(huán)境 目 錄 中文摘要?????????????????????????????????? I 言????????????????????????????????? 1 2. 企業(yè)核心競爭力概述????????????????????????? 1 企業(yè)核心競爭力概念???????????????????????? 1 企業(yè)核心競爭力內(nèi)涵????????????????????????? 2 企業(yè)核心競爭力是企業(yè)之間競爭的主要力量?????????????? 2 企業(yè)核心競爭力是一企業(yè)相對于競爭對手而言的???????????? 2 企業(yè)核心競爭力是一種實實在在的專業(yè)化能力????????????? 2 強化企業(yè)核心競爭力的必要性????????????????????? 2 市場環(huán)境的深刻變化???????????????????????? 2 企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的必然選擇?? ???????????????????? 3 企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?????????????????????????? 3 析?????????????????? 3 我國企業(yè)核心競爭力的現(xiàn)狀?????????????????????? 3 我國企業(yè)核心競爭力存在的問題???????????????????? 3 來自跨國資本的壓力???????????????????????? 4 核心生產(chǎn)資源流失和轉(zhuǎn)移????????????????????? ? 4 核心技術(shù)受制于人????????????????????????? 4 策????????????????????? 5 從人力資源著手培育企業(yè)核心競爭力??????????????? 5 以創(chuàng)新為源泉培育企業(yè)核心競爭力???????????????? 5 以企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在要素為基礎(chǔ)培育企業(yè)核心競爭力???????? 5 以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為著力點營造企業(yè)核心競爭力 ????????????? 5 以產(chǎn)品創(chuàng)新營造企業(yè)核心競爭力???????????????? 6 以制度和環(huán)境為基礎(chǔ)培育企業(yè)核心競爭力???????????????? 6 例???????????? 6 貴州省住重工程機械有限公司簡介??????????????????? 6 貴州省住重工程機械有限公司核心競爭力存在的問題?????????? 7 人力資源部力量薄弱???????????????????????? 7 制度化管理不健全??????????? ??????????? 7 貴州省住重工程機械有限公司培育企業(yè)核心競爭力的基本對策???? 7 針對人力資源的弱勢的基本對策?????????????????? 7 針對制度化管理培育住重公司核心競爭力的基本對策????????? 8 針對企業(yè)環(huán)境培育住重公司核心競爭力的基本對策?????????? 8 ?????????????????????????????? 9 參考文獻(xiàn)???????????????????????????? 10 當(dāng)今企業(yè)要達(dá)到基業(yè)百年，沒有強大的企業(yè)核心競爭力作保障只能是空中樓閣。 所以當(dāng)今企業(yè)在培育本企業(yè)核心竟?fàn)幜r要緊緊抓住企業(yè)一定發(fā)展階段的相對競爭力這個要點否則照抄、照搬、照套是永遠(yuǎn)都不能明白企業(yè)壯大和衰敗的本質(zhì)是什么。實現(xiàn)企業(yè)的宏圖偉業(yè)和長久發(fā)展，只能通過打造和不斷的培育企業(yè)的核心競爭力才能真正做到。 畢 業(yè) 設(shè) 計 （ 論 文 ） 題目 當(dāng)今企業(yè)的核心競爭力研究 批次 層次 專業(yè) 學(xué) 號 學(xué) 生 指 導(dǎo) 教 師 起 止 日 期 至 . 18，沒有強大的企業(yè)核心競爭力作保障只能是空中樓閣。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，保持競爭優(yōu)勢必須要依賴于核心競爭力。 斗膽也來談?wù)勛约旱囊稽c認(rèn)識，筆者認(rèn)為企業(yè)核心競爭力只是企業(yè)在某一發(fā)展階段的相對競爭力。 論文以貴州省住重工程機械有限公司核心競爭力的培育案例進行分析， 該公司急需重視人力資源建設(shè)、制度化管理建設(shè)、環(huán)境管理建設(shè)，才能實實在在的培育出企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，保持競爭優(yōu)勢必須要依賴于核心競爭力。在全球經(jīng)濟一體化的今天，我們已經(jīng)進入了知識經(jīng)濟的時代，我國的企業(yè)要迎接新的挑戰(zhàn)，參與國際市場的競爭，必須培育和強化企業(yè)的核心競爭力，而這恰恰是我們的弱項。 企業(yè)核心競爭力是企業(yè)當(dāng)中所有能力最重要最關(guān)鍵的部分或全部的綜合，它的強弱直接決定了企業(yè)在激烈的市場競爭中的地位和命運。 借此斗膽也談?wù)勛约旱囊稽c認(rèn)識，我認(rèn)為企業(yè)核心競爭力是企業(yè)在某一發(fā)展階段的相對競爭力。 企業(yè)核心競爭力概念 何謂核心競爭力？核心競爭力的概念是 1990 年美國密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德（ ）和倫敦商學(xué)院教授加里?哈默爾（ Gary Hamel）在其合著的《公司核心競爭力》（ The Core Competence of the Corporation）一書中首先提出來的。 他們認(rèn)為，企業(yè)核心競爭力應(yīng)該有助于企業(yè)開拓市場。它應(yīng)該是難以被競爭對手所復(fù)制和模仿的。企業(yè)核心競爭力的大小不僅僅在于擁有多少資金、人才等企業(yè)資源，更重要的是這些企業(yè)資源是否集中于關(guān)鍵的環(huán)節(jié)和
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