【正文】 es prof, appr233?！? Ex pays anglosaxonsr233。rents selon les cultures et les pays: Ex en France dipl244。res de s233。res et des m233。t233。tat loyal vis224。 culturelle de ses 233。tre capable d’int233?！? Au niveau psychologique: bon 233。, accepter le changement… Au niveau interculturel:ouverture d’esprit, int233。 d233。tences du candidat sur le plan de l’autonomie et des responsabilit233。lection et le recrutement: On doit v233。s le d233。: Recruter le bon manager international Former le candidat (et son conjoint) Int233。paration au d233。s expatriation. ? Probl233。 par le cas : ? la question du retour des expatri233。 faire son choix Conclusion INTRODUCTION Le probl232。gration professionnelle C Les perspectives de carri232。 B Resocialisation personnelle et r233。valuation de l’adaptation IIILa gestion du retour de l’expatri233。 Les crit232。 l’individu233。 au contexte Les outils d’233。cifique et sp233。valuation de l’adaptation : une op233。 Comment appuyer l’expatri233。s de l’expatriation Le concept d’adaptation les trois dimensions de l’adaptation le processus d’adaptation : 171。 : clef de vorables : paratif selon les pays II Suivi de l’expatri233。mun233。rentes m233。 la fois pour le salari233。 d’une politique claire et structur233。 : n233。mun233。 internationale r233。gration de la famille de l’expatri233。alable 224。thodes non transf233。lection, outils et m233。lection et recrutement crit232。part des futurs expatri233。L’EXPATRIATION Introduction I La gestion de la pr233。paration au d233。s A S233。res de s233。thodes de recrutement exemples paratifs de m233。rables selon les pays B La formation pr233。 l’expatriation les types de formation possibles, et l’enjeu important de cette formation pour l’adaptation du candidat et de sa famille C L’int233。 la prise en pte du conjoint, facteur d’une mobilit233。ussie D La r233。ration de l’expatri233。cessit233。e Un point important, 224。 et pour l’entreprise. Diff233。thodes de r233。ration, non transf233。 sous l’angle de l’adaptation A L’adaptation de l’expatri233。te du succ232。 la Courbe en U 187。 pendant son mandat ? : les mesures envisageables B L’233。ration sp233。cifiquement li233。valuation de l’adaptation Le choix de 171。valuateur 187。res de mesure et d’233。 A Les enjeux de la gestion du retour de l’expatri233。int233。re D Nos propositions pour aider Mark Chan 224。me soulev233。s et ses modes de gestion. ? Mais nous balayerons l’ensemble du processus d’expatriation et de sa gestion (en