【正文】 e r233。 la Courbe en U 187。valuation de l’adaptation Le choix de 171。int233。matique de l’optimisation de la gestion des expatriations. I)Les enjeux de la gestion de la pr233。rifier: Les p233。quilibre personnel… Le futur manager international doit: ? 202。. Comparatif des crit232。f233。alable 224。 C l’int233。e pour toute la famille Enfants: les scolariser avant d233。thodes de r233。ration variable et individualis233。quipe Composition de la r233。rentiel logement, fiscal…) Avantages particuliers N233。 L’objectif: 233。s 233。ussite de la mission internationale Les trois dimensions de l’adaptation Cerdin, Peretti L’adaptation au travail L’adaptation 224。 233。s de ses coll232。 Elle prend quatre phases: 171。 s’int233。: Bon 171。gatives du choc culturel …en favorisant le d233。valuation de l’adaptation Postulat: adaptation =performance =r233。valuation: une 233。rabilit233。tre con231。 une repr233。 une 233。re – …Et quid de la gestion des p233。valuation de la performance G233。ciation des crit232。coce: signe de la r233。 et l’entreprise. Dur233。rent pas le retour me un challenge 224。 l’233。tranger. Pour ce dernier, c’est une fa231。tonnement au salari233。j224。 faire son choix: Revenir au si232。rience (r233。cole…) Acpagnement de son 233。 pendant le s233。s, 224。 un poste dans les 6 mois。 Valoriser son exp233。 l’233。re. r233。le tr232。 l’acpagnement du retour qu’au d233。gration pro. prendre les caract233。guliers Revenir p233。gration professionnelle Faciliter la mobilit233。trise des Facteurs clefs de succ232。conomique et financi232。s de mani232。ts: – Faire 171。rieur direct sur le site 233。valuateur Plusieurs hypoth232。rabilit233。valuation r233。cifique et sp233。 manager de liaison local 187。alisation de son mandat? Objectifs Mesures Type de parrainage Limiter le sentiment d’abandon (pays d’origine) …en favorisant le maintien des liens avec la structure du pays d’origine Le 171。:Adaptation graduelle 224。me de valeurs 171。t233。sistance culturelle, physique, psychologique – Probl232。s majeures… Quelques exemples – Probl232。 L’233。ts li233。vite la surench232。s ou primes: Primes d’expatriation Diff233。rences vient de la culture diff233。ments diff233。cessit233。checs caus233。riences, un contenu adapt233。alis233。lection sont diff233。quipes, ? Faire preuve d’un fort sens de l’initiative, ? Tout en 233。brouiller seul 187。grer la famille du candidat d232。me soulev233。res de mesure et d’233。ration sp233。 sous l’angle de l’adaptation A L’adaptation de l’exp