培訓講義－職業(yè)經(jīng)理人的特征-展示頁
2025-01-24 11:59本頁面
【正文】 企業(yè)經(jīng)理人的行為操守 倫理 —— 企業(yè)生存的基石 什么是企業(yè)倫理 倫理：以社會倫理和正義為標準，判斷人們行為舉止的是非。 具體涉及： 1）建立企業(yè)倫理行為的明確標準 2）選用行為倫理符合標準的員工 3）以業(yè)績、倫理行為和信仰作為晉升標準 4）給予每個員工報告其他人在倫理或行為上不合常規(guī)著的義務(wù)和行為。主管不能做錯誤的示范 3）關(guān)懷部屬：必須每日“灌溉”你的關(guān)心和愛，屬下才能成長 4）企業(yè)文化：鼓吹與推動 道德檢查 1）是不是合法：我的行動會不會違反法律或公司的政策？ 2）是不是平衡：在短期和長期上對每一方面的人都公平？它是否能夠提升大家都是贏家的關(guān)系？ 3）以后我會怎么看：如果我的決定傳揚出去，我會高興嗎？如果我的家人知道了這件事，我會高興嗎？ 管理者的行為操守 誠信與承諾，言必信，行必果 忠于職守，盡職盡責 講求實效，強化控制 維護組織與上級的形象 講求善意合作，杜絕指責 推行職場教育，提升職業(yè)執(zhí)行能力 確定標準，嚴格紀律 率先垂范，以身作則 公正、公平，公私分明 心態(tài)積極，棄惡揚善 職業(yè)經(jīng)理人的自我評估與開發(fā) 一、你成功的希望有多大（人格方面） ? 50個關(guān)鍵詞 （ 我是 我希望是） ? 野心勃勃 肯合作 有效率 獨立 自信 ? 好爭論 有創(chuàng)造力 精力充沛 懶惰 敏感 ? 獨斷 好奇 有趣 樂觀 精明能干 ? 吸引人 憤世嫉俗 嫉妒 能說會道 頑固 ? 好戰(zhàn) 大膽 寬大 有耐性 猜疑 ? 粗魯 果斷 受挫 實際 膽小 ? 謹慎 堅毅 慷慨 有原則 強硬 ? 迷人 迂回 誠實 輕松 可信賴 ? 聰明 小心 引人注目 機智 溫和 ? 愛競爭 賣力 沖動 自我中心 順從 評價 ? 2 — 5分：成功機會和個人成就感強 ? 6 — 11分：具有健康的人格 ? 12 — 21分：有成功的機會，但需要毅力和信心 ? 22 — 33分：缺乏成功的人格，必須把主要精力放在人格的改變上 ? 34分以上：成功需要專家的幫助 二、你成功的希望有多大（個人分析） ? 評價因素 低 等級 高 ? 果斷性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 決策性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 外交手腕 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 積極性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 活動性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 熱忱性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 公正性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 堅定性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ? 前瞻性 1 2
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1