高效能的思維習(xí)慣-有效的時(shí)間管理-展示頁(yè)
2025-01-21 18:23本頁(yè)面
【正文】 球 。高效能的思維習(xí)慣 課程的序曲 ? 小組討論： 一個(gè)高效能的人士需要具備哪些素質(zhì)？ ?植物成長(zhǎng)需要基本元素 ?只要基本元素足夠，植物的生長(zhǎng)是自動(dòng)的 ?影響植物發(fā)展的是某一短缺元素 ?增加這個(gè)短缺元素能引發(fā)植物的生長(zhǎng)，缺少它即使增加再多其它元素也無(wú)效 ?增加短缺元素，其功效比增加幾噸的肥料都大 ?短缺元素永遠(yuǎn)在變化之中 成功原理： Liebig的發(fā)現(xiàn) 課程的內(nèi)容 ? 個(gè)人使命宣言 ? 積極的心態(tài) ? 有效的時(shí)間管理 ? 雙贏思維 ? 同理心傾聽 ? 建立良好的人際關(guān)系 單元 1：個(gè)人使命宣言 ? 確定個(gè)人使命宣言 ? 挑戰(zhàn)舒適區(qū) ? 設(shè)定目標(biāo)的 5個(gè)關(guān)鍵步驟 ? 達(dá)成目標(biāo)的 12個(gè)關(guān)鍵步驟 人們無(wú)法設(shè)定目標(biāo)的理由是 ? 個(gè)人使命宣言 ?他們不了解目標(biāo)的重要性 ?他們不知道如何設(shè)定 ?害怕被拒絕的恐懼感 ?對(duì)失敗的恐懼感 使命 =價(jià)值 使命 =目標(biāo) 挑戰(zhàn)舒適區(qū) 什么是 「 舒適區(qū) 」 ？ 簡(jiǎn)單地說(shuō)，當(dāng)人對(duì)于某些人、事、物習(xí)以為常后，便會(huì)產(chǎn)生「舒適區(qū)」；而改變，就會(huì)變成「非舒適區(qū)」。由于人是自我保護(hù)的動(dòng)物，因此多會(huì)選擇躲在舒適區(qū)。 ? “ 讓每一個(gè)辦公桌和每一個(gè)家庭都有一臺(tái)計(jì)算機(jī)。 ? 找到自己的卓越領(lǐng)域 ? 機(jī)會(huì)就在你的腳下 ? 目標(biāo)平衡的重要性 ? 需要確定一個(gè)明確的生活宗旨 設(shè)定目標(biāo)的五個(gè)關(guān)鍵步驟 為你的夢(mèng)想設(shè)定一個(gè)最后期限 設(shè)定個(gè)人目標(biāo)練習(xí) l 欲望 l 信念 、 信仰 、 堅(jiān)信 l 寫下來(lái) l 問(wèn)你自己這個(gè)問(wèn)題：你為什么要這么做 ？ l 分析你現(xiàn)在的位置 l 設(shè)定一個(gè)極限 達(dá)成目標(biāo)的 12個(gè)步驟 目標(biāo)刻在水泥上，計(jì)劃寫在沙灘上 l確認(rèn)你要克服的障礙 l確認(rèn)你所需要的知識(shí) l問(wèn)你自己 ， 并且確認(rèn)誰(shuí)是你的客戶 l制定一個(gè)計(jì)劃 l視覺(jué)化 l以堅(jiān)定的決心支持著你的計(jì)劃 達(dá)成目標(biāo)的 12個(gè)步驟 If you fail to plan,you plan to fail. 達(dá)成個(gè)人目標(biāo) 12個(gè)步驟練習(xí) ? 自由選擇 ? 四種人類的天賦潛能 ? 影響圈 ? 主動(dòng)積極的行動(dòng) 單元 2：主動(dòng)積極 積極心態(tài) 案例討論 :小海豚的困惑 海洋世界養(yǎng)了一只小海豚，每天飼養(yǎng)員都會(huì)訓(xùn)練小海豚進(jìn)行空中翻身，每次小海豚在完成飼養(yǎng)員的指令下都會(huì)得到一條魚吃，這樣的事情已經(jīng)持續(xù)無(wú)數(shù)次了。 積極心態(tài) 主動(dòng)積極者運(yùn)用四種天賦 刺激 回應(yīng) 依據(jù)價(jià)值自由選擇 自覺(jué) 想象力 良知 獨(dú)立意志 四種人類天賦潛能 四大潛能 定義 理解 自覺(jué) 檢驗(yàn)思想、情緒及行為 發(fā)掘過(guò)去的經(jīng)驗(yàn) 過(guò)分強(qiáng)調(diào)失敗的創(chuàng)傷 良知 明辨是非，遵循正直 是我們做事的指引 想象力 超越現(xiàn)實(shí)及經(jīng)驗(yàn)的思考 是我們突破極限 ,發(fā)揮無(wú)限潛能的工具 獨(dú)立意志 不受外力影響的行動(dòng) 是執(zhí)行想象力所帶來(lái)的決心 良知 遲到雖然不會(huì)扣我的獎(jiǎng)金，但我覺(jué)得遲到會(huì)影響別人。我一定要好 好珍惜這次機(jī)會(huì)。 ? 遺傳的（我們遺傳的特性） 我老祖輩傳下的 ? 心理的（我們的成長(zhǎng)） 我父母造成的 ? 環(huán)境的（我們周遭的狀況） 我的老板、配偶或經(jīng)濟(jì)因素導(dǎo)致的 消極被動(dòng)者常歸因于三種決定因素 關(guān)切范圍 影響范圍 一個(gè)人的影響范圍包括所有他或她可以影響的事情 影響范圍 一個(gè)人的關(guān)切范圍包含所有 他或她關(guān)切和擔(dān)心的事件在內(nèi)。 急于判斷 不尋求了解 肆意的批評(píng) 精力用于建設(shè) 待人以誠(chéng)、信守承諾 勇于道歉、善意批評(píng) 重視回饋、不去控制別人 影響圈與關(guān)切圈 用影響圈工作 [案例討論 ] 你來(lái)公司已經(jīng)快三年了 ,部門主管的位置你覺(jué)得很快就是你的 ,
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