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項管理技能訓練激勵-展示頁

2025-01-21 18:07本頁面
  

【正文】 他們 ?多表達誠意 ?工兵型員工的激勵 ?為他們出主意 ?經(jīng)常鼓勵 ?不要勉強他們 ?注意獎勵他們的勤勉 。 激勵的分析 —— 公平 公平理論認為員工首先考慮自己的收入與付出之比 , 然后將自己的收入一付出之比與其他人的收入一付出之比進行比較 。管理技能五:激勵 主講人:章哲 你了解激勵嗎? 激勵的兩個層面 ?管理制度層面 ?管理技能層面 激勵的誤區(qū) ?激勵是公司的事情 ?重業(yè)務不重激勵 ?激勵 =獎勵 ?不就是錢的事嗎? ?隨意 ?我的激勵沒問題 激勵的分析 —— 需要 第一層次:生理需要 第二層次:保護自己
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