后員工管理培訓(xùn)--8090后管理內(nèi)訓(xùn)資料-展示頁

【摘要】8090后管理蔣小華－華略咨詢到底誰的問題？?學(xué)習(xí)了大量經(jīng)典的管理課程，卻無法管理80、90后；?給8090后做過很多“洗腦”培訕，成效卻丌明顯；?團隊沒有凝聚力，流失率難以控制；?員工丌感恩，管理者很傷心，企業(yè)丌知道該相信誰；?員工挑剔上級，抱怨企業(yè)，強調(diào)自我；?家事、國事

2025-01-24 10:29

后員工管理培訓(xùn)資料-展示頁

【摘要】“80、90后”員工的管理策略LOGO?全社會關(guān)注的焦點?當(dāng)代職場主力軍?最有生產(chǎn)力的人才前言LOGO你選擇工作最看重的是什么？你希望領(lǐng)導(dǎo)用什么樣的方式和你共事？工作中壓力最大的事情是什么？針對“后80/90后”調(diào)查問卷LOGO?您開始工作后，發(fā)現(xiàn)工作帶給您

2025-01-30 22:20

與“90后”相處企業(yè)培訓(xùn)課程課件ppt(41頁)-管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】--1----EmilyWang與“90后”相處--2管理故事--袋鼠與籠子故事起因：袋鼠從籠子里跑出來啦故事發(fā)展：動物園管理員們開會討論。。?；\子的高度：10公尺→20公尺20公尺→

2024-08-31 11:08

8090后員工管理培訓(xùn)--8090后管理內(nèi)訓(xùn)資料-展示頁

【摘要】主講:趙達睿課程咨詢139495969QQ8463668998090后管理到底誰的問題？?學(xué)習(xí)了大量經(jīng)典的管理課程，卻無法管理80、90后；?給8090后做過很多“洗腦”培訕，成效卻丌明顯；?團隊沒有凝聚力，流失率難以控制；?

2024-09-03 17:27

員工培訓(xùn)課程ppt21-管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】課程大綱?如何激發(fā)員工的責(zé)任心與上進心??如何促進員工合作??如何塑造團隊精神??跨國公司的員工激勵方案分享?認(rèn)股權(quán)(StockOption)?業(yè)績獎金(PerformanceBonus)一些經(jīng)典的激勵理論?X理論：–工作天生令人討厭–人本質(zhì)上懶惰，–喜歡受到監(jiān)管–回避

2024-08-30 19:14

與“90后”相處企業(yè)培訓(xùn)課程課件-展示頁

【摘要】1與“90后”相處--2管理故事袋鼠與籠子故事起因：袋鼠從籠子里跑出來啦故事發(fā)展：動物園管理員們開會討論。。?；\子的高度：10公尺→20公尺20公尺→30公尺

2025-06-30 07:24

后員工管理與激勵ppt課件-展示頁

【摘要】085-90后員工管理與激勵1第一部分認(rèn)知篇—對基層管理與85、90后的特征認(rèn)知2?自以為是、跳槽率高、缺乏責(zé)任心、眼高手低、工作態(tài)度兩極化?員工流失嚴(yán)重?團隊管理難度增加?情緒與態(tài)度的管理需求增大?物本管理、人本管理遭遇尷尬?比較個性化，不喜歡加班

2025-01-18 12:19

員工心態(tài)管理培訓(xùn)課程員工心態(tài)管理培訓(xùn)課程員工心態(tài)-展示頁

【摘要】員工心態(tài)管理主講：蔣小華第一章心態(tài)修煉?心態(tài)決定行為，行為決定習(xí)慣，?習(xí)慣決定性格，性格決定命運。?擁有好的執(zhí)行，要從心態(tài)開始。陽光心態(tài)：挫折=存折陽光心態(tài)即選擇積極正面的，非負(fù)面消極的。積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五丌一樣。積枀的人看到的是樂觀、迚步、向上的一面，人生、工

2025-01-05 12:43

員工管理與激勵培訓(xùn)課程-展示頁

【摘要】員工管理與激勵主講：王俊華浮空內(nèi)心來學(xué)習(xí)方有一片圓滿心踏實悟性成功人生的四個階段不知道自己不知道知道自己不知道不知道自己知道能知道自己知道80后、90后的管理之道?人不拒絕改變，拒絕被改變。?人之所欲，施之于人；?每個人

2025-01-09 15:06

員工管理與激勵課程培訓(xùn)-展示頁

【摘要】80、90員工管理與激勵人生的四個階段80后、90后的管理之道?人不拒絕改變，拒絕被改變。?人之所欲，施之于人；?每個人做事的出發(fā)點和根本點——追求快樂、逃避痛苦；?交其心而后語、安其身而后動，定其交而后求！課程提綱從大環(huán)境分析80、90后員工特點企業(yè)如何管理80、90后員工

2025-01-09 15:07

80后90后員工管理-展示頁

【摘要】80后、90后員工管理單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式?1、今天發(fā)工資，明天離職，員工對公司沒有歸屬感；?2、員工缺乏承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度以借口來退縮；?3、員工工作很賣力，可是銷售業(yè)績就是上不去；?4、客流越來越少，員工的服務(wù)意識也跟不上；?5、房租和費用越來越高，營業(yè)額卻總是難以見漲；?……等

2024-08-17 19:16

后員工的特點與管理藝術(shù)-展示頁

【摘要】85后員工的特點與管理藝術(shù)課程綱要第一節(jié):如何理解85后員工?第二節(jié):如何與85后員工溝通第三節(jié):85后員工管理對策誰是真正的85后?85后是指在1985年以后出生的人,?85后新時代的個性正式成型.?85后的本質(zhì)是計劃生育政策出臺后的一代人,在中國開始實行改革開放和計劃生育政策時,這一代人的

2025-01-20 07:53

后員工認(rèn)知突破培訓(xùn)-展示頁

【摘要】80后員工認(rèn)知突破培訓(xùn)第一篇：是什么影響人的行為？1、人的本能定義無需學(xué)習(xí)就能掌握的、有效的和固定的行為方式包括、貪婪、恐懼、恐懼、母愛、性愛、自我肯定和自我表現(xiàn)表現(xiàn)啟示？本能的傾向因教育、傳統(tǒng)、社會組織等轉(zhuǎn)化為具體化行為，并通過復(fù)雜的社會思想和情感方式起作用。

2025-01-25 21:04

管理8090后員工管理-展示頁

【摘要】80/90后員工管理課程目錄1.分析心態(tài)了解他2.敞開胸懷迎合他3.教練技術(shù)帶好他4.和諧溝通贏得他5.細分管理愛護他6.制度管理約束他7.心薪聯(lián)合激勵他8.選擇他并留住他第一部分：分析心態(tài)了解他80/90后員工人格特質(zhì)分析什么是80/90后？一、這個群體的

2025-01-30 23:18

80后員工管理-展示頁

【摘要】“80后”員工管理八零后問題管理專家：許陽主講☆快速了解“80后”員工心智特點；☆學(xué)會管理“80后”員工的六大管理工具☆使員工樹立與企業(yè)同舟共濟的職業(yè)精神；☆減壓留才、重塑自信、執(zhí)行高效、感悟激勵。課程目標(biāo)學(xué)習(xí)心態(tài)錄象觀摩點評

2024-08-20 14:07

后員工管理與培訓(xùn)課程(完整版)

后員工管理與培訓(xùn)課程(更新版)

后員工管理與培訓(xùn)課程(專業(yè)版)

后員工管理與培訓(xùn)課程(留存版)