sa8000德信誠基礎知識培訓課程-展示頁
2025-01-20 15:48本頁面
【正文】 ， 但如果強制教育法規(guī)的限制 ， 他們只可以在上課時間以外的時間工作 。 如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和書面程序，并將其向員工及利益相關方有效傳達。促進生產效率提升 目的與范圍 ●制定維持并執(zhí)行社會責任政策及程序 ●證明公司政策、程序符合社會責任標準 的規(guī)定 注：標準具有普遍適用性，不同地域產業(yè) 公司 三、 SA8000標準簡介 規(guī)范性原則及解釋 ●遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī) ●尊重以下國際協(xié)議： 國際勞工組織 29號、 105號、 87號、 98號、 100號、 111號、 135號 …… 三、 SA8000標準簡介 定義 ●利益相關方：關心公司社會行為或受此 影響的個人或團體 ●公司：任何負責實施本標準的組織或企 業(yè)的整體 管理評審 社會責任管理 公司代表 計劃與實施 和 供 分 應 供 商 商 / 的 分 監(jiān) 包 控 商 糾 處 正 理 行 疑 動 慮 和 采 取 對外溝通 核實渠道 記錄 政策 工作時間 管理系統(tǒng) 童工 強迫勞動 懲戒性措施 歧視 結 社 自 由 及 集 體 談 判 的 權 利 健康與安全 工資報酬 表一 社會責任體系內容示意 三、 SA8000標準簡介 標準要點 ： （ 1）童工、未成年工 減少員工流失率，提升企業(yè)凝聚力 提升企業(yè)競爭力 (品質、交期、服務、社會責任 ) SA8000:2022 基本知識培訓 一、 SA8000的定義、特點及其起源 ?藍色貿易的壁壘 ?社會傾銷理論 ?西方國家呼吁不要血汗產品，要道德產品 ?國際貿易新的游戲規(guī)則出現(xiàn)，勞工人權 訂單 二、驗廠與 SA8000認證 ● 驗廠標準基本來自 SA8000 ● SA8000更為詳細廣泛 ● SA8000認證是部分客戶的要求 ● SA通過認證將出現(xiàn)： 減少驗廠頻次 降低驗廠難度 不再作驗廠 二、推行 SA8000的好處 消除貿易壁壘 (SA8000認證 新訂單 /增加訂單 ) 提升企業(yè)形象 減少第二方審核之成本 公司不應使用或支持使用符合上述定義的童工。公司還應給這些兒童提供足夠財務及其他支持以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。 在任何情況下 ， 未成年工每天的上課 、 工作和交通所有時間不可以超過 10小時 ， 且每天工作時間不能超過 8小時 ， 同時未成年工不可以安排在晚上上班 。 操作要點 ： 未成年工管理 三、 SA8000標準簡介 標準要點 ： （ 2）強迫和強制性勞動 公
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