【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)第三章現(xiàn)代企業(yè)管理本章主要內(nèi)容經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃與決策市場(chǎng)營(yíng)銷1、什么是企業(yè)戰(zhàn)略??(1)定義:企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀略與方略。?(2)特征:全局性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、風(fēng)險(xiǎn)性、抗?fàn)幮?。企業(yè)
2025-03-15 14:00
【摘要】來自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載1現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念與基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理理念與基礎(chǔ)知識(shí)來自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載2培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的l讓公司中高層管理人員了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源l管理理念與基礎(chǔ)知識(shí)l明確自己在企業(yè)人力資源管理實(shí)踐中的基本職責(zé)來自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載3培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容l第一部分:理念與基礎(chǔ)知識(shí)l什么
2025-02-18 11:12
【摘要】1第三章人力資源管理的理論基礎(chǔ)第一節(jié)人力資源管理的理論基礎(chǔ)第二節(jié)人力資源管理的心理誤區(qū)第三節(jié)人力資源管理者的素質(zhì)2第三章人力資源管理的理論基礎(chǔ)小組完成作業(yè)(任選一個(gè)):1、用案例說明人力資源管理要重視公平理論。2、在人力資源管理過程中如何避免暈輪效應(yīng)。要求:1、
2025-01-25 10:00
【摘要】第三章現(xiàn)代企業(yè)管理?企業(yè)戰(zhàn)略管理?企業(yè)計(jì)劃與決策?市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)習(xí)要求?1.掌握企業(yè)戰(zhàn)略的概念與特征。?2.掌握企業(yè)環(huán)境的結(jié)構(gòu)與特點(diǎn);熟悉經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析的方法;掌握經(jīng)營(yíng)環(huán)境的微觀和宏觀分析。?3.掌握企業(yè)分析,包括對(duì)企業(yè)資源狀況的分析、企業(yè)能
2025-01-22 20:14
【摘要】《人力資源管理》課件HumanResourceManagement第三章人力資源計(jì)劃教學(xué)內(nèi)容:人力資源計(jì)劃概述人力資源需求與供給預(yù)測(cè)人力資源計(jì)劃程序HumanResourceManagement教學(xué)目標(biāo):了解人力資源計(jì)劃的主要內(nèi)容和影響因素,理解人力資源需求與供給的特
2024-10-24 14:18
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理ModernEnterpriseManagement第三章組織中的領(lǐng)導(dǎo)合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院王俊峰第三章組織中的領(lǐng)導(dǎo)¨本章內(nèi)容:–3-1組織與組織管理–3-2組織理論–3-3組織機(jī)構(gòu)形式–3-4領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者的作用–3-5領(lǐng)導(dǎo)方式–3-6領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)3-1組織與企業(yè)管理組織¨1,組
2025-01-27 10:11
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第三章戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的重要性n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的改進(jìn)與發(fā)展n理解:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的概念n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的特征n企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃的關(guān)系n掌握:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與傳統(tǒng)人力資源規(guī)劃的區(qū)別n基于不同戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容n戰(zhàn)略人力資源
2025-01-07 20:12
【摘要】第一篇:《人力資源管理概論-第三章》 第三章人力資源規(guī)劃 課后習(xí)題答案 1.人力資源規(guī)劃都包括哪些內(nèi)容? 人力資源總體規(guī)劃主要是指計(jì)劃期內(nèi)人力資源管理的總原則、總方針、總目標(biāo)、總體實(shí)現(xiàn)步驟和總...
2024-10-24 09:07
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!2022/2/6單美娥1企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!2022/2/6單美娥2內(nèi)容框架1.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)2.勞動(dòng)法3.現(xiàn)代企業(yè)管理4.管理心理與組織行為5.人力資源開發(fā)與管理管理資源吧(),
2025-01-20 06:00
【摘要】第三章計(jì)劃PLANNING管理職能計(jì)劃Planning組織Organizing領(lǐng)導(dǎo)Leading控制Controlling計(jì)劃概念原則種類編制目標(biāo)管理學(xué)習(xí)目標(biāo)第
2024-10-28 01:44
【摘要】【開篇案例】手忙腳亂的人力資源經(jīng)理D集團(tuán)在短短5年之內(nèi)由一家手工作坊發(fā)展成為國(guó)內(nèi)著名的食品制造商,企業(yè)最初從來不定什么計(jì)劃,缺人了,就現(xiàn)去人才市場(chǎng)招聘。企業(yè)日益正規(guī)后,開始每年年初定計(jì)劃:收入多少,利潤(rùn)多少,產(chǎn)量多少,員工定編人數(shù)多少等等,人數(shù)少的可以新招聘,人數(shù)超編的就要求減人,一般在年初招聘新員工??墒?,因?yàn)橐荒曛胁?/span>
2025-01-13 18:37
【摘要】第三章企業(yè)管理基礎(chǔ)l第一節(jié)概述l第二節(jié)企業(yè)管理理論發(fā)展l第三節(jié)企業(yè)管理基本原理企業(yè)管理學(xué)企業(yè)管理學(xué)河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院企業(yè)管理學(xué)教學(xué)課件企業(yè)管理學(xué)教學(xué)課件河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院第三章企業(yè)管理基
2025-01-31 20:32
【摘要】第二章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系?勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn):是具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范,反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性,反映了勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn),具有高度的穩(wěn)定性,具有高度權(quán)威性(07年5月88題,08年5月88題,09年11月28題,09年11月88題)?勞動(dòng)法基本原則的作用是:指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定
2025-01-19 07:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)主講:余香國(guó)(碩士副教授)廣東外語外貿(mào)大學(xué)國(guó)際商務(wù)系第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)?第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法?一、勞動(dòng)資源的稀缺性?資源的有限性稱為資源的稀缺性?勞動(dòng)資源的稀缺性具有如下屬性:?1、勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性。
2025-01-19 05:38
【摘要】人力資源管理-基礎(chǔ)知識(shí)企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)人力資源管理-基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容41235勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)法現(xiàn)代企業(yè)管理管理心理與組織行為人力資源開發(fā)與管理人力資源管理-基礎(chǔ)知識(shí)基礎(chǔ)內(nèi)容知識(shí)體系5人力資源開發(fā)與管理(1)人力資源的基本理論(2)人力資源開發(fā)
2025-03-15 14:24