公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)分配制度改革-展示頁
2025-06-06 21:21本頁面
【正文】 10 日本 68 資料來源：梁能主編： 《 公司治理結(jié)構(gòu)：中國的實踐與美國的經(jīng)驗 》 ，中國人民大學(xué)出版社20xx年版第 6頁。公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)分配制度改革 ? 共同治理與廣義分配理論 ? 美國分配制度變革 ? 日本分配制度變革 ? 美、日分配制度變革的啟示 一、共同治理與廣義分配理論 ? 共同治理理論 ? 資本雇用勞動與股東至上主義 ? 勞動雇用資本與員工至上主義 ? 由單邊治理到共同治理 ? 共同治理人員的標準 ? 投入、分享收益、承擔(dān)風(fēng)險 ? 共同治理的利益關(guān)系人 ? 股東、員工、債權(quán)人、政府 傳統(tǒng)股權(quán)至上模式 股 東董事會 CE O高級經(jīng)理雇 員公司戰(zhàn)略設(shè)計監(jiān)事會公 司 運 營傳統(tǒng)勞動至上模式 企業(yè)成員集體組織企業(yè)委員會或董事會經(jīng)理階層或各級管理人員企業(yè)工人公司運營公司戰(zhàn)略計劃歐洲的共同決定模式 出資者 ( 股東 ) 勞動者 ( 雇員 )股東代表 雇員代表雙層董事會 ( 管理董事會與管理監(jiān)事會 )C EO( 總經(jīng)理 )高級經(jīng)理 制定公司戰(zhàn)略雇員公司運營日本的經(jīng)理
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