現(xiàn)代的管理理論ppt課件-展示頁
2025-01-19 02:20本頁面
【正文】 技能 ? 主要方法：運籌學(xué)、排隊論、計劃評審術(shù)、博弈論、計算機模擬 (仿真 ) MG236 主要內(nèi)容 ? 組織是由“經(jīng)濟人”組成的追求經(jīng)濟利益的系統(tǒng)，也是物質(zhì)技術(shù)和決策網(wǎng)絡(luò)組成的系統(tǒng) ? 強調(diào)管理程序中的計劃與控制職能 ? 減少管理活動中的經(jīng)驗、直覺、主觀判斷或個人藝術(shù)成分 ? 應(yīng)用先進的計算工具 MG237 典 型 思 路 ? 提出問題 ? 建立數(shù)學(xué)模型 ? 得出解決方案 ? 對方案進行驗證 ? 建立對解決方案的控制 ? 把解決方案付諸實施 MG239 幾種主要模型及應(yīng)用領(lǐng)域 ? 線性規(guī)劃 ? 生產(chǎn)進度的安排、物資的調(diào)運、產(chǎn)品組合、配料和下料、機器的負荷和廠址的選擇問題等 ? 統(tǒng)籌法 ? 是一種有效的計劃控制方法，如關(guān)鍵路線法 ? 庫存論 ? 排隊論 ? 電話線路、機場、碼頭、車站等公共服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計和管理 ? 決策樹 簡 評 ? 管理科學(xué)學(xué)派是一個龐大的學(xué)者群體 ? 管理科學(xué)學(xué)派的出現(xiàn)標志著管理從定性階段走向定量階段 ? 重視不同學(xué)科的交融與滲透，有助于優(yōu)勢互補、開闊思路，形成全面、合理的決策 ? 過分依賴物質(zhì)技術(shù)而忽略人的作用 ? 并不是所有管理問題都是能夠定量的 MG240 經(jīng)驗或“案例”學(xué)派 ? 代表人物：彼得 對企業(yè)而言，對一切帶有創(chuàng)新性質(zhì)的經(jīng)營管理問題的決策都屬于非程序化決策。因它有規(guī)律性，因而可以制定一套例行的程序加以解決，而不必每次出現(xiàn)都重新進行決策。 現(xiàn)代的管理理論 學(xué)習(xí)目標 ? 時代背景 ? 管理理論叢林現(xiàn)象 ? 主要管理學(xué)派 ? 現(xiàn)代管理理論的特點 ? 管理理論發(fā)展的趨勢 ? 中國現(xiàn)代管理思想的發(fā)展 時代背景 ? 戰(zhàn)后資源積累的重新完成又提出了提高效率的要求 ? 科技的發(fā)展對管理提出了新的問題，同時也為管理理論的發(fā)展提供了新的思想、方法和手段 ? 人們對“人”的本性的認識不斷深化促進了管理理論的發(fā)展 管理理論的叢林 ? 出現(xiàn)叢林現(xiàn)象的原因 ? 人性假設(shè)的分歧 ? 語義上的混亂 ? 對“管理”下的定義不一致 ? 先驗的假設(shè) ? 對原則的誤解 ? 管理學(xué)者不能或不愿互相了解 幾大主要門派 ? The operational theory approach經(jīng)營管理理論學(xué)派 ? The cooperative social systems approach合作社會系統(tǒng)學(xué)派 ? The empirical or “Cases” approach經(jīng)驗或“案例”學(xué)派 ? The decision theory school決策理論學(xué)派 ? The management science school管理科學(xué)學(xué)派 ? The human behavior approach行為科學(xué)學(xué)派 ? The systems approach系統(tǒng)學(xué)派 ? The contingenyor situational approach權(quán)變學(xué)派 The cooperative social systems ? Chester Irving Barnard(18861961) ? “The function of the executive”（ 《 經(jīng)理的職能 》 ） (1938) ? 關(guān)于組織的概念 ? 組織是“有意識地加以協(xié)調(diào)的兩個或兩個以上的人的活動或力量的系統(tǒng)” ——協(xié)作系統(tǒng) ? 3大區(qū)別： ? 由人的行為構(gòu)成的系統(tǒng)（傳統(tǒng)：組織結(jié)構(gòu)形式） ? 組織成員范圍擴大（由內(nèi)部擴大到外部） ? 組織系統(tǒng)是協(xié)作系統(tǒng)的一個組成部分 作為協(xié)作系統(tǒng)的組織 物質(zhì)系統(tǒng) 組織 協(xié)作系統(tǒng)的三
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