經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實務(wù)問題研究-展示頁
2025-01-18 20:01本頁面
【正文】 長，往往能夠發(fā)現(xiàn)年度財政、財務(wù)收支審計不易發(fā)現(xiàn)的問 題，有利于揭露和懲治腐敗分子。實施領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，倡導(dǎo)定性與定量相結(jié)合，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)，通過對相關(guān)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等情況進(jìn)行分析考核，對其任期工作業(yè)績作出評價，能夠達(dá)到客觀、公正地確認(rèn)其經(jīng)濟(jì)業(yè)績，全面評價考核領(lǐng)導(dǎo)干部任期業(yè)績的目的，為正確評價和使用干部提供了依據(jù)，同時有利于干部更好地履行職責(zé)，防止短期行為。 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計作用： ，正確評價和使用干部。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實務(wù)問題研究 一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計與作用 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計指企事單位的法定代表人或經(jīng)營承包人在任期內(nèi)或承包期內(nèi)應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況所進(jìn)行的審計。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要目的是分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟(jì)活動中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立為領(lǐng)導(dǎo)干部施展才干提供了廣闊的舞臺，但同時也向我們的干部考察工作提出了 挑戰(zhàn)。 ，規(guī)范干部行為，促進(jìn)廉政建設(shè)。促使領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束、自我完善，增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，促進(jìn)了廉政建設(shè)。 二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實務(wù)問題研究 。具體實施過程可以劃分為三大步驟：一是實施廉政風(fēng)險評估程序，識別廉政風(fēng)險因素，即
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