[其他資格考試]人力資源管理專業(yè)知識考題-展示頁
2025-01-18 13:56本頁面
【正文】 工資率上升為 25元 /小時，則該省企業(yè)愿意 雇用的制鞋工人總?cè)藬?shù)將變成（ ）人。 A．勞動力所生產(chǎn)的最終產(chǎn)品的需求價格彈性越大 B．其他生產(chǎn)要素替代勞動力的難度越小 C．其他生產(chǎn)要素的供給彈性越大 D．勞動力成本在總成本中所占的比重越小 2022 年 6 月底的人口總數(shù)為 1000 萬人，其中就業(yè)人口為 850 萬人，失業(yè)人口50 萬人，則該市 2022 年 6月底的失 業(yè)率為（ ）。 A． 24元 B． 25元 C． 30元 D． 35元 了（ ）。 A．人力政策是一種就業(yè)促進(jìn)政策，它主要針對的是結(jié)構(gòu)性失業(yè) B．人力政策和理論基礎(chǔ)是人力資本理論 C．人力政策和財政政策不能同時采用 D．人力政策的主要內(nèi)容是對勞動者尤其是失業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn) 收入的增加會導(dǎo)致（ ） A．勞動力供給時間增加 B．勞動力供給時間減少 C．勞動力需求時間增加 D．勞動力需求時間減少 ，由于工資水平上漲，這類勞動者的勞動力供給時間增加了 10%，他們原來的工資水平是每小時 20 元。 A．勞動力的邊際成本大于邊際收益 B．勞動力的邊際成本等于邊際收益 C．勞動力的邊際成本 小于邊際收益 D．勞動力的平均成本小于平均收益 2022年年度人口數(shù)為 250 萬人，其中就業(yè)人口 190 萬人，非勞動人口 50 萬人，則該地區(qū)在 2022年的失業(yè)率為（ ）。 A． （ ）特點。一、單項選擇題（每題的備選項中，只有一個是最符合題意的） ，（ ）會導(dǎo)致個人勞動力供給時間減少。 A．非勞動收入的增加 B．勞動收入的增加 C．工資水平的下降 D．工資水平的上升 （ ） A．勞動力供給時間減少 B．勞動力供給時間增加 C．勞動力供給人數(shù)減少 D．勞動力供給人數(shù)增加 2022元 /月上升到 2500元 /月，其勞動力供 給總時間上升 5%，則此類勞動力的勞動力供給彈性為（ ）。 A．勞動力供給的經(jīng)濟周期 B．勞動力供給的生命周期 C．勞動力需求的經(jīng)濟周期 D．勞動力需求的生命周期 ，企業(yè)在決定自己的勞動力需求數(shù)量時應(yīng)遵循的決策原則是（ ）。 A． 5% B． 4% C． 3% D． 2% ，錯誤的是（ ）。由此可以推斷，現(xiàn)在的每小時工資上升到了（ ）。 A．勞動力供給是有生命周期性的 B．勞動力需求是有生命周期性的 C．勞動力供給是有經(jīng)濟周期性的 D．勞動力需求是有經(jīng)濟周期性的 ，若（ ），則勞動力需求的自身工資彈性就越小。 A． % B． % C． % D． % ，主要針對的是（ ）失業(yè)。 A． 30000 B． 25000 C． 20220 D． 15000 10%會導(dǎo)致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)增加 5%，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種（ ）關(guān)系。 A．勞動力供給曲線 B．勞動力需求曲線 C．勞動力供求曲線 D．勞動力邊際收益曲線 益遞減規(guī)律中，通常 （ ). A．將勞動力視為可變要素，將資本（或土地）視為不變要素 B．將勞動力視為不變要素，將資本（或土地）視為可變要素 C．將勞動力和資本（或土地）均視為可變要素 D．將勞動力和資本（或土地）均視為不變要素 ，市場工資率為 20 元 /小時，但由于外商投資建廠，導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐膭趧恿π枨蟪霈F(xiàn)了較大規(guī)模的增長，而本地勞動力供給短期內(nèi)保持不變，則可能會出現(xiàn)的情況是（ ）。） 1．按照家庭生產(chǎn)理論的觀
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