【正文】 。 ? 主要觀點： 產(chǎn)品差別使中小企業(yè)與大企業(yè)共存 參與競爭的基本條件（要素的種類、數(shù)量、質(zhì)量、銷售時間、技巧、地理條件等）各不相同，會對市場價格產(chǎn)生一定程度的影響力，中小企業(yè)擁有競爭優(yōu)勢，這就是不完全競爭市場條件下中小企業(yè)和大型企業(yè)共存的真正原因。事實證明 ，（中）小企業(yè)有著比大企業(yè)更強的適應(yīng)環(huán)境變化的能力。穆勒 認為， 適應(yīng)性強 是（中）小企業(yè)存在的根本原因。小企業(yè)適應(yīng)了人類對 環(huán)境保護 的要求，這是它得以發(fā)展的重要原因。 采用先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗進行生產(chǎn)經(jīng)營，與大企業(yè)同等效力。他認為，企業(yè)成長的過程類似于樹木成長的過程，小企業(yè)沿著“工人－小企業(yè)－大企業(yè)”這一過程發(fā)展，而大企業(yè)則逐漸失去生命力最終讓位于（中）小企業(yè)。 ? 成為企業(yè)家的標準 ： 管理的欲望、正直的品質(zhì)、冒險的精神、決策的能力、溝通的技能 第三節(jié) 小企業(yè)存在與發(fā)展的基本理論 ? 經(jīng)濟進化理論 ? 不完全市場理論 ? 規(guī)模經(jīng)濟理論 ? 產(chǎn)業(yè)（或行業(yè)、部門）分工理論 ? 其他（中）小企業(yè)成長理論 經(jīng)濟進化理論 ? 英國經(jīng)濟學(xué)家阿爾弗雷德 小企業(yè)存在發(fā)展的原因 ? 新技術(shù) ，可以在小規(guī)模的條件下更有效的生產(chǎn) ? 全球競爭加強的結(jié)果要求更大的 靈活性 ，而這一要求有利于小企業(yè)的發(fā)展 ? 在 雇傭勞動力 方面具有更大的靈活性 ? 消費者更趨向選擇 個性化 的產(chǎn)品，而不是標準化的產(chǎn)品，為小企業(yè)提供了機遇 ? 早期大企業(yè)與國際銀行系統(tǒng)間的 協(xié)作優(yōu)勢已降低 小企業(yè)的特殊貢獻 ? 提供新的崗位： 解決農(nóng)村富余勞動力 ? 引進革新： 技術(shù)方面 ? 刺激經(jīng)濟競爭： 刺激同業(yè)競爭 ? 幫助大企業(yè)： 技術(shù)革新方面 ? 有效地生產(chǎn)和提供服務(wù)： 個性化的服務(wù) 企業(yè)家 ? 企業(yè)家是指那些承受風險、提供工作機會、引進革新和促進經(jīng)濟增長的人。 ? 推動技術(shù)創(chuàng)新重要源泉 小型企業(yè)經(jīng)營機制靈活、對新興市場反應(yīng)敏銳，技術(shù)更新、產(chǎn)品調(diào)整便捷，是技術(shù)創(chuàng)新的重要源泉且創(chuàng)新效率更高。 二、小型企業(yè)的社會地位與作用 ? 促進市場競爭和市場經(jīng)濟的基本力量 小型企業(yè)在數(shù)量上占絕對多數(shù)，是市場經(jīng)濟公開、公平、公正這一基本原則最積極的擁護者。 ? 產(chǎn)出規(guī)模小，競爭力較弱 資本總量較小，平均壽命較短，在市場上缺乏競爭力。 ? 體制靈活，組織精干 大都采取個人獨資或合伙企業(yè)組織形式。 ? 根據(jù) 《 中華人民共和國中小企業(yè)促進法 》 ，國家經(jīng)貿(mào)委等部門于 2021年 2月 19日聯(lián)合頒布了我國新制訂的 《 中小企業(yè)標準暫行規(guī)定 》 ，對 五種行業(yè)（工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、交通運輸和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)） 的中小企業(yè)標準進行了具體規(guī)定。 二、小型企業(yè)的概念 ? 小型企業(yè) 是指勞動力、勞動手段或勞動對象在企業(yè)中集中程度較低，或者生產(chǎn)和交易數(shù)量規(guī)模較小的企業(yè)。 ? 一般來說，各國均以較為可觀的數(shù)據(jù)指標來劃分，例如從業(yè)人數(shù)、實收資本額、營業(yè)額等。 引言：中國中小企業(yè)面臨 7大挑戰(zhàn) ? 政府扶持力度不夠 ： 抓大放小，放小與扶小 ? 技術(shù)創(chuàng)新存在差距 ： 無法擁有核心競爭力 ? 七成企業(yè)成長潛能很弱 ： 潛在市場空間小 ? 資金嚴重不足： 融資渠道少，信用觀念淡薄 ? 融資環(huán)境亟待改善 ： 無法在資本市場上獲取 ? 電子商務(wù)存在“瓶頸” ： 缺乏資金和專業(yè)的 IT人才，物流的不健全 ? 中介服務(wù)機構(gòu)存在問題 ： 資產(chǎn)評估、投資咨詢和融資中介的不規(guī)范 第一節(jié) 小企業(yè)的含義 ? 一、小企業(yè)的界定標準 ? 確定企業(yè)大小的標準，使用相對性原則。 第一章 小企業(yè)管理概述 ? 什么是小企業(yè)？ ? 它具有怎樣的特點？ ? 我國小企業(yè)正面臨哪些機遇和挑戰(zhàn)？ 這就是本章將為您解答的主要問題。 ? 國家鼓勵民營資本投資 ? 《 個人獨資企業(yè)法 》 ——一元老板 ,無限責任 ? 《 中華人民共和國中小企業(yè)促進法 》 ——鼓勵中小企業(yè)的發(fā)展 ? 中小企業(yè)界定的標準 ——如何界定“小”？ ? 國家鼓勵中小企業(yè)的發(fā)展的關(guān)鍵在于解決失業(yè)問題。 小企業(yè)管理 《 中華培訓(xùn)學(xué)會 》 海納百川企業(yè)研究發(fā)展中心 教學(xué)目的 ? “小企業(yè)管理”課程具有較強的操作性和實踐性，通過本課程的學(xué)習，使學(xué)員掌握中小企業(yè)特別是小型企業(yè)在我國的發(fā)展現(xiàn)狀以及對小企業(yè)家的素質(zhì)要求；如何尋找創(chuàng)業(yè)機會；明確選擇合理的管理隊伍和組織形態(tài)；理解創(chuàng)建企業(yè)時如何制定商業(yè)計劃、確定資金的需求并獲得資金來源；掌握企業(yè)運行時，小企業(yè)家如何創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，確定經(jīng)營戰(zhàn)略，進行市場營銷以及小企業(yè)的人才戰(zhàn)略等；掌握小企業(yè)的電子商務(wù)與客戶關(guān)系的管理；掌握小企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展與退出的基本內(nèi)容；理解企業(yè)家創(chuàng)建和運行企業(yè)的社會倫理問題和法律環(huán)境要求。為學(xué)習者真正創(chuàng)建和運行中小企業(yè)打下一定的基礎(chǔ)。具有極高的經(jīng)濟意義和政治意義。 學(xué)習要求 ? 1．明確小企業(yè)的界定標準和概念； ? 2．理解小企業(yè)的特點以及其在國民經(jīng)濟中的地位和作用； ? 3．了解有關(guān)小企業(yè)存在和發(fā)展的主要理論的基本內(nèi)容； ? 4．結(jié)合實際分析小企業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)； ? 5．掌握小企業(yè)管理的概念及內(nèi)容。也就是從企業(yè)所處的地域、行業(yè)和時間上進行確定。 ? 我國界定小企業(yè)的標準：職工人數(shù)、資產(chǎn)總額和銷售額。 ? 我國 《 中小企業(yè)促進法 》 規(guī)定 ：在中華人民共和國境內(nèi) 依法設(shè)立 的有利于 滿足社會需要 ， 增加就業(yè) ， 符合國家產(chǎn)業(yè)政策 ， 生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模屬于中小型 的 各種所有制和各種形式的企業(yè) 。 ? 表 11 我國小型企業(yè)劃分標準（ P5） 第二節(jié) 小企業(yè)的地位和作用 ? 一、小型企業(yè)的基本特點 ? 企業(yè)數(shù)量眾多，分布面廣 占全部注冊企業(yè)總數(shù)的 99%以上，集中在一般加工制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、采掘業(yè)、建筑業(yè)、運輸業(yè)、批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)、餐飲和其他社會服務(wù)業(yè)等。 ? 管理水平相對較低 所有者或經(jīng)理人素質(zhì)的高低、能力的大小，在很大程度上決定著企業(yè)的興衰與成敗。 ? “家族”色彩濃 占小型企業(yè)主導(dǎo)地位的民營企業(yè)大部分為“家族”企業(yè)。 ? 經(jīng)濟增長的重要推動力量 無小不活、無小不穩(wěn)、無小不快、無小不富 ? 增加就業(yè)的主要渠道、穩(wěn)定社會的重要力量 小型企業(yè)量大面廣，主要存在和發(fā)展與勞動密集型產(chǎn)業(yè)中，提供了 75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會。 ? 培育企業(yè)家的搖籃 小型企業(yè)經(jīng)營者身兼數(shù)職，致力于挖掘企業(yè)的潛力。 注：承受風險指成功的不確定性； 提供工作機會指增加就業(yè)崗位； 促進經(jīng)濟增長指增加社會財富。馬歇爾 ，用類比的手法研究中小企業(yè)的生存機理。 ? （中）小企業(yè)的青春活力 在于： 中小企業(yè)管理費用低 科技的發(fā)展，中小企業(yè)可以從外部獲得所需的知識和技能，與大企業(yè)獲得等量的市場信息。 ? 英國經(jīng)濟學(xué)家舒馬赫 認為，小規(guī)模生產(chǎn)對自然環(huán)境污染較少，對整個社會是高效的。 ? 英國經(jīng)濟學(xué)家約翰 ? 日本一些經(jīng)濟學(xué)者 對企業(yè)的環(huán)境適應(yīng)能力做了深入分析，認為不同規(guī)模的企業(yè)能否生存和發(fā)展，關(guān)鍵在于其對環(huán)境的適應(yīng)能力。 不完全市場理論 ? 羅賓遜夫人和張伯倫 認為，現(xiàn)實中的市場既非完全競爭亦非完全壟斷，而是二者的混合，即 不完全競爭（或壟斷競爭） ，正是這種不完全的市場形態(tài)使得大量（中）小企業(yè)得以存在和成長。 ? 威廉姆森和理查德 ? 大企業(yè)與（中）小企業(yè)之間的競爭方式由直接競爭轉(zhuǎn)為 合作競爭（迂回競爭） ，使（中）小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大為改善，所以得以蓬勃發(fā)展。羅賓遜 用規(guī)模經(jīng)濟理論解釋（中）小企業(yè)的存在。 ? 原因有兩個：分工越細，將增加操作成本和效率的損失；企業(yè)規(guī)模越大，管理層級越多，機會成本增加。 ? 企業(yè)規(guī)模并不是越大越細就越經(jīng)濟。施蒂格勒 進一步拓展了規(guī)模經(jīng)濟理論，他運用 生存技術(shù)法 研究認為，某一行業(yè)的最佳企業(yè)規(guī)模通常是一個區(qū)間而非一個點，因而 企業(yè)長期平均成本曲線是“碟型”而非“ U”型 。他認為，只有最大收益的規(guī)模即最適規(guī)模才是企業(yè)競爭優(yōu)勢的真正體現(xiàn)。 產(chǎn)業(yè)（行業(yè)、部門）分工理論 ? 施太萊和莫斯 對美國產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)作了實證分析，認為 不同產(chǎn)業(yè)適合不同規(guī)模的企業(yè)經(jīng)營，并 歸納出 八種適合（中）小企業(yè)經(jīng)營的細分產(chǎn)業(yè) ：原料來源分散的產(chǎn)業(yè)；生產(chǎn)地區(qū)性產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)；服務(wù)性產(chǎn)業(yè)；可分割制造過程的產(chǎn)業(yè)；手工制品業(yè)；簡單裝配、混合及裝飾工藝產(chǎn)；生產(chǎn)特意性產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)；產(chǎn)品市場小的產(chǎn)業(yè)。分散部門更適合中小規(guī)模企業(yè)的生存和發(fā)展。 生產(chǎn)力本位論 ? 日本學(xué)者中村秀一郎 認為，（中）小企業(yè)的蓬勃興起是生產(chǎn)力的發(fā)展所引起的一系列變化： 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由資本密集型向知識、技術(shù)密集型轉(zhuǎn)移 需求結(jié)構(gòu)向多元化、個性化發(fā)展，多品種、小批量生產(chǎn)方式取代少品種、大批量的生產(chǎn)方式 國家產(chǎn)業(yè)政策向中小企業(yè)傾斜。 ? 作為資本主義“靈魂”的“企業(yè)家”的職能就是實現(xiàn)“創(chuàng)新”，引進“新組合”。 ? 這種“新組合”的目的是獲得潛在的利潤， 即最大限度地獲取超額利潤。 ? （ 2） 采用一種新的生產(chǎn)方法 ，也就是在有關(guān)的制造部門中尚未通過經(jīng)驗檢定的方法，這種新的方法決不需要建立在科學(xué)上新的發(fā)現(xiàn)的基礎(chǔ)之上，并且，也可以存在于商業(yè)上處理一種產(chǎn)品的新的方式之中。 ? （ 4） 掠取或控制原材料或半制成品的一種新的供應(yīng)來源 ，也不問這種來源是已經(jīng)存在的，還是第一次創(chuàng)造出來的。 ? 歸納為五個創(chuàng)新，依次對應(yīng) 產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、資源配置創(chuàng)新、組織創(chuàng)新 。即指一切不直接發(fā)生在物質(zhì)生產(chǎn)過程中的成本。 隨著企業(yè)