杜邦中國人力資源概況-展示頁
2025-01-13 01:18本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 人員戰(zhàn)略 薪資福利整體戰(zhàn)略 內(nèi)部影響 外部影響 薪資 福利 工作環(huán)境 學(xué)習(xí)與發(fā)展 雇主角度 雇員角度 Total Benefits amp。 Accountability) 崗位等級（ Hay系統(tǒng)，基于工作技能，問題解決能力和工作責(zé)任） Progression/Promotion (Job or Skills Advancement) 晉升考核系統(tǒng)（工作或技能提高） Salary Structure (Review annually by conducting survey.) 工資結(jié)構(gòu)（每年通過調(diào)查調(diào)整） Rating of Contribution (DOC process) 貢獻(xiàn)評定 （雙向年度業(yè)績評定） Variable Compensation amp。Induction Human Resources In DuPont China 杜邦中國人力資源概況 『 以人為本』的杜邦文化 杜邦核心價值 安全環(huán)保 ? 人身 職業(yè)操守 ? 人格 以人為本 尊重個人 ? 人權(quán) 杜邦的全球定位 創(chuàng)造科學(xué)奇跡 對人類生命的支持作最有力的貢獻(xiàn) 杜邦邁向第三世紀(jì) 致力于滿足及提升人類的基本需求 DuPont Human Resources Work Streams 杜邦人力資源工作群組 Compensation and Benefits 薪資及福利 Human Resources Development 發(fā)展與培訓(xùn) Staffing 人員招募及安排 Working Environment 工作氛圍及文化 Integrated Health Services (IHS) 醫(yī)療保建 Compensation amp。 Benefits Principles 薪資及福利的原則 Competitive to the talent market and better pay panies who are in the relevant industries. 在人力資源市場及相關(guān)領(lǐng)域高薪公司中具有競爭性 Compliance with the local laws and regulations. 遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī) Meeting the corporate policies. 符合總公司政策 Recognize good contributor effectively. 有效認(rèn)可杰出貢獻(xiàn)者 Motivate to advance for full potentials. 激勵潛能的充分發(fā)揮 Inte
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