【正文】 表達能力 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3 分；需改進 2 分；不足 1 分 4% 協(xié)調(diào)能力 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3 分；需改進 2 分；不足 1 分 4% 態(tài)度 紀律 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3 分；需改進 2 分；不足 1 分 8% 協(xié)作性 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3 分；需改進 2 分；不足 1 分 7% 責(zé)任心 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3 分；需改進 2 分；不足 1 分 8% 積極性 卓越 5 分；優(yōu)秀 4 分；良好 3 分；需改進 2 分；不足 1 分 7% 合計： 總體評價： 考核人意見： □ 建議轉(zhuǎn)正 □繼續(xù)試用 □ 建議解聘 □其它 考核人簽字： 人力資源部意見： 簽字： 所領(lǐng)導(dǎo)意見： 所領(lǐng)導(dǎo)簽字： 清華規(guī)劃研究院消防科學(xué)技術(shù)研究所 請假申請單 姓名 職位 部門 請假類別 : 1.□年假 2.□婚假 3.□喪假 4.□產(chǎn)假 5.□病假 6.□事假 7.□其它 請假時間 自 年 月 日 時至 年 月 日 時， 總計 天 小時 請假原因 (病假須附醫(yī)院證明 ) 職務(wù)工作代理人 及委托事項 本人休假期間以下工作委托 先生 /女士代理。 人力資源部簽字： 員工確認簽字： 清華規(guī)劃研究院消防科學(xué)技術(shù)研究所 新員工個人 績效計劃表 員工姓名 職位名稱 所屬單位 員工編號 級別 匯報對象 考核期間 年 月 日至 年 月 日 考核日 工作指標 指標標準 調(diào)整標準※ 權(quán)重※ 完成 日期 考核依據(jù) 業(yè)績指標 態(tài)度指標 紀律 8% 協(xié)作性 7% 責(zé)任心 8% 積極性 7% 能力指標 專業(yè)知識 5% 工作技能 5% 執(zhí)行力 4% 創(chuàng)新能力 4% 溝通能力 4% 表達能力 4% 協(xié)調(diào)能力 4% 員工簽字： 年 月 日 主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日 注：標有※號的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。（編制外） 基本信息 職位名稱： 所屬部門： 直接匯報職位： 下屬職位： 主要工作職責(zé) 任職資格 教育程度： 工作經(jīng)驗： 專業(yè)技能： 證件要求： □ 計劃內(nèi)招聘 □ 計劃外招聘 計劃外招聘理由： 需要到崗時間 申請人： 上級主管審批意見 簽名： 人力資源部審核 簽名： 主管副所長審核 簽名： 所長審核 簽名： 注：每個職位填寫一張表格 清華規(guī)劃研究院消防科學(xué)技術(shù)研究所 招聘申 請表（編制內(nèi) ） 填表日期： 填表人： 申請部門： 部門經(jīng)理： 序號 崗位名稱 人數(shù) 到崗時間 備注 人力資源部意見： 清華規(guī)劃研究院消防科學(xué)技術(shù)研究所 應(yīng)聘人員登記表 應(yīng)聘部門及職位： 填表時間： 年 月 日 姓 名 性別 民族 婚否 照 片 出生年月 年齡 身高 血型 政治面貌 期望薪金 戶籍地址 人事檔案存放單 位 現(xiàn)住址 聯(lián)系方式 最高學(xué)歷 畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時間 專 業(yè) 外語等級 職 稱 計算機等級 個人特長 資格證書 身份證號碼 受過何種培訓(xùn) 培訓(xùn)機構(gòu) 主要經(jīng)歷 公司名稱 職 務(wù) 起止時間 薪 金 離職原因 何時、何地，受過何種獎勵或處罰 主要家庭成員 姓名 與本人 關(guān)系 年 齡 職 業(yè) 聯(lián) 系 方 式 最快上崗時間 應(yīng)聘部門 意 見 行政管理 中心意見 注： 請認真詳實填寫各項，字跡工整； 應(yīng)聘者須附身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、崗位證書復(fù)印件各一張，及一寸免冠照一張。并可附自薦書一份； 存檔部門：行政管理中心 清華規(guī)劃研究院消防科學(xué)技術(shù)研究所 面試評定表 姓 名 性 別 年 齡 應(yīng)聘職位 所屬部門 面試人 評價要素 評定等級 1（差） 2（較差） 3（一般） 4（較好） 5（好） 求職動機 儀表風(fēng)度 語言表達 專業(yè)知