行政管理中的柔性管理與情感因素思想淺析--行政管理畢業(yè)論-展示頁
2025-06-19 04:38本頁面
【正文】 號： 姓 名： 指導教師： 提交日期： 2021 年 8 月 摘要 :在企業(yè)行政管理活動中，行政管理領導層起著至關重要的作用。人是理性和感性的結合體，行政管理領導層做決策時不可能完全是理性的，他會夾 雜個人情感成分，而行政管理領導層要做的是保證自身情感在理性和感性合理結合的基礎上做出正確、科學剛柔并濟的決策。 ,注意從細微處著手 ,實施柔性管理與感情投資 ,達到管理目的。 關鍵詞 :行政管理；情感因素 柔性 以人為本 目 錄 引 言 ................................................................................................... 5 第一章 概述 引 言 ............................................................................ 5 （一 ） 柔性管理的產(chǎn)生 .................................................................... 5 （二）柔性管理的內涵 .................................................................... 5 （三）情感因素 ................................................................................ 4 （四）柔性管理與剛性管理的區(qū)別 ................................................ 6 第二章 柔性管理與情感因素的特征 ................................................... 7 （ 一） 在質的方面 ， 表現(xiàn)為模糊性 ............................................. 7 （二） 在量的方面 ， 表現(xiàn)為非線性 ， 即不可加性 ......................... 7 （三）在方法上，強調感應性 ........................................................ 7 （四）在職能上，表現(xiàn)為塑造性 .................................................... 7 （五）在效果上，表現(xiàn)為滯后性 .................................................... 7 第三章 如何能在柔性管理中把握好情感因素 .................................... 8 （一）從政府職能角度來闡述 “ 柔性管理 ” 中的以人為本 .......... 8 （二）加強行政管理領導者自我意識品質修養(yǎng) ............................. 8 （三） 提高領導者在決策中的自我認識品質 .............................. 8 （四） 強化行政管理領導層在決策中的自我調控水平 ............ 10 1 自重 ........................................................................................... 2 自省 ........................................................................................... 3 自律 ........................................................................................... 4 自勵 ....................................................................................... 11 第 四 章 行政管理中柔性管理的職能與 情感因素的發(fā)揮 .....
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