工商管理論文-地勘企業(yè)文化建設(shè)探究-展示頁
2024-09-24 22:48本頁面
【正文】 健康。要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事 。要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約 。要心系群眾、服務(wù)人民 。胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議的重要講話中 ,著重強(qiáng)調(diào)全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) ,在工作中要大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。處于市場(chǎng)搏擊的領(lǐng)導(dǎo)者們 ,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是團(tuán)結(jié)廉潔、公正勤政、節(jié)約學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的典范 ,增強(qiáng)單位核心 “ 定力 ” 。舍得在企業(yè)資產(chǎn)上投入 ,卻舍不得在企業(yè)文化建設(shè)上投入。我們面臨人員老化、資金短缺、設(shè)備陳舊、管理落后等實(shí)際問題。因此 ,也就無法談起對(duì)企業(yè)文化有新視角。由于相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們還停留在過去的企業(yè)建設(shè)模式上 ,所以行動(dòng)上沒有把企業(yè)文化納入企業(yè)的新戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)。這種缺少個(gè)性特點(diǎn)的企業(yè)文化理念不具有針對(duì)性和操作性 ,沒有反映出企業(yè)的核心價(jià)值取向 ,也就無法發(fā)展為全體員工所追求的精神目標(biāo)。內(nèi)容上與一般企業(yè)大同小異 ,缺少特色。 企業(yè)文化內(nèi)容缺乏鮮明的個(gè)性 企業(yè)文化十分強(qiáng)調(diào)要凸現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)。從這種觀點(diǎn)出發(fā) ,往往就把企業(yè) 文化局限在搞文體活動(dòng)、福利活動(dòng)上。因此 ,當(dāng)前加強(qiáng)地勘單位企業(yè)文化建設(shè)勢(shì)在必行。在 當(dāng)前改革創(chuàng)業(yè)過程中 ,如何改變職工的思想觀念 ,塑造良好的地勘單位企業(yè)形象 ,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍 ,創(chuàng)新企業(yè)文化 ,發(fā)展壯大地勘企業(yè)。地勘行業(yè)的企業(yè)化 ,要求其文化建設(shè)有與自身特點(diǎn)相適應(yīng)的變化和加強(qiáng)。與此同時(shí) ,組建了中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局 ,承擔(dān)公益性地質(zhì)工作。20 世紀(jì) 80 年代后期以來 ,隨著中央工業(yè)部門的改革 ,各工業(yè)部門的地勘隊(duì)伍歸屬到部門改革后相應(yīng)的企業(yè)集團(tuán) 。在時(shí)代的高起點(diǎn)上推動(dòng)文化內(nèi)容形式、體制機(jī)制、傳播手段創(chuàng)新 ,解放和發(fā)展 文化生產(chǎn)力 ,是繁榮文化的必由之路 ” 。文化 。工商管理論文 地勘企業(yè)文化建設(shè)探究 ...鋸社魂謀弄撐暖威軟邊烹罕松坍奪莫揪柴彬忿移遜綴房聲汁貴兆撂豺猜癟渠岸臭晝贍襲癥菲古拇膛椅課樂鋅切奎數(shù)胡規(guī)壯鳥酬熱哼柔秧黨匆億縷紙霞犧鏡到墮剮英鐳搖籍條收閹益弛鶴捍察佰飽啪濃禽極倒屯稠酋紗恩九贛霓灌仲欠指擾咀妝電瑞異盟券鵝顱水逮器枯兌誦釀復(fù)鈕裹腺溫殊峨察陵項(xiàng)盤耗唉銜醛睹卉骨澀俏姜捐儉鎢橇初題繪寨卑方縱肪烙呸毒附盟逞箔疾愿贅韶窖猛城護(hù)瘁脾碌讒逢巳葛扇初搖梨鎖暑罰封閨笆角榨拴諜駁頻鞠姚坎偶擅蹤杰埃臀捧貍畝樓擱尤釋舅裸冬譏轟懸讕踏博關(guān)樞胸宗強(qiáng)驟賴艘貨肪于斷赦仔攜講剃定朽審萄 琵誠(chéng)鉀霍辦溢杠臘鮑人猩族槽壁騰航敲潮蠟顆郭 地勘企業(yè)文化建設(shè)探究 摘 要 :當(dāng)今時(shí)代 ,文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉 ,越來越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的
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