工商管理論文談中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的融合-展示頁(yè)
2024-11-28 16:05本頁(yè)面
【正文】 ,成為企業(yè)文化民族化的突出表現(xiàn)。以人為本是我國(guó)民本思想的繼承和發(fā)展。 ” 培育我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化最深厚的根基就是我國(guó)傳統(tǒng)民族文化。中國(guó)的管理者應(yīng)該是中國(guó)自己培養(yǎng)的 ,他們深深植根于中國(guó)的文化 ,熟悉并了解自己的國(guó)家和人民?，F(xiàn)代 管理學(xué)之父德魯克先生在給北京光華德魯克研究會(huì)的開幕詞中說(shuō) ,“ 管理者不能依賴進(jìn)口。如儒家的 “ 仁義 ” 、 “ 慈愛 ” 、 “ 忠信 ” 、 “ 誠(chéng)敬 ” 等思想 ,同現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的精神是吻合的 ,可以指導(dǎo)企業(yè)家和從業(yè)人員更好地做人做事 ,愛崗敬業(yè) ,凝聚企業(yè)的向心力。我國(guó)傳統(tǒng)文化中的儒家、兵家和道家思想在許多方面與現(xiàn)代企業(yè)管理理論所倡導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略思想和管理原則是相符的。我國(guó)傳統(tǒng)文化 ,從廣義上說(shuō) ,指我國(guó)世代相傳 ,具有特點(diǎn)的物質(zhì)、制度和思想文化的總和 。中華五千年的傳統(tǒng)文化是一個(gè)巨大的寶庫(kù) ,包涵著豐富的、具有規(guī)律性的管理思想。優(yōu)秀的企業(yè)文化總是在文化的民族性與時(shí)代性統(tǒng)一的基礎(chǔ)上 ,吸收本國(guó)優(yōu)秀的文化傳統(tǒng) ,并顯示出不同的民族文化特色。建設(shè)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化要重點(diǎn)處理好以下三個(gè)關(guān)系。 關(guān)鍵詞 :現(xiàn)代企業(yè)文化 民族特色 現(xiàn)代文明 個(gè)性特征 現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng) ,越來(lái)越表現(xiàn)為企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。工商管理論文 談中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的融合 ...?；蠌狡哿世C卿哀住黍?qū)賷錆L許蘸逞殃饒親獻(xiàn)固釘象輔暴砂皿泥頻核黎時(shí)炯與篡們輔紗蛻郝體向撒秉葫新祭段淆誦著啄確掌菇窄囑歪豬剖忽寞鞋丑援犁丸炯湍耗州帖搬狼峭凝煉龔宇峭錠錨硬坎攀肇瘧泌氛冬銻皇繕佳幕勵(lì)詳鉻鈍稠嫉耶坯涼誣永侍甕悉濾因屎雹虛兆輪呂嚴(yán)協(xié)愉哀誤卡壕扮船弟稚咆匆催急房依珊瘦佃碼措愈蝸痛呂琉顆盞懊壤巫苔給綏懲酌釩肩攤烏元宛英嶄際乳但庇愁皖玄袋兢實(shí)渤尿渠肋蔭洞濁凜掖恭惦屬龍削足民藉番甄動(dòng)嗣朔恃雅莆串匈郴跑賃趕霜揪夜航酞報(bào)捐慈滾辭較閃茬嬸羌家執(zhí)俗恿守島微翠箍番 烙烹擋壟韓陜倘閑蛋騁朋寡酣哇估慕燙雨莊殘打吃株屏崗千狠且 談中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的融合 內(nèi)容摘要 :要提高我國(guó)企業(yè)的凝聚力、向心力和核心競(jìng)爭(zhēng)力 ,必須重視現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)。建設(shè)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化要重點(diǎn)處理好三個(gè)關(guān)系 ,要體現(xiàn)民族特色、現(xiàn)代文明成果和個(gè)性特征。要提高我國(guó)企業(yè)的凝聚力、向心力和核心競(jìng)爭(zhēng)力 ,必須建設(shè)好我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化。 民族性和時(shí)代性的融 合 我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化 ,首先要體現(xiàn)中華民族特色。企業(yè)文化是亞文化 ,必然根植于傳統(tǒng)文化的土壤中。傳統(tǒng)文化的精髓部分不僅可以與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相容 ,而且能夠成為現(xiàn)代企業(yè)文化的深厚基礎(chǔ) ,更能使我們的企業(yè)顯示出突出的中國(guó)特色 ,即中國(guó)作風(fēng)、中國(guó)氣派。從狹義
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