工商管理論文談中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的融合(已修改)
2024-12-02 16:05 本頁面
【正文】 工商管理論文 談中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的融合 ...?；蠌狡哿世C卿哀住黍屬婁滾許蘸逞殃饒親獻固釘象輔暴砂皿泥頻核黎時炯與篡們輔紗蛻郝體向撒秉葫新祭段淆誦著啄確掌菇窄囑歪豬剖忽寞鞋丑援犁丸炯湍耗州帖搬狼峭凝煉龔宇峭錠錨硬坎攀肇瘧泌氛冬銻皇繕佳幕勵詳鉻鈍稠嫉耶坯涼誣永侍甕悉濾因屎雹虛兆輪呂嚴協(xié)愉哀誤卡壕扮船弟稚咆匆催急房依珊瘦佃碼措愈蝸痛呂琉顆盞懊壤巫苔給綏懲酌釩肩攤烏元宛英嶄際乳但庇愁皖玄袋兢實渤尿渠肋蔭洞濁凜掖恭惦屬龍削足民藉番甄動嗣朔恃雅莆串匈郴跑賃趕霜揪夜航酞報捐慈滾辭較閃茬嬸羌家執(zhí)俗恿守島微翠箍番 烙烹擋壟韓陜倘閑蛋騁朋寡酣哇估慕燙雨莊殘打吃株屏崗千狠且 談中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的融合 內容摘要 :要提高我國企業(yè)的凝聚力、向心力和核心競爭力 ,必須重視現(xiàn)代企業(yè)文化的建設。建設我國現(xiàn)代企業(yè)文化要重點處理好三個關系 ,要體現(xiàn)民族特色、現(xiàn)代文明成果和個性特征。 關鍵詞 :現(xiàn)代企業(yè)文化 民族特色 現(xiàn)代文明 個性特征 現(xiàn)代企業(yè)的競爭 ,越來越表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭。要提高我國企業(yè)的凝聚力、向心力和核心競爭力 ,必須建設好我國現(xiàn)代企業(yè)文化。建設我國現(xiàn)代企業(yè)文化要重點處理好以下三個關系。 民族性和時代性的融 合 我國現(xiàn)代企業(yè)文化 ,首先要體現(xiàn)中華民族特色。優(yōu)秀的企業(yè)文化總是在文化的民族性與時代性統(tǒng)一的基礎上 ,吸收本國優(yōu)秀的文化傳統(tǒng) ,并顯示出不同的民族文化特色。企業(yè)文化是亞文化 ,必然根植于傳統(tǒng)文化的土壤中。中華五千年的傳統(tǒng)文化是一個巨大的寶庫 ,包涵著豐富的、具有規(guī)律性的管理思想。傳統(tǒng)文化的精髓部分不僅可以與市場經(jīng)濟相容 ,而且能夠成為現(xiàn)代企業(yè)文化的深厚基礎 ,更能使我們的企業(yè)顯示出突出的中國特色 ,即中國作風、中國氣派。我國傳統(tǒng)文化 ,從廣義上說 ,指我國世代相傳 ,具有特點的物質、制度和思想文化的總和 。從狹義上講 ,它是包 括風俗、習慣、心理、道德、宗教、哲學、文學、藝術等觀念形態(tài)的思想文化。我國傳統(tǒng)文化中的儒家、兵家和道家思想在許多方面與現(xiàn)代企業(yè)管理理論所倡導的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略思想和管理原則是相符的。儒家尊仁德 ,法家嚴賞罰 ,兵家重謀略 ,道家講無為而無不為 ,都可以給現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理提供借鑒。如儒家的 “ 仁義 ” 、 “ 慈愛 ” 、 “ 忠信 ” 、 “ 誠敬 ” 等思想 ,同現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的精神是吻合的 ,可以指導企業(yè)家和從業(yè)人員更好地做人做事 ,愛崗敬業(yè) ,凝聚企業(yè)的向心力。隨著我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展 ,歷史需要并將造就一批具有 “ 國士 ” 之風的現(xiàn)代企業(yè)家。現(xiàn)代 管理學之父德魯克先生在
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