怎樣開展企業(yè)工資集體協(xié)商-展示頁
2025-05-27 04:49本頁面
【正文】 1年底要達(dá)到企業(yè)普遍建立工會(huì)組織的目標(biāo)。 ? 三是 建立工資額發(fā)放機(jī)制。 ? 二是 工資合理增長機(jī)制。 六、企業(yè)工資集體協(xié)商的主要任務(wù) 構(gòu)建和完善三個(gè)機(jī)制 ? 一是 工資分配共決機(jī)制。 ? （三） 堅(jiān)持協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享、科 學(xué)合理、公平公正原則。 五、企業(yè)工資集體協(xié)商的基本原則 ? （一） 堅(jiān)持自覺遵守國家、自治區(qū)、兵團(tuán)有關(guān)法律法規(guī)和政 策規(guī)定，兼顧國家、集體和個(gè)人三者利益的原則。 ?所稱工資協(xié)議，是指職工方代表和企業(yè)方代表專門就工資事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)集體合同。怎樣開展工資集體協(xié)商 一、企業(yè)工資集體協(xié)商的法律依據(jù) 全國人大通過的 : 《 工會(huì)法 》 、 《 勞動(dòng)法 》 、 《 勞動(dòng)合同法 》 二、企業(yè)工資集體協(xié)商的重要意義 在企業(yè)實(shí)行職工工資集體協(xié)商制度，是深化收入分配制度改革的重要手段，是建立職工工資民主共決機(jī)制的基礎(chǔ)，是促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧的必然要求。 三、企業(yè)工資集體協(xié)商的概念 ?工資集體協(xié)商是指職工方代表和企業(yè)方代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平、工資支付辦法等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。 四、企業(yè)工資集體協(xié)商的總體要求 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，以建立健全職工工資民主共決機(jī)制、工資正常增長機(jī)制和工資分配監(jiān)督機(jī)制為目標(biāo)，堅(jiān)持 “ 黨政主導(dǎo)、三方協(xié)同、工會(huì)推動(dòng)、勞資互動(dòng) ” 的工作格局，不斷深化企業(yè)收入分配制度改革，完善企業(yè)民主管理制度，大力推進(jìn)職工工資集體協(xié)商工作，努力發(fā)展企業(yè)和行業(yè)、區(qū)域的和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工受益的目的。 ? （二） 堅(jiān)持以按勞分配為主、多種分配方式并存，以勞動(dòng)、 資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則。 ? （四） 堅(jiān)持實(shí)行職工工資水平在本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上合 理增長的原則。職工代表與企業(yè)定期就工資分配制度、工資分配形式、工資水平、工資支付及調(diào)整辦法等進(jìn)行協(xié)商。通過工資集體協(xié)商，使職工工資收入隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長而增長，隨著企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、政府工資指導(dǎo)線和城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的變化而調(diào)整。企業(yè)工
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