旅游管理畢業(yè)論文---旅游管理專業(yè)學(xué)生在酒店就業(yè)狀況綜述-展示頁(yè)
2024-09-22 09:17本頁(yè)面
【正文】 理人員是首先從服務(wù)員做起，積累起經(jīng)驗(yàn)后逐級(jí)晉升為管理人員的，而這些經(jīng)驗(yàn)往往是酒店成功經(jīng)營(yíng)的根本。酒店業(yè)管理人員不僅應(yīng)該具有一定的專業(yè)理論水平，而且更應(yīng)該具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。無(wú)形中造成酒店管理專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)率低的現(xiàn)象。酒店管理專業(yè)大學(xué)生，就業(yè)時(shí)普遍存在好高鶩遠(yuǎn)的擇業(yè)心態(tài)，缺乏酒店實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，缺少積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的思想準(zhǔn)備，致使大量具有培養(yǎng)前途的酒店管理專業(yè)的大學(xué)生流向酒店以外的企業(yè)與公司。 本文通過(guò)對(duì)廣州市幾所高校旅游管理專業(yè)本科生、酒店人力資源管理部門進(jìn)行調(diào)研和訪談，從大學(xué)生擇業(yè)觀、高校課程設(shè)置以及酒店人力資源管理等多個(gè)角度進(jìn)行分析，希望通過(guò)研究提出具有實(shí)際指導(dǎo)意義的建議，推進(jìn)高校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)方 案的改革，并促進(jìn)學(xué)校和企業(yè)雙方人才供需的良性發(fā)展。 引言 隨著我國(guó)旅游業(yè) 的蓬勃發(fā)展，現(xiàn)代旅游酒店迅速興起、發(fā)展勢(shì)頭迅猛，這在很大程度上促進(jìn)了旅游管理專業(yè)教育規(guī)模的擴(kuò)大。 ~~~~~~~~~~~大學(xué) 畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 ) 題 目 旅游管理專業(yè)學(xué)生在酒店就業(yè)狀況綜述 學(xué)生姓名： 學(xué)號(hào)： 專業(yè)班級(jí)： 旅游管理 學(xué)院： 指導(dǎo)教師姓名： 職稱： 2020 年 月 日 指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)： 指導(dǎo)教師評(píng)分： 指導(dǎo)教師（簽章）： 年 月 日 答辯委員會(huì)的評(píng)語(yǔ)和成績(jī)?cè)u(píng)定決議（該欄目由進(jìn)行了答辯的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）填寫）： 答辯委員會(huì)評(píng)分： 答辯委員會(huì)主任（簽章）： 年 月 日 學(xué)院意見： 院長(zhǎng)（簽章）： 年 月 日 [鍵入文字 ] 1 旅游管理專業(yè)學(xué)生 王小珍 指導(dǎo)老師 摘要： 目前，旅游管理專業(yè)大學(xué)生在酒店就業(yè)的比例逐年下降，酒店企業(yè)大學(xué)生的員工流失率也一直保持較高的水平，本文以此為研究背景，通過(guò)對(duì)
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