打造高績效團(tuán)隊新-展示頁
2025-05-27 01:19本頁面
【正文】 企業(yè)的核心競爭力 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團(tuán)隊 課程目標(biāo) 認(rèn)識團(tuán)隊與個人的關(guān)系 學(xué)習(xí)帶領(lǐng)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)方法 充分調(diào)動員工的激積性與主動性 發(fā)展企業(yè)的核心競爭力 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團(tuán)隊 課程進(jìn)行方法 準(zhǔn)備：用心，而不僅僅用腦； 講解：基本原理和具體方法； 演練：模擬生活原形，角色扮演； 討論：處理學(xué)員內(nèi)心疑慮，與生活經(jīng)驗結(jié)合； 分享：交流、體驗與內(nèi)化。 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團(tuán)隊 感受 覺察 思考 行動 具體經(jīng)驗 反復(fù)覺察 抽取概念 主動實踐 有效學(xué)習(xí)四個程序 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團(tuán)隊 課程的效果 課程的內(nèi)涵與效果，主要來自于學(xué)員的體驗 與 回應(yīng) ， 絕大部分的學(xué)習(xí)過程和 成效決定于學(xué)員自己的 參與程度 。 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團(tuán)隊 第二部分 了解團(tuán)隊的不同發(fā)展階段 主講人：雷京魁 提升企業(yè)的核心競爭力 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團(tuán)隊 團(tuán)隊發(fā)展的四個階段 形 成 期 成 熟 期 規(guī) 范 期 暴風(fēng)雨期 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團(tuán)隊 塔克門團(tuán)隊發(fā)展模式 形成期 暴風(fēng)雨期 規(guī)范期 成熟期 建立對團(tuán)隊基本的期待 辨識相似處 對目標(biāo)有共識 接觸與結(jié)合 發(fā)展信賴感 團(tuán)員是依賴的 知道資源在哪里 表達(dá)出不同的想法 、感覺及意見 對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)反抗 團(tuán)員是獨立的 /反依賴 辨認(rèn) “ 權(quán)力 ” 與“ 控制 ” 之區(qū)別 增加溝通的技巧 決議形成是透明協(xié)商及達(dá)成共識 團(tuán)員對所扮演的角色及解決問題的過程有共識 有具有效率及令 人滿意的結(jié)果 團(tuán)員使用適度的 控制權(quán) 團(tuán)員協(xié)力合作 團(tuán)員互相關(guān)懷 團(tuán)隊建立了一種 獨特的認(rèn)同感 團(tuán)員間互相依賴 任務(wù) 行為 提升企業(yè)核心競爭力 — 打造高績效團(tuán)隊
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